この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初は時給1000円弱から。
昇給は半年に一回、判定基準は一応あるがいまいちわかりにくい。
残業しなければ手取りで月15万くらい、残業しても20万はい...続きを読む(全156文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
日本郵政株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初は時給1000円弱から。
昇給は半年に一回、判定基準は一応あるがいまいちわかりにくい。
残業しなければ手取りで月15万くらい、残業しても20万はい...続きを読む(全156文字)
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・高くはないが、出し渋り感はない。また、公社時代をイメージするからか、なんとなく安定感がある。(あくまでイメージ)
・昇進昇級については、人間関係(おも...続きを読む(全156文字)
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給与については基本賃金は他の企業と比べても最低クラスでしょう。一人暮らしの方は一年目ならば生活はできないと思うくらいの収入です。しかし、実績さえあれば基本...続きを読む(全157文字)
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給与詳細…基本給160,000円、住居手当27,000円/月、残業代100,000円未満、営業手当90〜100万、賞与1.5ヶ月✖2回/年
営業手当がな...続きを読む(全169文字)
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給与は実働5時間に対して9000円程いただけたので高かったです。有給の取得も可能でした。シフト制ではあったが、非正規社員同士都合のいい日との交代は可能であ...続きを読む(全151文字)
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低いです。地域のお祭りで土日がなくなる事もしばしば。。。。。
嫌になり辞めてしまいましたが、キャリアアップややりがいを求めずマッタリやりたい人にはいい環...続きを読む(全177文字)
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給与・福利厚生等は満足でしたが、この先の正社員へのステップアップが不安です。企業全体も縮小傾向にあるようですし・・・ただ、非正規社員でも、外務社員は、全体...続きを読む(全186文字)
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大変低いです 家族4人で生活するには奥さんの協力が必要です
満足はしていません
渉外社員は募集手当がつきますが実績なければ何も付かず厳しい生活です
こ...続きを読む(全156文字)
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年収はあまりよいとは言えません。同級生で一番収入低いです。評価はあってないようなもの。営業手当はあるが、結構がんばった月でも他社の基本給よりは低いか同じく...続きを読む(全170文字)
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・給与、賞与について満足している点は何ですか?
実質の年収は低いですが、福利厚生がしっかりしているので、つましく生活すればそれなりに満足して暮らせます。...続きを読む(全167文字)
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半年に一度昇給ありと聞いてましたが、昇給しても時給10円もしくは なし
です。ちなみに小生1年目は、昇給2回で時給100円上がりましたが、
以降昇給な...続きを読む(全154文字)
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配達回りは早くおわれば楽だが、夜勤者になるとちょっときついかもしれない。福利厚生は言わずもがなしっかりしているので文句はない。一番忙しいのは年末年始である...続きを読む(全154文字)
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現在非正規社員です。
外務勤務です。給与に関しては800円スタートです。昇進昇給に関しては配達の区を増やしていったり、新人の教育やフォローなど、C→B→...続きを読む(全206文字)
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年功序列で給与が上がって行く一面もありますが新卒時高卒ですと12万を割ります。
正直毎日自分の給与と民間のお友達との格差に悩まされる毎日でした‥
です...続きを読む(全152文字)
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非常勤職員として働いていましたが、組合が強い関係もあり、非常勤でもほぼ定期的に昇給します。入社時に15万円前後だった月給が3年後には25万円になりました。...続きを読む(全235文字)
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給与・賞与については特に問題を感じることはなかった。賞与が滞るなどということは有り得ない話だし、充分な水準だったと思う。
有休休暇についてもきっちり消化...続きを読む(全234文字)
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残業代は必ず出る。ボーナスは少ないが2回あり。有給休暇は必ず全員が消化できるようにはしてもらえる。評価制度は、まだまだ年功序列がのこりつつも、出来高制に移...続きを読む(全184文字)
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学生時代の頃にお世話になりました。
勤務内容は簡単なワープロ操作と仕分け作業などでした。
都心の大きな郵便局だったため、時給も良く、人数も多かったため...続きを読む(全166文字)
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評価制度は自己申告と上司の査定で、査定の方が比重は高いです。その上、昇給しても上がる利率は低く、ボーナス等も雀の涙で正直、これだけで生活するのも難しいかと...続きを読む(全165文字)
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昇給や賞与制度はきちんとあります。長く勤めれば、それだけ評価を得られます。
社員の業務評価はひとりだけで行わず、何人かで行われるので、偏見のない平等な評...続きを読む(全153文字)
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世間一般に言われているように薄給なの間違いない。しかし、残業などはほとんどないので仕事以外の自分の時間は確保できる。昇進は今でも年功序列が強く役職が上がっ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生が充実していて、若い頃は給与が安い。
家族を持つと、手当が増える。
30過ぎから急激給料が上がる。
飲み会などの付き合いが多く、組合の加入が...続きを読む(全153文字)
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給与については、公務員(当時)らしく安いながらも安定していました。
ただし、一般に想像されている公務員とは違って、事業に関するお金は売り上げでまかなっ...続きを読む(全276文字)
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契約社員のため、給料は少なく休日もシフト制です。残業はあまりなく社内の雰囲気は勤め先によると思いますが、私の所はとてもよかったです。頑張り次第で給料もあが...続きを読む(全165文字)
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今の日本郵政株式会社ではなく、昔の郵便局時代の内容になります。
下記内容は、参考までにお願いいたします。
当時アルバイトとして働いておりましたが、
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一般的に残業が過度に多くない環境であるため、定時退社が可能な日も多くプライベートの時間を確保しやすい。特に、地域に密着した事業を展開する企業と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務業務を通じて一定のやりがいを感じられている点はある。安定した環境の中で、日々の業務が社会に貢献している実感を得られる場面もある。また、全国...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
同じ班にいる社員によって満足度が大きく変わるきがします。私の班はいい人が多かったのでそこまで不満はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
土日祝関係なく、稼働しているのでどの曜日でもお休みできるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や、GWなど世間一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
長く働けば働くだけ、お給料もいただけますし、ボーナスも増えるのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
四輪車で配達作業をしていました。1人で黙々と作業するのが好きな人は向いていると思います。一通り仕事を覚えてしまえばあとは最初から最後まで1人で...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期のお休みがなかなか取れないのでお子さんがいる方などはプライベー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいはある仕事だなと思う
郵便は人々の生活に根差していて大事なサービスを提供しているのでそこに自信は持ちやすいかな。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 226,491人 |
売上高 | 11兆9821億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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