2023卒の先輩がヒト・コミュニケーションズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ヒト・コミュニケーションズのレポート
公開日:2022年12月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ゆうちょ銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に到着し、部屋に案内され面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えや入社したい意思をしっかりと伝える必要があると思いました。面接官が話す割合が多いので、その中で如何にして自分をアピールするかが見られていたのではないかと思います。
面接の雰囲気
非常に和やかでした。全3回の面接の中で一番和やかだったと思います。履歴書に沿って面接が行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ人材業界を見ていますか。
人材業界を見ている理由としては、履歴書の志望動機の方にも記載させていただいた通り、学生時代に人の育成や支援に携わるアルバイトを経験したことから、人材業界全般に関心を持ちました。様々な方法・角度からアプローチを行い、自分が関わった人が成長する姿を見ることができたこと、自分のアドバイスや支援がその人の役に立っているという実感を味わうことができ、様々な層の方々に対して直接的に貢献したいという思いが強くなりました。そこで今後は、様々な層の方々と綿密にコミュニケーションを図り、お客様に真摯に寄り添い、お客様が抱えている課題を解決していくことで、様々な方と信頼関係を構築し、良きパートナーとなれるように努力していきたいと思います。
ヒトコミュニケーションズの強みは何だと思いますか
御社の強みは主に2つあると思います。1つ目は幅広い事業を展開していることです。IT、エンタメビジネス、人材、コンサルなど従来の人材業界に留まらない事業に取り組んでいると思います。現在の社会情勢に合わせて、柔軟に事業を展開し、お客様のニーズに応えていると考えています。2つ目は現場への理解が強いことだと思います。御社の説明会で、全ての社員が一度は家電量販店で経験を積むと仰っていました。お客様にとってどのような商品にニーズがあるのか、店舗運営を行う上での課題点など、実際に現場で経験を積まなければわからないことも多いと思います。その中で御社はお客様の課題解決に向けて、現場の目線を大切にしていると思いました。
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ヒト・コミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 240億7100万円 |
| 代表者 | 花堂哲 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 397万円 |
| 電話番号 | 03-5952-1111 |
| URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
