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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るく活発な人が多いが、意外と社外との関係値は少ない人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社外との関わりや、他部と...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社マイナビ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るく活発な人が多いが、意外と社外との関係値は少ない人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社外との関わりや、他部と...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるのかもしれないが、社会に、出る人間としてのマナーが身についていない人もいる。まともな人ももちろんいるが...続きを読む(全194文字)
あまり詳しいことはわからないが、知名度のある会社のため。続きを読む(全28文字)
グループ会社の説明会に参加した際、本社のお偉い方々と言っていることが少しだけ違っていたため、グループ会社を多く保有している企業ならではなの理念の浸透率とい...続きを読む(全177文字)
現場の成果を重視する実務型。スピード感のある意思決定が特徴。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
人はとてもいい。
優しい人が多く、関係性は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいい分ちょっとした噂話がすぐに広まる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20代がメインであるため、基本的に働いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力
営業として能力がある人が上がっているとい...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代や30代前半でマネージャーになる社員が多く、良くも悪くも上司次第である
教育方針・営業方針・営業方法がマッ...続きを読む(全105文字)
女性の管理職の割合が25%程度と、まだ女性がバリバリ活躍してるイメージはない。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
人は比較的いい人が多い。メンバーはいいが一部上層部が昭和の考えを持っている。理不尽なことで大声で怒られる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【管理職について】個人差が多い。マネジメントとして優れている人よりも営業として成績が高かった人がマネージャーにな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員のみんなはとてもいい人ばかりだと思います。
休みの日も仲良い人とは遊びに行ったりなど。
いい意味でサークルの延長線だと思います。
実際社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業会社なので、基本的に明るくて話しやすい人が多い。ただ時にクライアントの取り合いなどで争いになることはある。基本的には男女関係なく昇進でき...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員は明るい方が多く、楽しくコミュニケーションをとれる方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属しているのも若い方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人がいい、悪く言えば大学生ノリもあるが、若くてアグレッシブな人が多い。
若手にとっては良い環境だとおもう。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・配属ガチャだが、課長は守ってくれない
・部長は下の意見を一切取り入れないため、方針がコロコロ変わる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
平均年齢が若いこともあり、活気のある職場。
人間関係も非常に良好で、そこに問題を感じている人はあまり聞いたことは無い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
インセンティブなどもあり、営業はもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーになるので基本課長は大変そう。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高い人がかなり多いため勉強したことを積極的にアウトプットしてくれる上司が多いでさ続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとして優秀なマネージャーは多く、個人としての営業力や成果には尊敬できる面が多々ありました。ただ、その分...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
平社員は自身と同世代(中途入社当時は25歳でした)のメンバーが多く、困りごと、悩みなどの相談はしやすく、周りと切磋琢磨しながら成長できる環境...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
9割いい人なので、配属が良ければ楽しめると思う。
良いところに配属されたら人間関係には困らないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
数回の面談を重ね社員、人事、統括部長ともお話しする機会があったが皆同じ雰囲気で柔らかい印象。続きを読む(全46文字)
管理職の方々も明るく、コミュニケーションが得意な方々だと感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
人間力の高い方が多いと思います。
ひと世代前は、ごりごりの営業会社という感じでしたが
今は教育体制やメンバーの貢献などチームとして成績を残す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
紹介事業部に在籍していました。自身の仕事が企業・求職者を双方に必要とされる仕事であり、とてもやりがいがありました。
年次に関係なく、頑張れば...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の部署でしたが自分の売り上げになるなら割と汚いやり方もするような人が多かったです。
例...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
目標数字未達でも評価シートの入れ方が適当なためそれならボーナスはもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の評価シートの入力は結...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・有給休暇が非常に取りやすい(申請すればほぼ取得可能、1週間前でもOKという声多数)。
・完全週休2日制+祝日+マイナビ公休日(年5日)...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
・成果主義が明確で、売上や新規獲得などの数値目標達成度が評価に直結しやすい。頑張った分が給与や賞与に反映されやすく、モチベーションが上がりや...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
思ったより優しい人や落ち着いた人もいる。完全に部署によるとは思うが、体育会系を想像していたのでそこはギャップだった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社宅や家賃補助はかなり厚い。他の福利厚生は殆ど使う機会がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、家賃補助以外の福利厚...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に営業成績は賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。厳しすぎると感じる。予算が膨らんでいく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日は多い、有給も取れないことは無いので、平日のプライベート時間を求めないのであれば悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
普段か...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分の考えが上手くハマった時や、顧客との信頼関係が築けるとやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の技量でできること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にする会社なので、余っ程変わった方でなければ安心して就業することができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間関係はほどほど。オフィスに人が多いのでいろんな人がいて当たり前ですが、少し当たりの強い社員もいるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優しい方が多いです。
上司の方も良い方が多く、厄介なお客さんや厄介な問題に直面した際に臨機応変で巻きとってくださったりするので社内連携が取り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人によるんですが皆さんちゃんとしていて私がいた部署は皆さん元気な方ですごく優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で技術や仕事にプライドを持っている人が多く、厳しい面もありますが、全体的に人当たりの良い方が多い印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代〜40代位の社員なので年代間のギャップはあまりないと思う。
体育会系の雰囲気も感じられる。合う人は合う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは大きい。
オフィスによって系統が異なるので、
本社にいた人が上司になる。もしくはその逆になると...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
決まった作業が多く、スキルアップの機会は少なめです。新しいことに挑戦したい人には物足りないかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自身が膨大なプレイング業務を抱えており、部下の育成やフォローに割く時間が全く足りていない状況です。常に何か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
成績がいい方は早くに管理職になれる。年下の上司が当たり前になる実力主義。みんな横並びでいられるのは1年目くらいなので、負けず嫌いで数字にこだ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| フリガナ | マイナビ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 21億200万円 |
| 従業員数 | 8,300人 |
| 売上高 | 2066億7200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 土屋芳明 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6267-4000 |
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| 採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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