マイナビの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全470件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで朝令暮改が日常的。特に新卒を重視する傾向が強く派閥も多い。（実際に新卒領域で初めてリクルートを超え...続きを読む(全91文字)

【良い点】
実績を出すことができれば、その分評価してもらえる。成果に対する評価はしっかりしてもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人柄がよい人が多いです。分からないことがあった時、聞きに行くとすぐ教えてもらえました。聞きに行かないと何も分からず終わってしまいます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアや実力ではなく入社年次や肩書きでどのような対応をされるかが決まってくるので、仕事ができないタイプの人でも...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってまったく異なるので一概には言えないが、若いうちから任せてくれる点はこの会社の魅力ではあるもののプレ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントは個人次第なので、部署・上司により、部下との関わり方・マネジメントが大きく異なる印象。合う上司だとす...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若くして管理職になることができるので、ほかの会社よりは早期にマネジメントの経験を積むことができるのは魅力続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職もノリがいい方が多いのでフラットな立場で会話することができる。
フレンドリーな上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業部によってタイプが異なるがいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系の部活動のノリみたいなところがあるので、合わ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良くも悪くもプレーヤーで結果を出した方が営業課長に上がる
早い人で20代後半くらいから昇進できるため、早い段階でマネジメントキャリアがつめる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員はすごく良い人が多い。理不尽な人はいないし、誰か聞いても丁寧に優しく教えてくれる点がとても魅力だと思います。とにかく現場に出て学ぶという...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年齢層がとにかく若い方が多いので活気はあると思います。年齢が近い分、気軽に相談したりなどしやすい環境だったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
フラットな価値観を持った社員が多い
平均年齢が若いためフレッシュな職場
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職になるためビジ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるものの、転職やアルバイトの部署は上層部に危険な人が多い。昭和かと思うよう名パワハラがあったり、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
組織がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の顔色をうかがう会議が多かった。自由な意見を言うのではなく部長が思って...続きを読む(全94文字)

【良い点】
コミュ力の高い人間が多いため、若いうちは楽しく過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題としては、管理職にマネジメント能力が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年次や役職に関わらず意見が出せ、公平に取り扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は新卒社員が多く、マイナビ色が強すぎる印...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員はみんな基本とても優しくて人柄がとても良い人がたくさんいるので、自分次第ではプライベートでもよく会える人が多い
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
管理職はそれなりに貰えると思います。
逆に管理職にならないと、新卒も中途採用もそこまで大きな差が出ない印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
モチベーションが高い人と低い人の差が激しいが、基本的には明るい社員が多いので、人間関係は苦労することなく楽しく働けます。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業の方は、人当たりも良い方が多かったです。同世代が多いことや、成長意欲のある人が多い点は良かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
魅力的な管理職がいた。部下に寄り添うことができるいい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の上司に配属となった...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人は基本的に営業で成績を上げた方のため、マネジメントは出来てない方が多い。結論数字をあげるための行動...続きを読む(全118文字)