2023卒の先輩がライクキッズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒ライクキッズ株式会社のレポート
公開日:2022年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から二次面接までオンラインで、最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事2人、1人は書記
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
もう1人の学生の話もきちんと聞いておく必要があります。そこから話が膨らんで意見を求められることがありました。
面接の雰囲気
緊張をほぐそうと雑談をしてくれて親切でした。学生が2人でしたが、上手く回してくれてるなと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所を教えてください。
私は、判断力と責任感に自信があります。大学入学時から働いているアルバイト先では、バイトリーダーを務めています。初代のバイトリーダーとなり、皆が働きやすい環境を作るために手探りで職務を全うしました。先輩と後輩がいる中で、中間の学年の私がバイトリーダーに選ばれた意味を考え、まずは全体の関係性を良好にするようなシフトを作成しました。その後、それぞれの適性を判断し、個々の能力を伸ばすことができるようなシフトを作成しました。バイト仲間からは働きやすくなったと言っていただき、非常に嬉しく思いました。リーダーとして、多くの声に耳を傾けることはもちろん、一人一人に柔軟に対応しることを意識しました。入所後も、皆が働きやすい環境作りやチームワークを大切にします。
学生と社会人の違いはなんですか。
学生と社会人の違いは、仕事においての責任の大きさの違いだと考えています。学生のアルバイトの場合は、最終的な責任は自分以外のところにあります。しかし、社会人の場合は、自分一人で責任を取ることも多くあります。また、他人のミスまでも自分の責任になったり、その逆で、自分のミスが会社などの大きな組織に迷惑をかけたりすることもあります。職務を全うする責任や会社の看板を背負っている立場として軽率な行動を取らない責任など、社会人は仕事や会社に対してより大きな責任が伴うと考えています。仕事の大小関係なく、任せられたすべての仕事に責任感を持ち、注意深く取り組むことで、ミスを減らし、御社に貢献したいと考えています。
ライクキッズ株式会社の他の1次面接詳細を見る
サービス (その他)の他の1次面接詳細を見る
ライクキッズの 会社情報
| 会社名 | ライクキッズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライクキッズ |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 2億8577万1000円 |
| 従業員数 | 2,857人 |
| 売上高 | 229億6600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 田中 浩一 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号渋谷マークシティウェスト |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 338万円 |
| 電話番号 | 03-6431-9899 |
| URL | https://www.like-kn.co.jp/ |
ライクキッズの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
