24卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
株式会社ホリプロ 報酬UP
株式会社ホリプロのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
午前中にグループワークを1つしてから休憩した後、会社紹介がありました。そしてもう1つグループワークを行った。そして最後には比較的私たちと年が近い、現場で働いている社員への質問会があった。
続きを読むはい インターンシップに参加した時点で、面接とインターンシップで2回、採用担当の人事の方とお会いしているので、少しはいい部分があったからインターンシップにも行けていると思うので、顔も覚えてもらえてるし、少しくらいはどういう子か覚えてくれている気がするから。
続きを読む自己紹介→アイスブレイク(囚人のジレンマを活用したゲーム)→会社説明→グループワーク→社員座談会 事前課題として各自指定されたタレントを主演にしたドラマを考えてくる。それを元にグループで一つのドラマを制作するというグループワークだった。
続きを読むいいえ どちらとも言えないと思う。インターンシップで優秀と判断されれば優遇される可能性はあるし、その逆もまたしかりだと思う。自分は本選考ではエントリーシート、一次面接(人事)は通過したが、二次面接(人事ではない、他部署の社員)で落選してしまった。インターンシップ参加者が150人(推定)もいたことを考えると、特に有利に働くとは思えなかった。
続きを読むまず、最近感情が動いた出来事というテーマに沿って自己紹介を全員する。その後ホリプロの説明を受け、昼休憩をはさみグループワークに移行する。マネージメントと舞台どちらもグループワーク。
続きを読むはい 少しは有利になるが、それはエントリーシートの段階のみだ。その後は面接がよくなければインターンシップに参加したかどうかは関係なく容赦なく落とされる。私も落とされた。
続きを読むアイスブレイクの為のゲームから始まり、①映画の宣伝PR方法を新しく考えるグループワーク②所属新人タレントを例にとり、どうマネジメントしていくかを考えるグループワーク③会社の説明と採用に関する説明④社員との交流会全体的にクリエイティブ系のグループワークです。
続きを読むはい 応募者に対して参加者が少なめなので、人事の方に顔を覚えてもらえる。また、インターンを進行するのが新卒採用担当者なのでかなり距離が近くなれる。インターンには力を入れているようなので上記のように有利にはなると思われる。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。