【舞台愛を極めよ】【19卒】ホリプロの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4914（立命館大学/女性）（2019/4/11公開）

もともと舞台に関心があり、ホリプロ制作のミュージカルや舞台をよく見に行っていたため、インターンシップにも参加したいと考えた。その数年前、ホリプロが関係する奨学金に応募したことも企業に関心を抱いたきっかけである。

大好きなホリプロのミュージカルをひたすら見た。日経エンターテインメントでエンタメの勉強をした理もした。

「ビリーエリオット」の宣伝プランを考える

1日目にやったこと

まず、最近感情が動いた出来事というテーマに沿って自己紹介を全員する。その後ホリプロの説明を受け、昼休憩をはさみグループワークに移行する。マネージメントと舞台どちらもグループワーク。

人事部

ファイル？

発表はあったが深いフィードバックがあったかどうかは記憶していない。マネージマントについては新人女優を使っての企画だったので例題としていろいろ提案してくれたように思う。

ビリーエリオットという映画を基にした舞台の戦前プランを企画しなければならなかったので、映画を見ていないものには考えにくい内容だった。また、1グループに学生が多いため、意見がまとまりにくいと感じた。あえてそうしているのかもしれないが席によっては発言しにくい。

舞台製作のプロデューサーの話を聞けたことが有意義だったと思う。ホリプロは動物園みたいな会社だと人事の方が言っていたように、いろんな個性を持った学生が参加していたことも魅力を感じた１つだ。全体的に元気でがつがつした学生が多かった印象。静かな人はいない。

ビリーエリオットについての戦前プランを考えるので、ビリーエリオットの映画をしっかり見ておくべきだったと反省している。

先述したように元気でがつがつした学生が多かったので、意見がまとまりづらくグループワークもしにくかったこともありつかれるインターンだったという印象しかないからだ。人事の方方のフィードバックはなかったように記憶しているし、あまり有意義な時間は過ごせなかった。

とても魅力的な会社だがOG訪問をした際、そのOGの人と相性が合わないなと感じたからだ。また、がつがつしたサラリーマンぽい人が多く、枠からはみ出た人間はいらないという印象を受けたため自分には合っていないと感じた。悪いところを探す面接もあったように思う。

志望度はもともとが高かったため、少し下がったとはいえどまだかなりの志望度だった。よくもわるくも枠からはみ出ない人間を求めているように感じる。面接でも、いいところを見るというより、悪いところを暴き出そうという雰囲気を感じたため受けるにつれ志望度が下がった。

少しは有利になるが、それはエントリーシートの段階のみだ。その後は面接がよくなければインターンシップに参加したかどうかは関係なく容赦なく落とされる。私も落とされた。

エンターテインメント業界、マスコミ業界を志望していた。もともと舞台が好きだったのでミュージカルの政策にかかわりたいと思い、東宝やホリプロを志望していた。また、かろうじて映画や舞台に主催としてかかわれるマスコミ業界も視野に入れていた。とくにテレビ業界は主催も多くいいなと思い志望度も高く、魅力的に感じていた。

特に受けた後で志望業界に変化はない。おそらくみんなそうだと思うが…気になっている企業のインターンシップに参加することは大切だが、ほかの業界を見ておくことも必要だなと後で考えたこともある。ほかの業界に目を向けることでマスコミやエンタメへの理解も深まると感じたため、ぜひ多くの就活生には気になっていない業界のインターンシップにも参加してほしい。