【17卒】ホリプロの冬インターン体験記（総合職及び企画）No.389（立教大学/男性）（2017/12/14公開）

単純に面白そうな業界だと考えていた。映画やドラマの企画に携わりたいと考えていたため応募した。この業界でインターンをやっている企業は少ないのでちょっとでも興味があれば応募すべきだと思う。

企業の事業内容を調べ、それに見合った中で自分が成し遂げたい事を考えて準備しておく。また、その業界の5年後10年後の自分なりの予想をしておくとよい。

エントリーシート → 最終面接

6人程の集団面接で、挙手制で進んでいきます。面接官の方の質問に一方的に答えていきますが、必ず深堀されます。「じゃあどうすればいいと思う？」「それはどういうきっかけ？」など2重3重に聞いてきます。雰囲気は終始穏やかで笑いもありました。話は端的にまとめた方が印象が良いです。

ホリプロの改善点とは

芸能界を目指す人にとって、御社に応募するのは若干敷居が高いような気がします。現在はホリプロキャラバンなど大規模オーディションが主流であるので、SNS等を使って気軽に写メ応募を可能にするなどした方が埋もれている人材を思いがけなく発掘できるのではないでしょうか。

興味のあるエンターテイメント（イベントやアーティストなど）を教えてください

花村想太さんという男性ボーカリストに注目しています。花村さんは男性なのに4オクターブの女性の歌声を持つ稀有な歌手です。ネットでは徐々に話題になっていますが、女声を持つという才能の持ち主は滅多にいないので、もっと有名になるべき存在だと思っています。

自社コンテンツ（映画・ドラマ・タレント）に関する新規ビジネス案立案

1日目にやったこと

アイスブレイクの為のゲームから始まり、①映画の宣伝PR方法を新しく考えるグループワーク②所属新人タレントを例にとり、どうマネジメントしていくかを考えるグループワーク③会社の説明と採用に関する説明④社員との交流会全体的にクリエイティブ系のグループワークです。

企画プロデューサー

所属アーティストのグッズ、自社企画映画（植物図鑑）のチケット

タレントの軸をぶらさないようにすべき。例えば、所属タレントのR・Kであればバラエティーでトークキャラが軸にあったので、ドラマのオファー等を全て断っている。それくらい芯を持つことが大事。とフィードバックされました。

タレントによって一般へのターゲット層が異なるので、それにあわせたマネジメント方法を考えるのは大変。実際に市場調査などでデータを揃えないといまいち説得力がないので、思い付きだけでは大変。