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【22卒】プレミアムウォーターの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20243(非公開/男性)(2022/2/4公開)

2022卒の先輩が書いたプレミアムウォーター総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プレミアムウォーターの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒プレミアムウォーター株式会社のレポート

公開日:2022年2月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 学校法人東京聖徳学園

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年08月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

自分が頑張った分だけ評価されるという制度に惹かれたから。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明。

内定後の企業のスタンス

内定後、「歓迎会を開催するのに人数把握したいため、半月程で承諾するか辞退するか検討してほしい」と言われた。 それ以外では何の連絡もなかった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

主に営業の仕事のため、一番はコミュニケーション力が求められます、そのため、面接時に元気さや明るさをアピールすることが一番大切だと思います。自由で風通しの良い社風を強みとする企業であるため、集団で何かを成し遂げた経験・そこから得たことを順序立てて話せるようにづるべきです。また、2次面接の時のプレゼンは緊張感のある雰囲気でしたが、お客様に提案するつもりで話しました。堂々と話すことが大切だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

学生時代に頑張ったことがいくつかあり、その経験から何を得たのか具体的に説明できる人が評価され内定を貰えると思います。入社してからどれだけ頑張れるか、自ら意欲をアピールできたことも大きな要因の一つだと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接(プレゼンを含む)のボーダーも低いと感じた。他の業界と並行して受けていることを言ってもマイナスにはならなかった。ただ、人柄を重視しているため、人の目を見て話す・相槌を打つという基本的な動作はできないと落ちると思う。

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公開日:2021年6月22日

プレミアムウォーターの 会社情報

基本データ
会社名 プレミアムウォーター株式会社
設立日 2016年4月
資本金 3億円
従業員数 320人
代表者 金本彰彦
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目4番16号
電話番号 03-5411-7940
URL https://premium-water.co.jp/

プレミアムウォーターの 選考対策

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