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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基盤となる事業ではなんとか稼げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に対して、石橋をたたいて壊すタイプの慎重さがあり、時...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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東レ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基盤となる事業ではなんとか稼げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に対して、石橋をたたいて壊すタイプの慎重さがあり、時...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】技術力・海外売り上げ比率が高いことが強みであると話していた。例えば、水処理用の膜を世界で唯一3種類とも東レで生産している事などなど。また...続きを読む(全306文字)
【本・サイトで調べた】中国の化学産業がだんだん伸びてきているためそこだけ心配。どれだけ海外にも負けない技術を保有しているかが化学メーカーでは重要となる。確...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】他社の素材メーカーと比べてエアリズムという強みがあるが、それ以外は他社との比較になるため今後はどのようにして海外へ進出していくかが課題に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界独自の強味を複数有していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく今の体制のような判断を続けていたら、純粋に開発力が落ち...続きを読む(全112文字)
【本・サイトで調べた】他の競合他社との比較した時に多角的な事業を展開しているので、今後の企業の成長は安定化と思います。また事業としてスピード感を持って行っ...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】先見性を持ち様々な繊維や素材を開発している。
研究開発費も潤沢で今後も継続して商品を開発していくと考えるので十二分に強い
【イベ...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】事業が多角化している。
長く事業を続けていくのが特色。
【本・サイトで調べた】炭素事業に力を入れている。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】「ヒートテック」、「エアリズム」に代表されるように繊維事業がやはり強みなようだ。しかし、繊維だよりではなく、ガス・水分離膜事業に現在は力...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損切りしない点。続きを読む(全28文字)
【本・サイトで調べた】水処理膜に強みがあるため、東南アジアなどでの需要が今後も伸びると思われる続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】素材メーカーでそれを様々なものに生かしていこうといういう考え方を持っている。東レメディカルを始め、子会社もいくつかあり、東レの技術を生か...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】繊維に限らず、水処理膜や化成品等も扱っていること。事業が多角化しているため、企業としての安定性も高く、生き残っていくことができる企業である。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】勤勉な社員が多く風通しもいいため、皆で成長し合うことが出来る点が強みであるとのことである。
【本・サイトで調べた】素材の会社である...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当たれば強い事業の種は多く保有していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たっていない事業に対する見切りが遅いのではと感じ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
多角的に経営できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
炭素繊維についてはこけている感続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業ごとの横の移動や連携は少なく、材料ごとに縦割りになっているように感じる。また部門によってカルチャーもかなり異...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研究はしっかりしているとは思う。新製品開発の占める割合は高く、将来性を見据えて動く姿勢はある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
GRS関連の製品生産に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのうち海外に全て技術を奪われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
多くの事業があるので、一つの事業で業績が悪化しても企業全体としては安定している点。素材メーカーなので、今後も成長が期待できると思う。結果がな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
所属している人材のレベルは高く営業部隊も充実しているためくっぱぐれることは考えにくいかと思います。水処理・炭素繊維など長期的にも継続されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研究開発の強みに超継続と掲げている通りに、簡単には諦めずに研究開発に取り組む姿勢は他の会社にはない強みであると感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
将来性を見越して経営側が投資していた。炭素繊維事業が赤字から黒字になったときは平社員ながら感心しました。セグメントは多く、海外に生産を展開し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
このまま社員が声を上げずにいれば世間一般で評価されているような成長を遂げることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基盤事業が強いので、業績は良い。幅広い事業分野で相互補完して利益が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の判断力が乏...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業務過多で残業が多いので、給与が高くなる。3年目で月給は40〜45万円の月もある。ボーナスは2.5〜3ヶ月分くらいで、他社より少し低いくらい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
若い時から、責任ある業務を任せられる点。面接、採用時に言われる、若手の裁量がある、と言うのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
炭素繊維や水処理膜など、世界トップシェアの素材を持つ化学メーカー。座談会では、航空機の軽量化に貢献する炭素繊維複合材料の話を聞き、素材の力で社会を変える可...続きを読む(全104文字)
化学メーカーとして業界標準の水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、住宅手当など福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。研究職は成果が出るまで時...続きを読む(全96文字)
研究所や工場は設備が充実している。独身寮や社宅制度が整備されており、特に地方工場では格安で利用できる。保養所や契約施設も豊富で、福利厚生面での満足度は高そう。続きを読む(全79文字)
座談会には女性社員も参加しており、産休・育休からの復帰率は高いとのこと。時短勤務制度も活用されている。ただし、製造現場は男性中心の環境が残っている部署もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
割と穏やかな社員が多かった。理不尽なことを言う社員は少ないが、体育会気質なところもあり、良い意味で上下関係もしっかり学べると思う。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アパレル業界を相手にすることも多いため、女性社員が多く、それほど女性だからと働きにくいということはなかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業界的に高年収ということはないのだが、その分、かなり恵まれた福利厚生制度が整っていたと記憶している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
医療機器や医薬品など病院で使用される製品を多く取り扱っており将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行投資に力を入れ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事業の強みはほとんど無いと思う。特に成長はしていかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は沢山いると思うが、その人...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインショッピングも多くなってくるのでどんどん売上は下がっていくのではないのかなと思う。下着だけでは会社やっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アパレル(婦人、子供)、雑貨、飲食など、幅広い事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がほとんど辞めてしまっていないため、...続きを読む(全140文字)
高機能素材が成長分野だが、事業再編中で方向性の明確化が課題。続きを読む(全30文字)
「未来の社会を支える会社」になることを目指して、素材単体だけでなく、提供価値主体の事業展開を進めているので、今後も安定して働けそう。続きを読む(全66文字)
海外事業も行っているため、将来の規模が大きくなることが見込める続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。