【18卒】日本コープ共済生活協同組合連合会の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3430（法政大学/男性）（2017/12/13公開）

気が済むまでいいよというスタンスだった。なんでも不明なことがあれば教えてほしいという言葉がうれしかった。

他社と差別化して明確に志望理由をいうことが求められる。まじめさとユニークさも必要である。また、出向で免許が必要になるので、現在持っていなくても取得する必要が重要である（毎回の面接で聞かれた）
私はOB訪問を受けてる余裕が、受験企業が多かったためになかったが、うまく時間を見つけて、可能な限り行っておくことが必要である。
取り繕った自分より、自分の弱点にもきちんとフォーカスすることが面接通貨に必要なポイントであると感じた。

自分の実績ばかりを執拗にアピールして、中身のないESを書く人。面接官は、実績よりも失敗したとしてもそのプロセスのほうを見たがっているから。
うそをつく人間。わからないことを聞かれてごまかしても向こうにはばれている

非営利ばかりを強調しても、だめだという点。実際に落ちた知人がそう振り返っていたから。
グループディスカッションで一気に人員を絞るので、運も半分だが、就活突破本などをきちんと読んでよく研究しておくことが必要。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい

大同生命保険株式会社

やはり生協という安定のブランド、離職率、福利厚生である。保険会社も安定していて、確かに給料はよいが、長く働かない人も一定数いるため、長く働けるこの会社を選んだ。
まだまだ今後４０年は少なくとも成長の余地があるので自分が将来この会社をしょって立ちたいと思ったから。
また、内定者と会った時に落ち着いた人が多く、雰囲気がいい人が多かった。実際にほかの会社だと、いかにも合わなそうだなという人が多い会社もあったから。