【22卒】シミックの臨床開発職の1次面接詳細 体験記No.14536（岡山大学大学院/男性）（2021/7/2公開）

終始Teams上で完結しました。

就活体験記を記入するシステムの都合上、最終面接辞退を選択することができなかったため二次選考の結果を落選にしていますが、合格の場合は面接時に直接教えてくれます。その際に合格の決め手になったことは、一次選考で生じた疑問を面接時に出すことで、職種に対して理解を深めようとしている真剣な姿勢を伝えることができたからではないかと感じています。わからないことはその場で質問すれば教えてくださるので、明確化してから答える形でも問題ないと思います。

非常に温厚な方でした。保有していた内々定先のOBの方であったため、プラスとマイナスの要素それぞれを丁寧に教えても下さいました。全体的に職種理解と志望度が見られている用に感じました。

職種をしっかりと理解されていると、言ってくださいました。加えて、最終面接の形式・設問・対策ポイントなども詳細に教えて下さいました。

なし

学生時代に注力したこと

私が学生時代に注力したことは、学生団体での活動です。この団体は農学部生90名で構成されていて、学部祭などを企画運営しております。その中でも私が代議委員長、つまり会長として勤めていた際に、新たに地方活性化企画というものに挑戦しました。過疎化を迎えた山村地域の魅力を発信すべく、完売することを目標に学部祭への出展協力も行いました。しかし、団員の中には企画に対して消極的な人たちも多く、中々、協力が得られませんでした。そこで行ったことしては、体験ベースで企画の重要性、そして意義というものを伝えることをしました。これにより、団員が一丸となって 企画の向かう先を捉え、従事することができるようになり、皆の協力のもと企画が実現しました。加えて、学際的な2日間にわたって行われるのですか、その1日目の段階で全て完売するといった大盛況を博しました。これが私が学生時代に注力した学生団体の活動になります。

志望する職種は何か？

正直な所、考えあぐねています。というのも、前回の座談会で実際にCROの社員さんにお話を伺った時に、僕自身は多くの品目を担当していると思っていたのですが、実際蓋を開けてみると１品目、そして多くても2品目という状況で、ただその一方でPV職の社員の方のお話では数多くの品目に携わっているとおっしゃっていたので、本当に自分がやりたいことをつまり幅広い品目携わって専門性を高めて成長していけるのは、実際のところ、CRAではなくてPV職なのかなっていうふうに考えています。

人事の返答
成長の仕方には学びの側面もあるが、人との関わりの中でしか得られないものもあり、それが得られるのはCRAでしか無いと思います。

なるほど。そう考えると先程お伝えした、専門性という観点から学びを深めて成長して行く、ということは確かなんですけど、ただその一方で、人との関わりの中で人間性という所での学び・成長があると思うので、総合的に成長して行きたいという僕の求める働き方ができるのはPVではなくCRAだと思いました。