- Q. 志望動機
- A.
シミック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒シミック株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 臨床開発職
投稿者
- 大学
-
- 岡山大学大学院
- インターン
-
- 日本新薬
- ロート製薬
- 荒川化学工業
- マルハニチロ
- 中外製薬
- 内定先
-
- アストラゼネカ
- ハウス食品
- 入社予定
-
- ハウス食品
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン形式でした。
企業研究
(1)CRAのキャリアパスと(2)シミック独自の強みについて、調べておくことをお勧めします。(1)に関して、企業風土として個々の成長意欲を重んじる風潮があるため、選考の中でCRAとして赴任した先のこと(例えば、数年後にはプロジェクトリーダー、ダイレクターになるとか)を見据えて回答すると良いと思います。(2)に関してはCRO業界特有のものですが、他業界・他企業の選考を受けていることは非常に芳しく思われないため、シミックの強みを根拠に志望理由を練る必要があります。しかし、CRO業界ではどの企業も似たサービスで独自の強みを謳っているため、明確な違いを見つけるのは難しいですが、有価証券報告書・アニュアルレポートなどで企業が提言している強みを用いて理由付けするのが得策だと思います。
志望動機
どこよりも幅広い品目、そして開発段階に携われるため、専門性を高めつつ、大きなやりがいを感じられるは御社しかないと考えたためです。 具体的にその根拠は2点あります。まず1点目は、御社独自のPVCモデルです。製薬企業のバリューチェーンをフルカバーしているからこそ、多様な段階・品目に携わり、やりがいに繋がると考えております。2点目は、 国内新薬開発8割を受託している日本最大のCROだからです。幅広い疾患領域の新薬開発に関われるからこそ、 私が求めている働き方が出来るのはこの業界かつ御社でしか成し得ないと考えています。以上の理由に加えて、もう1点魅力的に感じている所は、海外を視野に向けた成長環境が醸成されているということです。海外でのシェアの低迷化を問題視して海外展開に力を入れており、これまでの先見性を発揮して変革を起こしている中で 自分自身も成長して行きたいと考えているため、御社を志望しました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
実際に受けた玉手箱を解き直して対策しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数が多いバージョンでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください/学業・研究以外であなたがChangeしてきたことは何ですか。Changeしなければならなかったエピソードを含めて、具体的に記載してください/あなたしか出来ないアプローチで、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか/CMICの改善すべき点は何ですか。あなたの能力を活かしてどのように改善させるのか具体的なアクションプランを記載してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
マイページで入力
ESを書くときに注意したこと
ESの書き方について、調べれば沢山出てくると思うので、それに従って最低限書く事は大切だと思います。しかし、それだけでは事実のみの味気ない文章になってしまうので、思考プロセスを明記して自身の人柄を伝えるようにしました。
ES対策で行ったこと
誤字脱字、ロジックの破綻をESでは危惧していたため、友人やキャリアの人に添削してもらうようにしていました。その際に、なるべく大手企業に内定した人たちに見てもらう方が良いアドバイスがもらえると思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
座談会兼一次選考
選考の具体的な内容
学生を4名4チームに分け、それぞれで座談会と人事による集団面接が行われます。
一巡した後、最後に小論文の試験が行われます。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
終始Teams上で完結しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就活体験記を記入するシステムの都合上、最終面接辞退を選択することができなかったため二次選考の結果を落選にしていますが、合格の場合は面接時に直接教えてくれます。その際に合格の決め手になったことは、一次選考で生じた疑問を面接時に出すことで、職種に対して理解を深めようとしている真剣な姿勢を伝えることができたからではないかと感じています。わからないことはその場で質問すれば教えてくださるので、明確化してから答える形でも問題ないと思います。
面接の雰囲気
非常に温厚な方でした。保有していた内々定先のOBの方であったため、プラスとマイナスの要素それぞれを丁寧に教えても下さいました。全体的に職種理解と志望度が見られている用に感じました。
面接後のフィードバック
職種をしっかりと理解されていると、言ってくださいました。加えて、最終面接の形式・設問・対策ポイントなども詳細に教えて下さいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に注力したこと
私が学生時代に注力したことは、学生団体での活動です。この団体は農学部生90名で構成されていて、学部祭などを企画運営しております。その中でも私が代議委員長、つまり会長として勤めていた際に、新たに地方活性化企画というものに挑戦しました。過疎化を迎えた山村地域の魅力を発信すべく、完売することを目標に学部祭への出展協力も行いました。しかし、団員の中には企画に対して消極的な人たちも多く、中々、協力が得られませんでした。そこで行ったことしては、体験ベースで企画の重要性、そして意義というものを伝えることをしました。これにより、団員が一丸となって 企画の向かう先を捉え、従事することができるようになり、皆の協力のもと企画が実現しました。加えて、学際的な2日間にわたって行われるのですか、その1日目の段階で全て完売するといった大盛況を博しました。これが私が学生時代に注力した学生団体の活動になります。
志望する職種は何か?
正直な所、考えあぐねています。というのも、前回の座談会で実際にCROの社員さんにお話を伺った時に、僕自身は多くの品目を担当していると思っていたのですが、実際蓋を開けてみると1品目、そして多くても2品目という状況で、ただその一方でPV職の社員の方のお話では数多くの品目に携わっているとおっしゃっていたので、本当に自分がやりたいことをつまり幅広い品目携わって専門性を高めて成長していけるのは、実際のところ、CRAではなくてPV職なのかなっていうふうに考えています。
人事の返答
成長の仕方には学びの側面もあるが、人との関わりの中でしか得られないものもあり、それが得られるのはCRAでしか無いと思います。
なるほど。そう考えると先程お伝えした、専門性という観点から学びを深めて成長して行く、ということは確かなんですけど、ただその一方で、人との関わりの中で人間性という所での学び・成長があると思うので、総合的に成長して行きたいという僕の求める働き方ができるのはPVではなくCRAだと思いました。
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シミックの 会社情報
会社名 | シミック株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミック |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 325億9500万円 |
代表者 | 三嶽秋久 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
電話番号 | 03-6779-8080 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |