この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部によって違うとは思いますが、風通しは非常に良いです。言いたいことはしっかりと言うことができます。社員は皆年齢が若く、中途採用が多く先輩後輩がわかりに...続きを読む(全188文字)
レバレジーズ株式会社 報酬UP
レバレジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業部によって違うとは思いますが、風通しは非常に良いです。言いたいことはしっかりと言うことができます。社員は皆年齢が若く、中途採用が多く先輩後輩がわかりに...続きを読む(全188文字)
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・入社時に「21時頃まで残っている社員が多いですが、それに納得をして入社しますか?」というような趣旨の誓約書を入社時に記載をさせられるくらい残業が当たり前...続きを読む(全153文字)
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社長が大変魅力的で、精力的に活躍されているのに影響を受けて入社しました。社員は基本的にモチベーションが高くやる気がみなぎっています。仕事を人生のメインにし...続きを読む(全152文字)
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自社であれば仕事は自身の裁量に任されているので、比較的スケジュールは調整はききます。ただ、周りが結構仕事好きなため、遅くまで残っている人がほとんどです。そ...続きを読む(全155文字)
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給与:どの社員も正当に評価されている、
賞与:成績を上げればその報酬として賞与にしっかり反映される。しかし、普通程度の成績だとあまり大した額はもらえない...続きを読む(全208文字)
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成長期ということで毎月新入社員が増えていた。業務幅の線引等は明確にはなく、手をあげると任されることも多く裁量権は非常に多い。ただ、声の大きい者の意見が通り...続きを読む(全155文字)
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基本的には営業職も技術職も給与は完全に会社への貢献度に左右されます。
利益を上げればそれだけ反映されますが
そうでなければ大幅減額もある実力性の色が濃...続きを読む(全193文字)
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様々なことに対してチャレンジできる環境が、整っている。新規プロジェクトを立ち上げる時、メンバーの年齢順にポストが決まっていくわけではない。むしろ入社何年目...続きを読む(全160文字)
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参入障壁が多い業界で現在大幅な成長率をあげているのは、事業に対する先見の明があるからに他ならない。社長の事業構想力が高いことが会社をここまで大きくした鍵と...続きを読む(全180文字)
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最近評価制度が新しくなったようです。うまくその制度が働くかまだ分かりませんが、変えなきゃいけないと判断し、実行に移しているのでその部分はかなり評価できるの...続きを読む(全157文字)
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事業部にもよるとは思いますが、変えて行きたいと思ったことがあれば、自主的に変えていける環境です。ルーティンワークはほとんどありません。その道のプロがいない...続きを読む(全195文字)
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自社内勤務であれば、個人で裁量を持ちながら仕事が出来るので、自分の動きかた次第で仕事はまかせてもらえます。
また風通しは比較的に良いので、周りを積極的に...続きを読む(全162文字)
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会社の業績としては伸び続けていますが、業務内容を通して成長ができないと感じたため、退職しました。具体的には若い社員しかいないため、年季の入った営業社員やマ...続きを読む(全167文字)
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やりがいがり、面白い。自分の意見をしっかり持っていることが大切。風通しが良く、それぞれにリーダーシップが要求される。社員のモチベーションは高めで、独学で様...続きを読む(全154文字)
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社長は、新しい事業をやるモチベーションがすごく高いので、何か事業プランを社長に持っていけば採用されて任せて貰える確率が高いと思います。エンジニア派遣事業が...続きを読む(全150文字)
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創業期に在籍していました。社長は仕事一筋な人で、社員のことを本当に考えているので、事業方針さえ合えばこれ以上の会社はないんじゃないですかね。社長はサラリー...続きを読む(全160文字)
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スキルアップについては、現場での業務があるので、基本自分自身で勉強する必要があります。社内での勉強会といった形で何かを学べる環境はほとんどないと思います。...続きを読む(全158文字)
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最近評価制度が確立されてきて、給与が見直されるようになってきました。
評価面談は4半期に1回です。
エンジニアは技術的な面談もあり、リーダークラスと、...続きを読む(全156文字)
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既存事業がしっかり育ち、基盤が出来上がってきた状態。
もともとライフサイクルの長いビジネスを構築して財務的に安定しているが、新しいビジネスをこれから作っ...続きを読む(全169文字)
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仕事のやりがいについては
一人ひとりの裁量権は大きいと思うので
それなりにあると思う
最近オフィスを移転したと聞いているので
新しいオフィスで、仕事...続きを読む(全176文字)
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エンジニアの派遣でけっこう稼いでいる
あと、そのエンジニアが技術をつけて戻ってくるので
そこで集客力の高いメディアを作って
広告収入で稼いでいる
今...続きを読む(全162文字)
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土日は基本休みだが、自分の裁量があるので
仕事が終わらなそうならば、土日出勤する人もいる
出産については制度の整備はある程度できていて
満足に育児休暇...続きを読む(全162文字)
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社内を見渡すと定時を過ぎても残っている方々がほとんど。
会社として特に帰ってはいけないと言われているわけではないものの、
正直「帰り辛い」空気が流れて...続きを読む(全169文字)
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裁量を与えられた環境で仕事するので会社から遅くまで残れということも言われないので人によってはベンチャーなのに早く帰ったりしますし終電まで残る人もいます。
...続きを読む(全200文字)
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社員も管理職の方々もフランクな雰囲気
特に仕事外での付き合いが盛んです
ぴりぴりとした雰囲気だけではなく、アットホームな感じを求めている人には
いい...続きを読む(全192文字)
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
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フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。