日本ヒューレット・パッカード合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全299件） 12ページ目

管理部門の目指すワークライフバランスの内容は立派なもの。さまざまなプログラムが用意されている。働き方にも個人裁量も許され
ている。あとはビジネス上の目標...続きを読む(全178文字)

週1日程度なら、在宅勤務が可能。
勤務時間も、自分で仕事をコントロールしつつ成果を出してさえいれば、フレキシブルに調整できる。ただし、赤字プロジェクトや...続きを読む(全188文字)

やりたいことを言えば実現できるし、正しいと思うことを主張しても頭ごなしにつぶされることはないので、風通しの良さとしては非常によいです。
また、昨今始まっ...続きを読む(全195文字)

休みは取りやすい。日本法人の上司・同僚、海外の仕事仲間もワークライフバランスの重要性は十分に理解しており働きやすい環境だと思う。自宅での作業も可能で、現在...続きを読む(全161文字)

横河電機の影響が大変大きく、夜遅くまでいることが善であり、夜遅くまで働いている振り(?)をすることが、評価を上げるポイントであるかのような雰囲気が蔓延して...続きを読む(全167文字)

休暇が取りやすい。GWや連休の間の日など、休みの人が多いので自分も休みをとりやすい。
休みが多いのもあり、趣味を多く持っている社員が多く、人として、先輩...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスを取りやすい会社だと思う。プロジェクトに参加している最中は多忙だが、それ以外では休暇が取得しやすい。在宅勤務制度やフレックス制度も活用...続きを読む(全161文字)

顧客常駐のサービス部門であり、プロジェクトの繁忙期以外は仕事の負荷は管理可能だった。
残業も多くなく、またチーム内でスケジュールを調整すれば、長期間の休...続きを読む(全179文字)

好きなときに比較的好きなだけ休めるのは、この会社の唯一いいところ。
2週間以上の休みを取ることも決して珍しいことではない。
結果さえ残していれば、何も...続きを読む(全191文字)

席が決まっていないため、出社していようが、していまいが、わからない。
たいてい10時すぎたくらいから人が集まりだす。
自宅勤務も推奨されており、他社に...続きを読む(全172文字)

休みは仕事の調整さえ行えれば取得しやすい点。
長期休暇(連続6日間)も年度内に取得可能であり、リフレッシュできる点。
フレックスタイムや半休制度なども...続きを読む(全152文字)

・社外的なアピールとして、ワークライフバランスをうたっているようえすが実情は、あきらめて下さい。実情はトラブルプロジェクトばかりで、高稼働、ストレスの山で...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスに関しては、会社として非常に重要視しており、自宅での在宅勤務、フレックスワーク制度、育児休暇などある程度、充実した制度があります。です...続きを読む(全169文字)

職種にもよると思うが、自分の場合は忙しい時期が予めわかっていたので、その時期を除けば、有休や長期休みが取りやすかったので、非常に満足していた。こんなにフレ...続きを読む(全154文字)

男性でも育児休暇の取得が推奨されています。
子供が産まれた際にはマネージャだけではなく同僚からも育児休暇の取得または長期休暇の取得が薦められ、休暇以外で...続きを読む(全152文字)

個人裁量であり、かつ時間の管理も・行動も自由なのがとてもよい。
パワハラも少なく、外資特有のつらい、暗い雰囲気がない。
相手を尊重する環境。ヒューレッ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスについては、両立しやすいといえた。仕事とプライベートの双方のバランスはとりやすい。ただ、職種によって状況はまったく異なり、プロフェッシ...続きを読む(全155文字)

部署によるだろうが、フレックスであり上司の目が緩いため、時間の裁量の幅が広いように感じる。在宅勤務制度があり、自宅からPCでイントラネットに接続もできるの...続きを読む(全152文字)

在宅はある程度許可されている環境なので恵まれていると思う。
有給は比較的取りやすいが、全て消化するのは不可能に近い。
基本仕事が多く、Region/WW...続きを読む(全155文字)

いい意味で外資系体質が浸透しているため
プライベートと仕事の両立が出来る環境です。
ただし合併合併の会社であり日本企業体質もあり
部署によってはワー...続きを読む(全158文字)

週に1日程度であれば在宅勤務も可能な制度があるため、勤務先が遠い人などは時間が有効活用できる。(チームでプロジェクトを遂行しているような場合、ほとんど使う...続きを読む(全167文字)

・業務を見える化して、情報を共有する
・マニュアルを作成することで、休みや部署異動があっても業務が止まらないようにしてある
・業務担当をときどきチェン...続きを読む(全150文字)

一部地方のオフィスはわかりませんが基本的にフリーアドレスを採用しており、都内各所にもサテライトオフィスのようなものや自宅からのイントラネットへのアクセスな...続きを読む(全155文字)

36協定を意識して、残業は抑止傾向にあるが、仕事が減っているわけではないので、残業申請を行って、後日代休で相殺するのが現状。そういった意味ではワークライフ...続きを読む(全156文字)