日本ヒューレット・パッカード合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全299件） 10ページ目

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、在宅勤務も可能なので時間を有効に使える人ならかなり自由度は高い。ただし、成果主義なので成果の出ない...続きを読む(全157文字)

自分で仕事の調整ができていれば、計画的な有給休暇が比較的とりやすい。
通常の有給休暇以外に病気休暇が有休で取得できる制度があり安心感がある。
5年ごと...続きを読む(全161文字)

忙しい時はとことん忙しいですが、その分有給休暇や代替休暇はしっかり取れますし、各種手当もきっちり支給されます。当然ですが、チームワークは重要です。ウェット...続きを読む(全220文字)

比較的、個人的な裁量で作業を行っていくことが出来ます。外資系らしく会社側が社員のプライベートには踏み込んでくることはありません。
そのため、(仕事の量自...続きを読む(全309文字)

参加しているプロジェクトによるが、基本的には休みは自由に取れます。
年に4回9連休を取ることも可能です。
一年目からフレックスタイム制度が利用でき、オ...続きを読む(全192文字)

プロジェクトによって忙しさはまちまちですが、子供がいても続けている女性もそれなりにはいます。ただ、やはり独身女性の比率に比べると格段に少ないので、出産、育...続きを読む(全173文字)

FWPというFlex Work Placeが推進されており、基本は成果がだせるのであればどこで働いてもよいというポリシーに基づいている。ただし、本社には全...続きを読む(全174文字)

外資系のコンピュータ会社なので非常にハードです。ワークバランスなどというような概念はないと思った方が良いと思います。コンピュータ業界はどこも同じだと思いま...続きを読む(全150文字)

フレックスワークプレイス(FWP)という制度を会社が奨励しているため、正社員ならいつでも自宅勤務が可能。子供が熱を出した時など、ず自宅で仕事をする人は多か...続きを読む(全191文字)

・プライベートとのバランス 休みは申告すれば比較的とりやすい。部署によるのでしょうが、会社全体でそのような雰囲気はあります。
・企業のワークライフバラン...続きを読む(全154文字)

在宅勤務を推奨している為、在宅を取りやすいのは嬉しいところ。ただ、会社が訴えているほど、育児パパが多いわけでもないので、そこは勘違いを与えたくはないです。...続きを読む(全152文字)

部署にもよるかもしれませんが、お客様に大きく左右されない仕事であれば、仕事のバランスは自分で調整ができますので、休暇も取得しやすいです。周りの方も休暇取得...続きを読む(全164文字)

ワーク・ライフ・バランスは基本的にとりやすい。フレックスタイムなので、基本的に出社時間は自由。10時頃に来る社員が多い。また家でも仕事ができるので、子供の...続きを読む(全163文字)

残業は部署によるかもしれませんが、多いと思います。日本企業からの転職組ですが、一日に受け取るメールの多さと営業の残業の多さに驚きました。障害などが予期でき...続きを読む(全150文字)

まだ、世の中でワークライフバランスなんていう言葉が知られていないころから、早くも目をつけて社内で、いろいろと意見を出し合っていたくらい、「働きやすさ」に関...続きを読む(全175文字)

特に残業が多いわけでも無く、働きやすい環境であると思います。
産休はとれますが、女性の場合、元の職場にはもしかしたら戻れないかもしれません。
残業が必...続きを読む(全162文字)

基本、自由。ただ、その自由も直属の上司の方針によって曲げられる。フレックスなのに、フレックスじゃない、有給が取りにくいなどなど、すべては上司しだい。上司に...続きを読む(全191文字)

男女の性差による働きやすさ・働きにくさは特段感じられなかった。逆に言うと、いったん育休などを取得したら、復帰は難しいとも感じた。技術的な内容も去ることなが...続きを読む(全183文字)

配属される部署にもよりますが、プライベートの時間を調整するのは一苦労でした。特に修理部門など現場の顧客先に赴いて仕事をする部署は特に大変だと思います。スケ...続きを読む(全151文字)

合併統合を繰り返しているので統合前企業と統合後の企業の社風の違いや文化の違いにかなりとまどう人もいると聞いている。また移転(東京を横断するかたちでトータル...続きを読む(全164文字)

営業は基本的に担当企業に直行直帰が当たり前で、一人1台ノートパソコンと携帯を支給されるため、どこにいても仕事ができるので自分て効率的にスケジュールをくめる...続きを読む(全210文字)

出社・退社時間は個人の裁量で比較的調整しやすい環境であるといえる。
このため普通の社員にとっては出産・育児等は行いやすい環境である。
しかし、忙しいプ...続きを読む(全166文字)

部署によりますが、ワークライフバランスは自分の都合によってかなり自由にできる方だと思います。有給もとくにスケジュールがなければ普通に取れます。
出産休暇...続きを読む(全161文字)

・部署にもよると思いますが、毎日極端に遅い時間まで働く事はありません(あくまで私の部署は)
・たまに遅い時間に対応することや休日出勤が発生するが働いた分...続きを読む(全189文字)

男性女性関係無く様々な業種で活躍している。担当企業の都合で土日出勤が時々あるが、コストを抑えるために平日に代休を取ることなどが出来る。土日出勤も計画された...続きを読む(全194文字)