【笑顔の連鎖、幸せを広げる】【23卒】 セレスポ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.92568（非公開/女性）（2022/7/8公開）

１５０人規模の〇〇サークルで新歓係のリーダーを務めたことです。一人ひとりに話しかけ不安を先回りして解消するなど、新入生への気配りを意識しました。その結果、１００人もの新入生が入会してくれました。 サークルで明るい挨拶や声掛けをしたことです。練習が静かだとその時間を楽しむことができず、メンバーの仲も深まらないと考えたからです。私は自ら声を出し、同期や後輩も巻き込んで練習をより活発にしました。 〇〇のライブで初対面の人と親しくなったことです。一人で行って心細く、人と話したくて同様に一人だった方に声を掛けました。そして意気投合し、ライブ後に感想を共有して幸せを感じました。 続きを読む

「笑顔」です。人が笑顔で楽しんでいる姿を見ると、自分まで幸せになります。そして、人の笑顔のために頑張ろうという気持ちになり、つらいことや面倒なことも頑張ることができます。このように「笑顔」の魅力は、その人が楽しいだけでなく周りにも幸せや活力が連鎖していくことです。人の笑顔をつくりたい、幸せの連鎖を生みたいという思いに突き動かされます。 続きを読む

自分から人前に出るより、表で頑張っている人を支えることが好きだからです。こう思うようになったきっかけに、〇〇公演の運営係を務めた経験があります。複数のサークルが集まる公演で、２００人の出演者の中から２０人が運営係になり、毎日の連絡や清掃、会場準備などを行いました。表に出ない地味な仕事ですが、公演に不可欠な存在のためやりがいがありました。終演後に出演者やお客様の笑顔を見て、やってよかったと心から思いました。また、本番の2か月以上前から会議を重ね、多くの時間を共に過ごした係メンバーとは絆が深まり、1年が経った現在でも交流が続いています。この経験から「支える」仕事の楽しさを知りました。なかでもイベントには、出演者・お客様・運営側など複数の角度から多くの人々が関わっています。一つのイベントを通じて様々な人を支え、笑顔を作ることができるイベントの仕事に、魅力を感じています。 続きを読む

多様な考えを持つ人々と関わりながら、主体的に仕事に取り組み、人の笑顔を生み出せる人になりたいです。具体的には、コロナ禍・コロナ後を見据えてイベントのあり方を柔軟に変え、リアルとオンラインの一体感を生むイベントを作りたいです。また自身のダンスでの経験を生かし、気軽に参加できるダンスイベントの企画に挑戦したいです。他のスポーツと同様にダンスを楽しむ人を増やしたいと考えています。 続きを読む

イベント運営において、「式典」と「スポーツなどのイベント」で集客アプローチの違いがあれば、教えていただきたいです。セレモニーやスポーツをはじめとして多様なイベントを手がけられる貴社で、イベント形態の違いを理解し入社後すぐに活躍したいため、質問させていただきます。 続きを読む