三菱ＵＦＪ信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全191件） 7ページ目

【良い点】
残業が少ないです。夕方ごろにはかえることができ、夜も丸の内で同僚とお酒を楽しめるくらい早く切り上げることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
邦銀の中では給与水準は高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度導入に伴い賃金カーブが引き下げられ、資格要件が厳しくな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業であれば5年目を超えればメーカーなどに比べれば給与は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給スタートが20万円で、...続きを読む(全214文字)

チームおよび部室店の達成率が大切で、個人が高い達成率でもあまり評価には反映されない。年功序列が色濃く残っているが、現在の25以下の社員は検定試験を計9個取...続きを読む(全166文字)

基本的には年功序列だが、昇進には資格の取得が義務付けられる等、年々厳しくなっている。
5年目の昇格で600万～900万、最速で8年目に調査役補に昇進して...続きを読む(全157文字)

初任給はそれはそれは安い。笑 おおよそ5年毎に、昇給のチャンスがあるのですが、
もし昇給できれば、10万程月収がアップします。
やはり金融ですので、そ...続きを読む(全160文字)

財閥系金融機関であることもあり、給与・賞与はよかったように思います。当時の課長代理クラスで年収は残業代込みで1,500万円程度、そのうち、賞与は年間400...続きを読む(全176文字)

昇級ごとに給料がおおはばにあがる。一回目の昇級のタイミングは5年目、つぎのタイミングは8年目、その次のタイミングは10年目。一回目の昇級のタイミングで順当...続きを読む(全155文字)

現在は大分年収体系が変更されたようだが、当時は入社6年目位で大幅に月給額面がアップしたようだ。また、調査役クラスになると残業代が時給にして3000円台後半...続きを読む(全173文字)

初任給はとても安いが、3〜5年程度に1度階級が上がるチャンスがあり、月給で7ー10万程度上がる。その他の年は0ー2万程度の昇給に留まる。
上記の年収は家...続きを読む(全170文字)

金融なので給与はいいと思います。昇進昇級については、過去に比べて実力主義の制度を少しづつ取り入れてはいますが、とはいえまだまだ年功序列と言えるかと思います...続きを読む(全169文字)

入社当時は16万8千円の月給であったが、3年後には20万円近くになり、その後、一気に7万円の昇給があった。独身寮が用意されていたため、給料は全てお小遣いで...続きを読む(全163文字)

1年目〜4年目までは他行やメーカの方が給料がよい。ストレートだと5年目でランクがあがると手取りで5万以上あがり、そこそこの給料水準になる。次なる昇格は8年...続きを読む(全191文字)

・年齢に応じて基本的にはみなある程度のレベルまでは同じように上昇していくため、給与や賞与は非常に安定している。ただし差が出ないということに対して不満に思っ...続きを読む(全200文字)

ジェネラルコース(いわゆる総合職)とビジネスコース(いわゆる一般職)
で給与に差はあるものの、
基本は年功序列で若いうちは上がっていく。
日系の同業...続きを読む(全185文字)

ほとんどの社員が入社5年目で昇級し、年収は500万円を超える。個人に与えられた課題や目標をこなしていれば一定以上の評価を受けることができ、賞与、昇格に反映...続きを読む(全174文字)

良くも悪くも安定している。
ある年次を過ぎればそこそこ高級取りになれる。
変にぎすぎすせずに、じっくり仕事に取り組めるのではないか。
賞与は最近業績...続きを読む(全158文字)

新入社員(正社員)の基本給は他行に比べると正直低いです。手取りは15万程でした。
残業代がつくようになってからはもう少しありましたが。
半期ごとの目標...続きを読む(全155文字)

Gコースですがまだ全然もらえてないです。Bコースとそこまでかわりません。しかし5年目くらいになると結構差が出るらしいので頑張ります。あと勤務地はまだ東京で...続きを読む(全151文字)

初任給はびっくりする程少なくて最初は暮らしていくのがとても大変だと思います。
ただ、長く働けば働くほど他の業界よりは多くもらえるようになるんだと思います...続きを読む(全159文字)

年収はやはり金融機関なので、年次を重ねないと伸びません。
5年目になると大きく昇給するようですが、それもGコースに限った話で、Bコースだとなかなか上がら...続きを読む(全175文字)

人事に関する裁量は基本的には直属の上司(課長)にあると思われる。
その上司が優秀な人材であれば、学ぶことも多いが、課長職でも個人のスキルに
ばらつきが...続きを読む(全191文字)

・基本的には人間関係が基本になる。成果主義が導入されているがあまり機能しておらず過去の実績、暗黙の順位が決まっている。特に昔の人ほどそのような評価をする傾...続きを読む(全161文字)

休養水準には満足。賞与は部門・個人の業績によ制度上は高額なボーナスが付与される仕組みとなっているが、実際には高額なボーナスが付与されることはない。
昇進...続きを読む(全168文字)

給与、賞与水準としては、世間一般からすれば高い方だと思います。社風、企業風土もよく、自由闊達な意見が交わせる職場風土だと思います。昇進、昇給については、人...続きを読む(全181文字)