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【論理的ビジネスを体験】【23卒】AGCの冬インターン体験記(理系/事務系総合職冬季オープンカンパニー 2days)No.23565(非公開/女性)(2022/4/21公開)

AGC株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 AGCのレポート

公開日:2022年4月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 上旬
コース
  • 事務系総合職冬季オープンカンパニー 2days
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インターンシップに参加すると早期選考にのることができるため応募しました。AGCに興味を持ったのは、国内大手の素材メーカーであり、自身の化学の知識が活かせると考えたためです。エンカレッジ経由のインターンシップに応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にAGCの事務職の先輩にOB訪問を行いました。OB訪問では、志望動機やインターンシップの内容について伺いました。また、エントリーシートの内容については、先輩に添削してもらい論理的な文章になるようにしました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなくESのみで参加できたので、ガクチカと志望動機が論理的に書けていれば選考には通過できるのではないかと思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

当社インターンシップに応募した理由を教えてください
あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください
学生時代頑張ったこと テーマ:他の人と協力して取り組んだことについて
上記活動の目標
上記活動の内容
上記活動の結果

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

志望動機では志望度の高さをアピールしました。
学生時代に力を入れたことでは、論理的に書くことをを意識しました。

ES対策で行ったこと

大学の先輩に添削してもらい、論理的な文章になるよう改善していきました。また、志望度の高さをアピールできるよう工夫しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特にありませんが、他企業で受けて慣れておきました。

WEBテストの内容・科目

spi/言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

オンラインでしたので特にありません。自宅で撮影したため、背景は整理整頓させることと、雑音は入らないようにしました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ取り組んだのか、どのように苦労を乗り越えたのかを表情豊かに思いをこめて話したことが評価されたのではないかと思います。

面接で聞かれた質問と回答

エントリーシートに記載した「学生時代に他の人と協力して取り組んだこと」の中で特にアピールしたいことを教えてください。

私はレストランスタッフとして新人育成に尽力しました。この背景には、店長が新人を解雇しようとしていたことが挙げられます。当時新人のミスによるクレームが多発しましたが、ミスが続くのは新人の責任ではなく、育てる環境に問題があると考えました。どんな人も潜在力はとてつもなく大きく、成長できる環境を作ることが先輩である私の責務であると考え、新人育成に取り組みました。全員が目標に共感できるよう働きかけることに苦労しましたが、一人一人と真摯に向き合い信頼関係の構築に努めました。非協力的な店長やスタッフには、新人の成長を可視化して見せると共に、一対一で自身の強い思いを伝え続けました。心を閉ざす新人には、自ら弱音をさらけ出すことで本心を引き出し、不安や不満が解消されるよう仕組みの改善を繰り返しました。結果、全員が一体となって成長できる環境を作り上げることができ、クレームは月1件まで減少しました。働く際も、どんな相手とも真摯に繋がろうとする姿勢と現状に満足せず変革を起こそうとする挑戦心を忘れず、集団での成功に貢献したいです。

動画選考では質問は1つでした。

行った事の内容はESで記載しているため、ここでは1分間アピールしたいことをしっかりと話しました。人事の方は苦労話が好きだと勝手に思っているので、苦労した話について説明しました。苦労をどう乗り越えたかが、自分の強みであり、再現性にも繋がると思います。また、動画なので身だしなみには気をつけました。服装は指定がなかったので、少し個性を出しました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
大学については自己紹介で話さなかったのでわかりませんが、文系が8割、理系2割ほどだったと思います。
参加学生の特徴
和やかな雰囲気の人が多かったです。女性の方が男性より多かった気がします。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

1日目は資料や動画を見て事務系職種の業務内容について理解を深めました。
2日目はグループワークや座談会を行った。グループワークは、メンバーが開発や研究といった部門にわかれ、連携してビジネスを行うものであった。

インターンの具体的な流れ・手順

ブレイクアウトルームでのワーク→中間発表→ブレイクアウトルームでのワーク→中間発表→ブレイクアウトルームでのワーク→結果発表→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

各部署の関わり方、求められる能力

テーマ・課題

事務系総合職の業務理解

1日目にやったこと

資料や動画を見ながら人事の方が詳しく話してくださり、事務系職種の業務内容について理解を深めました。また、昼食時には社員の方と話すことができ、各々聞きたい質問をすることができました。

2日目にやったこと

グループワークや座談会を行いました。グループワークは、メンバーが開発や研究といった各部門にわかれ、連携してビジネスを行うワークとなっていました。座談会では、少人数でたくさん質問ができました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1日目の昼食時には事務系総合職の社員の方に質問をすることができました。また、2日目の座談会では、5人ほどの少人数で各部署の社員の方に順番に質問することができました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に大変だったことはありませんが、グループワークは2,3人ずつで部署にわかれて、連携して進めていくものだったので、各々の言語化能力やコミュニケーション能力が重要になってくると感じました。ただ、話し合いを社員に聞かれているわけではないので、リラックスして行えました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップ参加者とは、ワークや振り返りを通して仲良くなることができました。

インターンシップで学んだこと

座談会で、AGCの志望動機や他社と比較した魅力などを聞くことができたので、それが非常に良かったと思います。後々、志望動機を考える上で役に立ちました。また、グループワークでは非常に優秀な学生がいて刺激をもらいました。早期選考に乗ることもできたので、参加して良かったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にありませんが、強いて言うならば、他の企業のインターンシップに参加して、社員の方に質問したりグループワークをしたりするのに慣れておくと良いと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私が志望している部署のワークを行ったわけではないので、あまり働いている自分は想像できなかった。しかし座談会で、志望している部署の社員の方に、業務内容や苦労すること、求められる能力などを聞くことができたので、それはすごく勉強になり、面接対策をすう上でも役だった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生を見る限り、事務系総合職なので、化学の知識がない文系の学生が多いと感じたからです。自身が大学で化学を専攻していることは、アピールポイントになると思いました。また、職種別採用を行っており、私が志望している部署を志望する学生があまりいないよう感じたためです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

AGCがグローバルに活躍している企業であることがわかり、非常にやりがいを感じられる企業であると感じたためです。また、社員の方が優しい方が多く、社員の人柄も魅力的でした。また、自分の化学の知識を活かすことができ、自分の特性もアピールできると考えたためです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者は全員早期選考に進むことができるからです。インターンシップでの発言等は評価されていないと思うので、AGCを志望する方はインターンシップに参加すべきだと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんが、インターンシップ参加者は全員早期選考に進むことができます。インターンシップでの発言等は評価されていないと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

化学メーカー、化粧品メーカー、食品メーカーなどを志望していました。大学で専攻している化学の知識を活かせると考えたためです。業界大手のインターンシップに参加していました。資生堂やポーラ、ロッテなど。学士では技術職に就くことが厳しいのと、工場勤務になるのが嫌だったので、事務系総合職種で応募していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

AGCの社員の方々に対しては、皆様賢いながらも穏やかで優しく、器が大きい印象を感じました。グローバルに活動しており、影響力の大きい仕事ができると分かりました。また、化学メーカーや素材メーカーの事務系総合職は採用人数が限られており、少数精鋭であることがわかりました。ホワイトで大手の企業は優秀な学生が多く志望しているのではないかと思います。

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公開日:2024年4月22日
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AGCの 会社情報

基本データ
会社名 AGC株式会社
フリガナ エージーシー
設立日 1950年6月
資本金 908億7300万円
従業員数 54,155人
売上高 2兆676億300万円
決算月 12月
代表者 平井 良典
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 888万円
電話番号 03-3218-5096
URL https://www.agc.com/
採用URL https://www.agc.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130481

AGCの 選考対策

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