【18卒】ＡＧＣの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4372 （2018/1/22公開）

基本的にはジョブマッチング採用であり，旭硝子は特にマッチングを重要視しています。そのため，何度も選考があり，その過程で仕事に対して深い理解をしていること，本当に会社にマッチしているのかが問われています。そのため，自社イベントに多く参加したり，OB訪問やインターンに参加することこの理解不足をカバーすることが必要であると思います。また，なぜ材料メーカーの中でガラスなのか？（鉄ではなくていいのか？など）を深く考える必要があると思います。まずは，事前に他の材料メーカーごとの情報を集め，箇条書きにするなどして，頭の中で整理する必要があります。そして，社員に納得をしてもらえる説明，志望動機を固めていくことが極めて大事です。

私は製造エンジニアを志望します。理由は2点あります。1点目は「生産技術を確立していく、ジェネラリスト兼スペシャリスト」であると考えているからです。製造エンジニアであれば、スペシャリスト的な狭く深い知識は勿論のこと、システム全体を俯瞰する広範な知識を身に着け、実際に運用できると考えます。2点目は「人を巻き込んでチームでの仕事が出来ること」です。私はこれまでチームリーダーとして多くの経験を積み、その度に強いやりがいを感じてきました。製造エンジニアであれば、将来、現場の生産管理から人事に至るまでのマネジメントに携わり，エンジニアとして大きく成長できると考えます。以上2点により，御社を志望させていただいております。