- Q. 志望動機
- A.
株式会社大和総研の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社大和総研のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接が2度あった。その際、マスクの着用は自由とのアナウンスがされ、マスクを着用している面接官とマスクを着用していない面接官が居てマスクを外しやすい空気だつた。
企業研究
何故大和総研がいいのか、入社後何がしたいかを面接までに明確にしておく必要がある。選考フローの中に「個別質問会」という若手社員に話を聞くことができる機会が2回あった。その際に志望動機や入社後のプランなどを聞いてもらい、チェックしてもらうことができるので有効活用すると良いと思う。私自身、入社後のイメージが全く付いていない状態だったが、個別質問会で社員の方にとりあえず適当でも良いから具体的にキャリアプランを語れるようにした方がよい、とアドバイスを頂いたので個別質問会にてキャリアプランを具体的に考えた。
面接は学生3人に対して30分または40分の面接が2回で、自分の持ち時間はかなり少なかった。簡潔に伝えることを意識すると良いと思う。
志望動機
私が御社を志望する理由はなんといっても「ひとを大切にする文化」に魅力を感じたからです。特にセミナーや選考フローの中で出会った社員の方々と関わる中で私もその中で働き、成長したいという思いが強まりました。
さらに、わたしは「ものづくりを通して人々に影響を与えたい」という思いを実現したいです。特に、シンクタンクという側面があるからこそもちうるデータの質や社会的信頼性から、ユーザー様に柔軟に寄り添うことができると思います。また、グローバリゼーションが進む中、グローバルシステムにも注力している御社で私自身の海外経験を活かせると考えております。以上の理由から私は御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ビジネスモデル等企画提案、ITソリューション企画 (若手~ベテラン社員と座談会)
セミナーの内容
会社説明、社員との座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
zoomには15分前に接続した。また、座談会はかなり近い距離で社員の方と交流できる。そのため、事前に聞いておきたいことを考えておくと有意義な時間を過ごせる。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで、文系でもSEを目指せる、と分かったきっかけとなりました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
学内セミナー
セミナーの内容
会社説明会、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
かなり人数が少なく、人事に顔を覚えてもらうには絶好の機会です。実際に私もここで出会った人事の方がリクルーターになって下さり、最後までよくしてくださりました。通っている大学の学内セミナーに出展されている場合は参加することを強くオススメします。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではありません。しかし、人事と顔見知りになれたため、私は選考に有利に働いたと思いました。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生2 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
座談会・懇親会の内容
個別質問会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。/学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)(300字以内)/大和総研への入社を志望した理由を教えて下さい。(全角記入)(250字以内)/大和総研に入社後、どのような仕事をしたいかを教えて下さい。(全角記入)(250字以内)/大和総研の経営理念を踏まえて、10年後どのように活躍したいか教えて下さい。(全角記入)(300字以内)/趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。(全角記入)/就職先として興味を持たれている当社以外の業界および企業名をご記入下さい。(全角記入)
ESの提出方法
採用サイトマイページから提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
簡潔に書くことを意識した。また、面接ではESが印刷され、面接官の手元にある状態なので、しっかり書いておくべきであると感じた。
ES対策で行ったこと
就活会議に投稿されているESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 社員1
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
個別質問会
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時間15分前までにロビーに集合する。
受付に声を掛けると椅子を案内され、そこで待つ。学生がそろうと人事が到着し、面接会場に案内される。面接時の注意点等を伝えてくれる。面接会場に入室、30分ほどでロビーにて解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常ににこやかに居ることを意識した。そのため、入社後も顧客と上手く付き合っていけそうと評価された。自己PRと志望動機は必ず聞く、と事前に言われていたため準備しておくことをおすすめする。
面接の雰囲気
かなり穏やかな空気で進んだ。笑いが多く生まれてリラックスできた。自分の人柄を見てもらうように意識して話した。
面接後のフィードバック
あり
良い点2つ、改善すべき点1つを面接翌日にお電話を頂いた。改善すべき点を次の面接の際に生かすことが出来た。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
苦手なタイプはどんな人で、その人とどう接するか、自分の性格をどう思っているかを含め回答してください。
私自身、誠実な性格であると自覚しております。その中で、苦手なタイプは人の意見を聞き入れてくれない人です。とくにグループでの活動した際にそのような人が居て、苦労した経験があります。
-その時、あなたは苦手な人と関わるのを辞めますか?と深堀された。
仕事であると割り切れば関わることができます。話を聞き入れてくれないのには理由があると考え、なるべく相手の立場に立って考えることで上手く関係性を構築しますし、実際人と程よい距離で接することができると思います。
選考状況とうちの志望度を教えてください
私はIT業界の中でも金融系SIerを中心に就職活動をしております。まずIT業界は変化の早く対応しているイメージがありまして、そのような業界でより素早くお客様のニーズに寄り添えると考えております。さらにSIerを志望する理由と致しましては、私自身今までチームでの取り組みにやりがいを感じてきたためチームで顧客のニーズに寄り添うSIerを中心に受けております。
さらに金融の理由といたしましては、私自身いままで人に寄り添うことにやりがいを感じてきまして、とくに慎重にデータを扱う必要のある金融という分野において信頼関係構築をしていきたいと考えております。
その中でも、御社が第1志望です。
現在、他のSIerから内定をいただいておりますが、御社が第一志望ですので、内定をいただきましたらすぐに辞退させていただくつもりです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 進行役人事1人/役員/役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時間15分前までにロビーに集合する。
受付に声を掛けると椅子を案内され、そこで待つ。学生がそろうと人事が到着し、面接会場に案内される。
40分の面接枠だったがかなり早く終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に答えることを意識した。役員に興味を持たれていないと実感する場面が多かったが、諦めずににこにこし続けた。
かなり厳しい空気かつ、手応えが全くなかったが、1度私に対する質疑応答で笑いが起きて人柄をアピールできた事で内定をいただけたのかと考察する。
面接の雰囲気
かなり厳しめでした。1次の時との差がかなりあり戸惑いました。ほとんど目は合わず、一緒に受けていた学生は鋭い質問で「なんで?」を連発されかなり詰められていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
10年後を見据えたキャリアプラン
入社1年目は大和証券向けのアプリ開発に携わり、金融の基礎についての経験、実践をつむことでスキルを積み重ねます。金融という分野において顧客との信頼関係構築を大切にしながら仕事に取り組みたいです。
その後、そこで得た基礎をもとにグローバル金融システムに関わりたいです。
とくにここでわたくしの今までの海外経験を活かせると考えております。
10年後はこれらの経験、知識を生かし、プロジェクトマネージャとしてチームをうごかしたいと考えております。
あなたが学生時代に得た力
課題解決能力を得ました。居酒屋のアルバイトで売上向上に尽力しました。とくに、当時、コロナ禍で居酒屋の売上低下が問題視されていました。そこで注文を取る際に、アラカルトとともにそれにあうお酒を提案することで客単価を上げることに取り組みました。この取り組みにより、売上向上のみならず、お客さんとのコミュニケーションも生まれ、リピーター獲得にも繋がりました。このように、居酒屋でのアルバイト経験において課題解決能力を得ました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社格。福利厚生がかなり充実している。人柄。
内定後の課題・研修・交流会等
今後案内するとの情報のみ
内定者について
内定者の人数
100名程度
内定者の所属大学
早慶、国公立が多い印象
内定者の属性
院生も多い印象
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は1週間との事を案内されました。内定承諾後に意思確認面談をオンラインで開催され、そこで気持ちを話しました。
内定に必要なことは何だと思うか
セミナーなどは積極的に参加し、人事と顔見知りになると強いと思う。
まわりのレベルはかなり高い。私自身早慶以外の私文の学部卒で、集団面接や個別質問会の際に自分が1番低いスペックだった。また、強いガクチカ等もなかったが、とにかく人柄を伝えることを意識したことが内定頂けた秘訣だと思う。
また、面接の際は志望動機と自己PRは完璧に体に染み込むレベルで練習しておくと良いと思う。必ず聞かれるし、集団面接で1人の所要時間がかなり少ないため、アピールポイントはそこしかないというつもりでいた方がいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の思いに筋が通っている人だと思う。面接などの受け答えに際しても、ある1つの信念に基づいた回答をし、面接全体で自分がどういう価値観を大切にして、どんな人間かを分からせる必要がある。面接では自分を採用するメリットをわかりやすく提示することを意識していた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考フローがかなり遅い、かつ謎。不安を解消するためにLINEのオープンチャットにて情報収集をした。最終面接も意外と落ちていた印象である。最後まで気を抜かず、挑む必要がある。これは私の感覚の問題であるが、面接を早く受ければ受けるほど有利であると感じた。複数日程提示されても、1番早い日程にしたら通過率があがるかもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会があるとのお話があったが、まだ案内されていない。
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大和総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワソウケン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,780人 |
| 売上高 | 557億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川雅久 |
| 本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
| 電話番号 | 03-5620-5100 |
| URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
| 採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
