【22卒】東京海上日動火災保険のグローバルコース総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15404（法政大学/男性）（2021/7/5公開）

圧倒的社員の方々の人柄です。みなさん暖かい方達ばかりで本気でこの方達と働きたいと思えたからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

150人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、旧帝、東京一工

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

誠実、個性豊か

人によって違いますが私は強い強要はありませんでした。人によって他の企業の内定辞退をせがまれたらしいです。

とにかく自分を深く知って素直に偽ることなく面接官に自分らしさを出して伝えられるかが鍵になってきます。有名だと思いますが幼少期面接というものが存在します。とにかく自分の過去や価値観について幼少期から深く深掘られます。しっかりと自己分析を行ってください。自分史を書くことをお勧めします。過去から現在、そして未来への想いと、話と経験に一貫性を持たせて話しましょう。そして志望度を強気みている会社でもあります。そのため強い意志を各面接で見せましょう。

違いは自分理解の深さと情熱だと思います。志望動機などの対策は必要ありません。とにかく自分を知って自分の経験、価値観を伝えることができる人が内定をいただくことができます。また、総合商社と併用して受ける方が多々が多いので内定辞退を恐れている会社でもあります。ですので揺るぎない第一志望という熱意を伝えることができないと内定までは辿り着けません。

インターンに参加した方の内定率が高いです。そのためインターンに参加してください。約半分が優遇ルートに乗ります。(私もそのルートでの内定でした。)さらにそこから面談を複数回通して半分が内定をいただける感じです。