2023卒の学習院大学の先輩がよみうりランド総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社よみうりランドのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面式。アクリル板と消毒、検温を行う。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付にて指名確認。木々室で面接まで待機。その後各自解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終も近いということで志望度がどれくらい高いかを測るために、志望動機について再度聞かれたことです。最終ではおそらく、どの部署で何がやりたいかといったより具体的な回答が求められると思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気であった。人事の方から「本日はお越しいただき有難うございます。面接だと思わずにリラックスして受けてください」と言って頂きました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職活動 ワンキャリア Unistyle
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜレジャー業界、その中でも弊社なのかもう一度お聞かせください。
私は学生時代にチームで作曲活動に挑戦した経験から
(1)人々が楽しんで貰えるように創意工夫を図ること
(2)自らが制作したコンテンツで人々が楽しんでいる姿を見ること
これら2つを就職活動の軸に現在活動しております。そしてこれらの軸、つまり「人々に特別な時間を提供できる」ことが出来るためレジャー業界を志望しました。その中でも御社が今後成長戦略「飛躍」実現の中で、インバウンド需要を狙ったサービスに力を入れるとOB訪問や会社説明会で伺いました。またその上で①土広大な土地を所有しているため、今後様々な事業を実現できること➁OB訪問で伺った「挑戦を後押しする社風」に私は魅力を感じました。
以上の理由から御社を志望します。
自分の長所、短所だと思うことがあれば教えてください。
私の強みは何事においても「最後まで手を抜かない/手を抜けない」ことだと思っております。具体的に申し上げますと、私は趣味で電子音楽の作曲活動をしております。その作業の中で自分が納得のいくまで1つの曲を何度も聞いて、細かな修正を繰り返すことを積極的に行ってきました。
短所は、「過度な心配性」であることです
例えばファストフード店でのアルバイトで、商品の袋詰め作業をする際に2度3度中身が正しいか確認してしまう癖がありました。ただそれを見た店長に慎重な所は大事だが、早さも大事だと言われました。それ以来入れた品物は伝票にチェックを入れるようにして、速く且つ正確な提供を心掛けております。その一方で小さなミスを減らすことが出来るという面では役に立っています。
辞退理由
第一志望から内定を頂いたから
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よみうりランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社よみうりランド |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリランド |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 60億5303万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口 烈 |
| 本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 044-966-1131 |
| URL | https://yomiuriland.co.jp/ |
