- Q. 志望動機
- A.
株式会社よみうりランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社よみうりランドのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
パーティションなどの配慮がある中でほぼ対面で行われました。
企業研究
他のレジャー施設とどのように違うのかの言語化をするようにした。さらに、事業の幅が広いため、競馬場やゴルフ場、温泉施設に実際に行かないとしてもどのようなイベントや工夫が施されていて、自身がどのように働くのかを想像しておくと面接で有利になると思う。また具体的に入社後にどのような仕事にチャレンジしたいのかを語るため、具体的にチャレンジしたいことを自分なりに考えることもしていた。基本的にジョブローテーションであらゆる仕事を経験するため、どこに配属されても頑張れるということを理由付きで言う事ができれば、面接官の方の表情が良くなった気がする。OB訪問は採用人数がかなり少ない分、できるならしていた方が有利であると思う。
志望動機
まずはじめに私には多くの方々に対し自身のアイディアを形にすることで思わず笑顔になって頂ける空間を作りたいという思いがあります。高校大学で文化祭に携わる中でより培われた思いであり、レジャー施設や商業施設を受ける中で実現できると考え志望致します。1点目は人々にワクワクを提供できる母数の多さとターゲット層が広いということです。遊園地だけでなく植物園や競馬場、ゴルフ場など年代や性別問わず多くの方々をターゲットとしているため、アソビに対しての知見が豊富な御社で多くの人々にワクワクする空間を届けることができる点に魅力を感じました。2つ目は他にない発想で新たなチャレンジをし続けている点です。学びとアソビを掛け合わせたグッジョバやエンタメ植物園、話題となっているキャラクターのアトラクションイベントなど常にお客様に楽しんで頂くための創意工夫を全力でやられている点で自身のアイディアをあらゆる形で実現できるところに魅力を感じました。3つ目は若手にも積極的にチャンスを与える環境です。イベント企画において新入社員の方々が1から企画をされたり、職種の中でも一人一人の業務の幅が広い点に魅力を感じました。
この環境によりやりたいことを実現することが出来た時の達成感や逆に失敗をした際に得られるものを大きいと感じ、私もチャレンジしたいと感じ志望致します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
通常の履歴書の志望動機など
ESの提出方法
郵送
ESの形式
手書きで履歴書を記入
ESを書くときに注意したこと
履歴書なので字をきれいに書くことや、スペース間など基本的なことを注意した。
ES対策で行ったこと
企業のホームページを参考にし、どの年次でどんな仕事をするのかを確認した。あとはESが乗っているサイトを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったwebテストの参考書を1周した
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル 言語、非言語 英語もあり さらに足し算をひたすら行うテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待機→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはき話す事や、他の学生が話している時は相槌や聞いていることを分かるような仕草をした。和やかな雰囲気だったため、なるべく元気に楽しそうに話した。
面接の雰囲気
企業説明会を含め、何度かお会いした人事の方2名との面接だった。さらに緊張をほぐしてくれるような言葉や終始相槌を打ってくださるなど和やかな面接が行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
幼い頃はどんな遊びをしていたか
私は幼い頃は父と公園に行って遊ぶことがとても多かったです。その中でも、新たな遊びを見出して公園にいる周りの子供たちを巻き込みながら遊んでいました。最も印象に残っている遊びは、公園の床に線を書き、陣地を決めながら互いの宝を取りあうゲームです。幼い頃考えたゲームなのでルールがあいまいな部分もありましたが、その都度、子供同士で話し合い夢中になって遊んだ思い出があります。父はキャッチボールやあらゆるスポーツを公園でできる範囲で教えてくれ、そのあらゆる遊びやスポーツに触れたおかげで好奇心旺盛な性格になり、高校からテニス部に所属するなどチャレンジをし続けることを重視する大切さを幼い頃に学ぶことが出来ました。
あなたの趣味を教えてください
私の趣味はあらゆる街の温泉を巡ることです。私の祖母が大分県に住んでいることもあり、幼い頃から温泉に行くのが日課になっていました。ただ、大分県の温泉の特徴としてかなり熱い温度が多く、当時はあまり好きではなかったのですが、温泉の種類の多さや、入った後のリラックス効果や美肌効果の良さにはまっていきました。現在は旅行に行くのも好きなので、行った先での有名な温泉に入り、効能を見た上で温泉を楽しむなど知識を蓄えながら温泉を楽しむようになりました。おすすめとしては鬼怒川温泉です。付近には旅館も多く、自然が多い場所であるため観光も同時に多く楽しむことが出来ます。さらに単純温泉で肌にも優しい温泉であるため、多くの方が楽しむことができます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場の社員の方や人事の部長など
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→交通費精算→事前説明→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくチャレンジする姿勢を多くの場面で見せることができたのがよかった点かなと思います。あとははきはき話しました。
面接の雰囲気
前回の面接に比べ、とても緊張する面接だった。年次が高い方が多く、一問一答形式の面接だったため、今までとは違うものが求められている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所と短所を教えてください。
長所としては、チャレンジ精神がある点です。現在まで多くのリーダー経験を経て、周りを巻き込みながらチャレンジすることがとても多くありました。サークルの代表を経験した際も、そのサークルの課題を見つけ、どうすれば解決するかを他の学生と話し合いながら新たな施策を作り出していきました。その際に、代表として一人で指示を出すのではなく、周囲の学生の強みやアイディアを掛け合わせながらチームの理想を作り上げていきました。短所としては、断るのが苦手という事です。何か仕事を任された際に、力になりたい思いでどうしても引き受けてしまうことが多く何度か自身の中でもパンクをしてしまいました。その経験をいかし、スケジュール管理や優先順位をつけるなど自身の管理力を見直すことで他の形でサポートするなど工夫をしていきました。
競馬場やゴルフ場などで働くイメージはついているか。
実際に競馬やゴルフなどの経験がないのですが、御社の魅力の1つとしてあらゆる仕事をジョブローテーションを通じてできる点に魅力を感じていました。さらに私には好奇心旺盛である性格があり、仮に配属されたとしたら、今まで私のように競馬やゴルフ場などに縁がなかった人々に対してもアプローチしていくことができると思います。先ほどお話させて頂いたように周囲を巻き込みながらチャレンジすることができる強みがあるため、地元の方や子供たちが休日に競馬場やゴルフ場に行きたいと思っていただけるような施策をしていきたいという風に考えております。その経験を遊園地事業や他の事業に配属された際にも活かすことができると思っております。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→交通費精算→事前説明→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても緊張する場の中では明るく振る舞うようにしました。ただ最後まであきらめずに答える姿勢だけは貫き、はきはき話すことを意識しました。
面接の雰囲気
役員の方が複数人いることもあり、かなり厳かな雰囲気だった。空気が悪かったり、圧迫ではないが、とても緊張した。ただ話の中ではフォローしてくださったり、共感してくださることも多く、途中からは比較的緊張せずに話すことができたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
全くよみうりランドに行ったことがない人にどう説明するか。
よみうりランドは新宿からアクセスが良く広大な土地を有している遊園地です。ゴンドラに乗り山を越えた所に遊園地があり、アトラクションの数が豊富です。それだけなく、子供が楽しみながら学ぶことができ、かつ大人も楽しむことができるグッジョバエリアや、自然の中を爽快に進むバンデットなどどの世代でも楽しむことが出来る魅力があります。またよみうりランドにはできないことはないというほど、イベントやコラボレーション企画が豊富であり冬には多くの方が訪れるジュエルミネーションやコラボレーションではポケモンワンダーランドなど、家族やカップル、友達など誰と行っても違った楽しみ方ができるのが魅力なのがよみうりランドの魅力であり、特徴です。
他の選考を受けている企業にはないよみうりランドの魅力は?
私が考える他の企業にはなく、御社にしかない魅力としては大きく2つあります。1つ目は御社にしかできない広大な土地を活かしたことができる点です。イベントでいうと謎解きイベントや自然を楽しみながらコラボレーションできるものなど、御社の魅力を活かしながらも思いっきりお客様に楽しんでもらうことができます。2つ目は今後についてです。スーパー遊園地をかかげ、エンタメ植物園の中で日本初のプロジェクションマッピングやアート水族館が今後展開されるなど、さらに規模を広げ、遊園地だけでなく、エンターテインメント性が高い施設を作り上げている点に唯一の魅力を感じました。社員の方があらゆるアイディアを出していき、小さなものでもお客様に楽しんでもらう創意工夫をされている点に他にはない魅力をかんじました。
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よみうりランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社よみうりランド |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリランド |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 60億5303万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口 烈 |
| 本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 044-966-1131 |
| URL | https://yomiuriland.co.jp/ |
