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株式会社よみうりランド

【感動を創る挑戦】【23卒】よみうりランドの総合職の本選考体験記 No.27816(非公開/非公開)(2022/6/7公開)

株式会社よみうりランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社よみうりランドのレポート

公開日:2022年6月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面開催の時は、近くの就活生と充分に距離を保たれていました。

企業研究

ホームページで、事業内容や企業全体の基本情報を押さえました。さらに、特に遊園地事業は季節によって様々なイベントや工夫が見られるので、来園者向けの公式Twitterなども大変参考になりました。企業研究のために遊園地等を利用することも有意義だと思いますが、お金がかかるので、必須ではないと考えます。インターンシップに参加することで、遊園地は見学することができます。私は、身の回りでよみうりランドを利用したことがある人や、SNSでのパブサーチを通してどんな施設であるのか、どんな人にとって需要があるのか、またさらに企画を立てるならどんなアイデアが良いか考えておきました。また、インターンシップや二次選考で観ることができる動画も有意義でした。

志望動機

私は多くの人に感動を与えるお仕事をしたいと考えています。よみうりランドさんは、遊園地事業に関わらず様々な年代の方の感動を生み出していて、さらに新しいことにも果敢に挑戦されているので、入社を志望しました。以前、大学で所属しているサークルの発表の場を提供してほしいと様々なテーマパークにお願いした際に、唯一お話を聞いてくださり、協力していただいたのはよみうりランドさんだけでした。このように、お客様の感動を第一に考え、そんな感動を生むために、現状に満足せず、日々新たな挑戦を繰り返しているよみうりランドさんでしたら、私が創りたい、人々の予想を超える感動を提供できる環境があると、確信したので志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を注いだこと/志望動機/自己PR

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

文字数制限がなく、枠に収まるように記入するものだったので、読める範囲でなるべく多くを×よう、小さい文字で書きました。

ES対策で行ったこと

夏インターンから様々な企業にESを提出していたので、そこで得た情報やスキルを活かしました。具体的には、通過するESとしないESの差を研究しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
本社
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

簡単な問題を時間内に解くテストだと聞いていたので、英数国の復習を行いました。基本的な対策しかしていません。

筆記試験の内容・科目

簡単な英数国のテスト、適正テストが行われました。ひたすら作業をするような、IQを図るようなテストもありました。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

英語、数学、国語各15分ほど、適性検査はごく少数なので時間制限はありませんでした。IQテストは時間は不明ですが、各科目より長く感じました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入口で受け付け→論文→集団面接→帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この後の選考フローで、面接が難解もあったので、この面接はネガティブチェック程度だと感じました。意思疎通ができれば問題ないと思います。

面接の雰囲気

とてもおだやかでフランクでした。趣味のことを深堀されたり、面接官が興味を持ったことを聴いているようで、フランクな感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことはなんですか

アルバイトです。私は、大学一年生の頃から遊園地でアルバイトをしていました。初めはお客様に対して、指示されたことのみをお伝えするのに手いっぱいでした。しかし、慣れてきたころにせっかく来ていただいた方々にもっと笑顔になって帰ってもらいたいという思いが生まれ、先輩方の接客を観察するようになりました。すると、お客様の年代に合わせてコミュニケーションの方法を変えていることが分かりました。そこで、私も小さなお子様に対しては分かりやすい言葉で友好的に、アトラクションに対する興味を引き出すような話題を提供するよう心掛け、一方で大人の方に向けては礼儀をきちんと守った範囲の中でワクワクするような雰囲気づくりを心がけました。その結果、笑顔で帰るお客様も増え、より人気のアトラクションになりました。

子どもの頃、どんな遊びをしていましたか?

私は子どもの頃、よく家族にテーマパークやアスレチックに連れて行ってもらい、遊んでいました。家で大人しく過ごしたり、テレビゲームの没頭するというよりは、体を使った遊びが好きでした。テーマパークでは、そのアトラクションのテーマに沿った主人公になれる幸せを覚えています。ある時は暴れる船の船員になたり、またある時はパイロットになって優雅に空を飛行したり、非日常で何者にもなれる感覚が大好きでした。また、アスレチックでは冒険家になった気持ちで、泥だらけになりながらも自分の力で道を切り開いていく達成感の虜になっていました。このように、私は子どものころから体験型の遊びが大好きで、体全体で楽しめる遊びを積極的に行っていました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長など
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入口で受け付け→交通費の支給→面接→帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度の高さを重視しているようでした。キャリア感や、志望部署以外で働くことになった時のモチベーションについてなど、将来を見据えた回答が求められました。

面接の雰囲気

貫禄がある方々でしたが、終始柔らかい雰囲気で対応してくださいました。特に圧を感じることなく、話しやすい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

ただいまの選考状況を教えてください。

今はエンタメ業界に絞って就職活動をしています。内定はまだ無く、数社の面接を控えています。特にアミューズメント業界を志望しています。
以下、深堀されました。
弊社は第一志望ですか?→はい。
いつから第一志望になりましたか?→昨年の冬あたりです。夏は、エンタメの中で何をやりたいか見つけるために様々な分野のインターンシップに参加しました。その中で、体験型の感動を創りたいという思いが強くなり、アミューズメントに関する企業を志望するようになりました。その後、様々な企業を比較した結果、常に新たな感動の創作に挑戦している姿勢を強く感じた、よみうりランドさんなら私が創りたい感動を実現する環境があると確信し、一番志望するようになりました。

説明会で流した動画の感想を教えてください。

どの社員の方々も、遊びに本気になっていると感じました。楽しそうだから、というような曖昧な動機や理由ではなく、お客様の目線に立って、何を求められているのか、利益にどう繋がるか、というような視点をロジカルに説明し、ゴールを見据えて逆算されている姿勢が伝わってきました。動画内では、「楽しい」を生み出すというゴールのために、様々な苦労や工夫が見られ、もちろん大変なこともたくさんあると思いますが、それでも目標達成のために目を輝かせて仕事に打ち込む方々の姿に感銘を受けました。この動画を拝見し、私もよみうりランドさんの仲間になり、お客様の期待以上の感動を生み出すために、尽力したいという思いが強くなりました。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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よみうりランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社よみうりランド
フリガナ ヨミウリランド
設立日 1949年9月
資本金 60億5303万円
従業員数 232人
決算月 3月
代表者 溝口 烈
本社所在地 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1
平均年齢 43.6歳
平均給与 723万円
電話番号 044-966-1131
URL https://yomiuriland.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136982

よみうりランドの 選考対策

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