2023卒の学習院大学の先輩がよみうりランド総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社よみうりランドのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面式。アクリル板と消毒、検温を行う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- よみうりランド本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で、人事の方に氏名の確認。その後会議室にて面接の順番が回ってくるまで待機。学生3人、人事2人も面接。時間は30分程度。その後各自解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
Unistyleや就活会議などで過去に聞かれた質問をリストアップする。そしてそれを参考にしつつ、自分なりに答えを用意しておくことがかなり大切だと思います。
面接の雰囲気
面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談。終始和やかな雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 ワンキャリア Unistyle
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと。そこから学んだことは?
趣味である電子音楽の作曲を通じてアマチュアの大会で優勝するため、3人チームで1つの音楽を作り上げたことです。
人事:なぜはじめたのか教えてください
当初一人で制作した曲を大会に提出したが、結果は1500位中1400位というものだった。原因は楽曲に個性が無いことだと考え、チームで意見を交換すればよりオリジナリティある曲を制作できると考えたからです。
人事:困難をどのように乗り越えたか教えてください
リモート作業だったため、
(1)情報共有不足で作業が滞ってしまうこと
(2)チーム内の意見がまとまらない
という課題がありました。
そこで私は
(1)制作状況を逐一報告し、週に1度意見交換する場を設け、
(2)チームの雰囲気を改善するため、それぞれとヒアリングし調整役として意見をまとめました。
接客経験はありますか?
レジャー業界ということもあり、お客様と接する機会が多いののだけど、アルバイトなどで経験は何かありますか?あれば教えてください。
ファストフード店とレジャー施設にて三年間アルバイトをしておりました。中でもレジャー施設では、お客様と1対1でお話をする機会が非常に多いので接客には自信があります。
人事:何か接客を売る中で意識していることはありますか?
私は常に(1)マスクで表情が分かりにくいので、常に笑顔を忘れない事。(2)方向を示す際は、手を使って分かりやすく接客することを意識しております。また外国語を大学では主に学んでいるため、外国人のお客様に対しても臆することなく対応することもできると考えております。
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よみうりランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社よみうりランド |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリランド |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 60億5303万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口 烈 |
| 本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 044-966-1131 |
| URL | https://yomiuriland.co.jp/ |
