2018卒の駒澤大学の先輩が東宝企画・制作の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒東宝株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 企画・制作
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人生の軸を述べる事ができた点に関してはよかったと思う。しかし、二次面接の段階で非常に少ない人数に絞られている事を知っていたので、いつも以上に緊張してしまい、雰囲気に飲み込まれてしまった事が、唯一悔やまれる点でもある。
面接の雰囲気
一次面接同様、非常に緊張感漂う面接だった。とにかく、自分の考えを深めて説明できることが重要であると感じた。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの○○度は何点ですか?そしてその理由について。
私の、「全力」度は、「99点」です。
私は、「吸収・追求・行動」を行動理念として全力で生きています。大学時代に、「100kgあった体重を半年で30kg痩せる」という目標を掲げ、運動や食事など具体的な目標と結果を一日ずつノートに記録し、一日の終わりに「反省→改善→工夫」を即座に考える振り返りの習慣をつけました。半年間繰り返したことで大きな目標を達成し、「自分を変える為の努力の楽しさ」と、自己変革を追求したいという考えの下、「吸収・追求・行動」という行動理念が誕生しました。
私は日々全力で生きていますが、点数は99点をつけました。これは、全力で生きていることに自信(99点)はありますが、完璧(1点)には届かないという意味です。しかし、私は完璧にはなりたくないです。完璧な人間などいないのは承知しておりますが、完璧になってしまうと、自分の成長を実感してさらに邁進するモチベーションが薄れてしまうからです。しかし私は、完璧に近い人間になれるよう、この1点を目指して全力で自己変革を追求したいと考えたため、この点数を付けました。
全力度に対して、さらにお話して頂けますか?
私は日々、「人間は常に全ての物事に対して全力は出せない」と言う周りの友人に対して疑問を抱きます。一つの物事に対して全力は出せるが、全てに対しては無理と言い放ち妥協してしまうと友人は言いいます。しかし、私は全てに対して全力で挑んできたため、この発言に常に疑問を抱いてきました。
減量の成功で、私は自分自身を変える努力の楽しさを学びました。これを機に、多くの人に努力の楽しさを感じて欲しいと思うようになった私は、自分自身が誰よりも努力をして、その姿勢から周りに人に影響を与えることを心がけ、生活をしております。私はよく、友人や後輩達の相談を聞き、アドバイスを求められる機会が多くあります。しかし、説得力のないアドバイスでは人を変える事はできないと考えています。そこで、自らが努力した経験を多くすることで、言葉に重みを持たせてきました。私はこの人生で、「全てに全力を注ぐ事で、自分の人生が変わる」ということを多くの人々に伝えてきたいです。
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東宝の 会社情報
会社名 | 東宝株式会社 |
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フリガナ | トウホウ |
設立日 | 1932年8月 |
資本金 | 103億5500万円 |
従業員数 | 3,726人 |
売上高 | 2833億4700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松岡宏泰 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1030万円 |
電話番号 | 03-3591-1218 |
URL | https://www.toho.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-info.net/toho/ |