【緊張感を超え、端的な説明力】【18卒】東宝の企画・制作の1次面接詳細 体験記No.3949（駒澤大学/男性）（2017/12/12公開）

緊張感に飲み込まれる事無く、自分の考えを端的に説明できた点が好評価に繋がったのではないかと思う。また、面接時間が短く集団面接なので、いかに端的に重要ポイントを搔い摘んで説明できるか重要。

非常に緊張感のある面接だった。質問は少なく、主にESの質問から問われる。緊張感は非常にあるが、雰囲気に飲み込まれることなく、自分の考えを端的に述べられるかが鍵となる。

学生生活で、あなたが熱中して取り組んだ事

　映画館のアルバイトリーダーとして2年半、「①相手の考えを知る事、②相手の良さを引き出して働かせること」に尽力してきました。従業員は100名近く在籍し、年齢も性格も多種多様なため、従業員同士の意見の食い違いや仲違いの発生頻度が非常に多いのが、劇場の特徴です。
　私が第一に取り組んだ事は、「誰よりも働く」ことです。経歴問わず誰よりも働き、その姿勢を通して他のスタッフのやる気を上げることに励みました。第二に、「誰とでも積極的に会話をする」ことです。先輩方に対しては業務連絡や私的な話を通して信頼してもらえる関係を築き、後輩達には自分から心をオープンにし、頼ってもらえる先輩になることを目標に会話をしました。また新人が皆と溶け込めるように、その場のスタッフ全員が話せる話題を提供することも心がけてきました。こうしてできた関係の下、私が最後に取り組んだのは、「会話から相手の考えを知り、良い部分を引き出して働かせる」ことです。他の従業員が望む職場環境や今の環境の改善点を聞き、マネージャーと相談し工夫を凝らしました。また働いている中で後輩達の能力を瞬時に読み取る力を得た私は、一人一人の働きと能力を見ながら一番適したレジの配置や、仕事内容を指示するようにしました。
　これにより、多くの従業員から信頼を得て様々な仕事を任せてくれるようになり、後輩達は精を出して働くようになりました。そして従業員の多くが「○○がいるとやる気が出て楽しくなる」と言って頂き、私自身も、自らの動きや積極的な会話で相手の心を動かす力と、適材適所な指示が出せる能力が身につきました。

あなたが演劇・映画業界を志望する理由

映画には言葉を介さず人々の心に直接且つ迅速にメッセージを届けられる力があると考えている。私は、「生きる喜び・努力の大切さ」をメッセージにした映画を貴社で作りたい。その理由は２つある。
第一に、貴社の作品には明確なメッセージがあり、その伝え方を深く追求し結果を残している点だ。貴社の作品を数多く鑑賞する中で、他社にない人の心を動かす力があると常に考えてきた。私はTOHOシネマズのアルバイトを通して、お客様の表情が上映前後で大きく変化していることに気がついた。まるで映画の世界観の一員になったかのような表情になり、たった2時間でその人の人生が大きく変わったように感じた私は、映画には底知れぬエネルギーを与える力がある事を学んだ。私自身が、そのようなエネルギーを貴社一員として与え続けていきたいと考えている。
第二に、プロとしてビジネス思考を常に持ち、売れる作品を常に制作し続けている点に魅力を感じたからだ。メッセージを届ける立場として、売れる作品を手掛けなければ、その映画の重みも説得力も欠けてしまうと考える。しかし貴社は1本の映画に対して、内容や収益という点を深く追求している結果、毎年の興行収入ランキングでは貴社の作品が多くランクインしている。アルバイトでお世話になった貴社の方を通して、映画のプロとして常にビジネス思考を持ち働いていることを学び、私自身も貴社の一員として内容が充実した必ず売れる映画というのを、深く追求し、制作したい。私の行動理念である「吸収・追求・行動」のサイクルは必ず貴社の力になれると考えている。私は目標達成のために、あらゆる手段を利用して全力を出してきた。映画を制作するプロフェッショナルになるため、見てもらう人々の事を常に考え、自分の夢・他社の目標・収益に対して一切の妥協をせず、追求し続けたい。