東京電力ホールディングスの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
有休は比較的自由に取ることができる。有休消化が進まない時は上司から有休取得を勧められるなど、職場全体が有休取得に対して前向きであった。
【気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
お給料、福利厚生においては私が在籍していた頃はとても良かったです。
ですが、やはり女性の事務職となると社内の中では安いのかなぁと思います。
そ...続きを読む(全415文字)

【良い点】
残業はほぼないのでお子さんがいる女性でも働きやすいとおもいます。
ただ、業務内容によっては多少の残業も発生します。
それでも月の残業時間は多め...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私は派遣でしたが、残業はほとんど無く定時で上がれましたので、仕事後の予定も立てやすかったです。
ですが、震災前の事なので現在はわかりません。
...続きを読む(全184文字)

育児休業、育児時短の制度は充実しており、十分に利用も可能でした。
結婚して仕事を辞める女性社員は非常に少なかったです。
女性の管理職登用にも、当時から...続きを読む(全168文字)

前の南社長の時代と異なり、社長としての資質、特に人格面と大規模な現場を抱える組織のリーダーとしての認識面での資質を疑ってしまう人でした。
現場への責任転...続きを読む(全220文字)

組合が強く、有給休暇の取得率が低いと、管理職が組合から怒られるため、管理職が積極的に有休取得を勧めていました。
体育会的な人間関係の職場ですが、よほど繁...続きを読む(全171文字)

東京電力株式会社の女性の働きやすさやキャリアに答えます。
出産・育児をする上では、100点満点です。
何といっても、半公務員みたいなものですから。
...続きを読む(全153文字)

職場は皆良い人で楽しく働けました。
非正規社員という立場でしたが、社員と同等に扱っていただき、その後のメシのタネとなるような能力が身に付きました。本当に...続きを読む(全161文字)

社員の人柄は良い。何につけても優しい。
しかし,震災後も飲み会が多いなどの風土は抜けきっていない。若手社員や中堅クラスは給与的に厳しい。支社クラスだと仕...続きを読む(全156文字)

震災の影響でなかなか,給与が上がっていくとは考えにくい。
今後の昇級に関しても不透明であり,全産業平均の年収推移になると思われる。
年収を重視して働く...続きを読む(全162文字)

職場にもよると思いますが、休暇は取得しやすい雰囲気でした。
みんなでフォローし合い、休みをとっていました。
新入社員でも、労働基準法の最低基準以上の日...続きを読む(全194文字)

時短勤務を活用し、仕事と家庭を両立している女性社員が多くいた印象です。
女性の働きやすさにおいては、匹敵する会社がないくらい素晴らしかったと思います。
...続きを読む(全164文字)

実質倒産している企業。社会的な目なども非常に厳しい。
給与も一律に20%削減されており、モチベーションを上げる要因が全くない。職場の環境は部門にもよるが...続きを読む(全160文字)

基本的には働きやすい環境が整えられている。
女性のための制度が充実している。
実際に制度を活用している人も多い。
休暇の取りやすさは部署による。繁忙...続きを読む(全162文字)

震災前でも年収は大企業のなかでも中の下くらい。決して多くない。ベテラン社員はそこそこもらっていた。現在、一般社員は年収20%カットだが、定期昇給がなく、2...続きを読む(全258文字)

震災があり会社の現状が少しだがわかった気がする。完全秘密主義など上層部のみでその場しのぎの経営がはっきりとしてしまい愛想がつきてしまったため。働いている社...続きを読む(全182文字)

震災以降、部署により業務量の差が激しくなった。支社では定時に帰る部署の方が多い。忙しい部署といっても終電では帰れる。
忙しい部門でも有給休暇をとることは...続きを読む(全162文字)

■ギャップ
環境:現場第一線は、9割高卒
魅力:入社時に思ってた以上に、電気は、社会の中で重要。
内容:思った以上に地味。最初の2～3年は、ひたすら...続きを読む(全167文字)

時間外も少ない中で他企業の同年齢の仲間と比べて月給に関してはあまり差は感じないレベルですが賞与は多くもらっているように感じました。今後についてはどのような...続きを読む(全162文字)