東京電力ホールディングスのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社員の場合ほとんどリストラはなし。希望退職者は募る場合もある。仕事ができなくても椅子に座っているだけの上司も数多くいる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得応援制度があり、当該資格を取得した場合には、報奨金が支給される。もちろん難関資格ほど報奨金は高い。弁護士資格で３０万円支給。比較的簡単...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生はとても良い。給料は上場企業にしては普通。サービス残業はない。部署によっては有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出来る人は、当たり前だが、しっかりと評価してくれる。
社内恋愛が自由に出来る(認められている)
感じがした。
自分はそんな事はなかったが、
自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非正規から正社員になる事は、よっぽど優秀でなければ難しいが、上司に気に入られると、割と融通を利かせてくれるのかな、という印象でした。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。覚えることは沢山あるが、一度覚えてしまえば割とスムーズに職務にあたることができ、周りからの評価も上がっていきました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事故の影響で叩かれてからは残業に非常に煩く、各部で管理をし、残業を減らすことにとにかく躍起になっている。
なのでほぼ定時で帰れる。
福利厚生に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事故が起こってからの内部のことを間近で見られたのは大変面白かった。
理系が多いからか、他人に対して干渉をしない人が多いのは魅力。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時は、業務委託とはいえ、お給料面は時間給に換算すると、決して悪くはありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託員は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当現場が終われば、直行直帰なので、自分のペースで働ける所は、良かったです。
日によっては、短時間で終了しましたので、効率よく働け、今思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長がいちいち仕事に口を出さないこと。もっとも、会ったこともないですが。
【気になること・改善した方がいい点】
企業が巨大過ぎるため、...続きを読む(全166文字)

自分の場合は、業務委託員として在籍していましたので、福利厚生と呼べるようなものはありませんでした。ただ、年に一度の健康診断では、そこそこの項目について検診...続きを読む(全177文字)

やればやっただけのことはあるが、達成感がいまいち。業務委託なので、やらなくてもさほど怒られない。でも、会社がノルマとして与えている最低限のことはやらないと...続きを読む(全151文字)

どんなに頑張っても、収入に反映されずらくなった。
それは、委託員だからということは分かっているのだか、それにしてもやる気が出てこない。
そもそも、もう...続きを読む(全161文字)

東京電力は、女性にとってはとても働きやすい企業だと思います。
実際、小さな子供さんを抱えている方は、通常より遅く出社し、そして通常より早めに退社すること...続きを読む(全153文字)

今でも、「原発ありき」の風潮がありますが、あんな危険で費用のかかるものはないと思います。
あの事故の時もそうでしたが、危機管理が全然できていなかったとい...続きを読む(全185文字)

有能な方も中にはいますが、東電のスキルなど、他の会社ではほとんど役に立たないものだと感じました。スキルアップしたいなら、他の企業を選んだほうがいいですね。...続きを読む(全224文字)

基本的に、うるさいことは何も言いませんが、今現在の状況を考えると一生頑張ろうという気持ちになれない会社です。
それと、社員には危機意識というものがありま...続きを読む(全216文字)

スキルと言っても、私は委託員なので現場でお客様に接してナンボという形になります。
ですから、職場研修で特別なスキルを身に付けることはありませんでした。唯...続きを読む(全171文字)

・参入市場、ライバル企業の動向については、報道もされているように、徐々に参入が進んできている状況だと感じています。
・既存事業の動向については、需要が右...続きを読む(全158文字)

・出産・育児に関する制度は、基本的には常に最先端をいっていると思います。育児休職を取得した人も、大抵は復職しているようです。それに対する理解を示す風土もあ...続きを読む(全197文字)

震災前からワークライフバランスに資する制度は充実をしており、出産・育児・介護等のための休暇や休職制度は常に先進的。職場にも、そうしたことのために休むのはお...続きを読む(全157文字)

もともと福利厚生がよい会社であるので、休暇制度等は基本的に法制化されたものは進んで制度化されている。非常に手厚い。労働時間についても、コンプライアンスの意...続きを読む(全207文字)

大学のOBを訪ねて話を聞いて、「いい会社だけど、おもしろい会社でもないし、給料もよくないよ」と言われた。自分としては雰囲気が気に入ったので入社。ただ、入社...続きを読む(全165文字)

・管理職として部下がやりがいをもって働けるためには何をすべきかを考え、実践し、その成果が、モチベーションに関するアンケートの結果という形で現れた時。
・...続きを読む(全161文字)