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ニッセイアセットマネジメントのインターンシップの体験記一覧(全6件)

ニッセイアセットマネジメント株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ニッセイアセットマネジメントの インターン体験記

6件中6件表示 (全2体験記)

21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
新規投資信託の開発

午前中は主に座学で投資信託とはであったり、資産運用業務とはといった説明がほとんど。午後から新規ファンドの開発作業を班ごとで行っていく。パワーポイントにまとめた後に各班ごとに発表していく。

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公開日:2020年6月25日

21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したからこそ、新規ファンドを考える際の思考に大切なことであったり、重きを置いている項目であったりを知ることができ、他社との差別化の苦悩も知ることができた。また、質問をする時間も設けられており、他のアセマネとの違いなども聞け、理解を深められた。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日

21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ このインターンシップを通して、何かを見られている感じもなく、その後のイベントもない為、特に優遇措置はないと感じた。業界理解、企業理解が深まり、志望理由が明確化される以外、特にない。

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公開日:2020年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 5日 / 商品開発コース
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
若者が買いたくなる新しいファンドを企画せよ

各コースによって違う。我々は、ファンドの一般的な基礎知識のインプットの後、自由にグループワークであった。基本的には、学生中心で進めて、たまに報告するという形であった。主に最終発表に向けて、準備した。また、他部署の社員も含めた懇親会があり、いろいろな社員の方の話が聞けた。最終発表前には、人事の方がリハーサルを確認して、改善点を指摘してくれた。

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公開日:2018年4月11日

20卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 5日 / 商品開発コース
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
部署での仕事。親会社との関わり。 1つ目について、アセットマネジメントというと運用や営業ばかりに目が行きがちなので、そうでない商品開発というのを知れたというのはインターンに参加したからであろう。 2つ目について、親会社が生命保険会社ということで、そことの関わりは気になっていた。実際上司の方が親会社だったりしていることは事実だった。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

20卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 5日 / 商品開発コース
4.0
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 直接的な優遇という面で言うとないだろう。本選考開始後に通常通りの選考フローであるし、個別に連絡もない。したがって、インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは考えていない。

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公開日:2018年4月11日
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