【新ファンド企画、業界知識活かす】【20卒】ニッセイアセットマネジメントの冬インターン体験記（文系/商品開発コース）No.2455（慶應義塾大学/男性）（2018/4/11公開）

アセットマネジメントの業界順位等も知らなかったため、とりあえず出すかという感じ。他社と比べ、募集時期が早かったこともある。ただ、それ以前に証券会社、プライベートバンキングのインターンを経験したので、業界知識はあった。

マーケットへの興味が大切であると思ったので、日々金融関連のニュースを追うようにした。といっても、興味の範囲内なので格段なにかしたわけではない。

若者が買いたくなる新しいファンドを企画せよ

前半にやったこと

各コースによって違う。我々は、ファンドの一般的な基礎知識のインプットの後、自由にグループワークであった。基本的には、学生中心で進めて、たまに報告するという形であった。

後半にやったこと

主に最終発表に向けて、準備した。また、他部署の社員も含めた懇親会があり、いろいろな社員の方の話が聞けた。最終発表前には、人事の方がリハーサルを確認して、改善点を指摘してくれた。

役員/各部署の社員、人事部

優勝自体がなし

クライアント像が足りていないという指摘。実際、アセットマネジメント会社では顧客に触れることはないが、だからこそどういった需要があって、何が求められているかを常に考えていると聞いた。

基本的には自由であったので、いかに自分たちで計画を立てて行動するかどうかが大変だった。また、各メンバーによって知識に差があることも事実であるので、そこをいかに協力していくかが大切であった。最終発表においては、他班の発表はあまり面白くなく、ふーんという感じであった。

部署での仕事。親会社との関わり。
1つ目について、アセットマネジメントというと運用や営業ばかりに目が行きがちなので、そうでない商品開発というのを知れたというのはインターンに参加したからであろう。
2つ目について、親会社が生命保険会社ということで、そことの関わりは気になっていた。実際上司の方が親会社だったりしていることは事実だった。

アセットマネジメント、投資信託についての基礎知識を知っておくことは大事であろう。これによって、グループワークにて足を引っ張ることはなくなる。

同じオフィスで机を並べて仕事していたため、想像しやすかった。特に、聞いてはいけないかも知れないが社員同士の会話であったり、勤務時間であったり、という点は実際に見てみないとわからないところであると思う。したがって、同じ場で机を並べたことで、非常に得るものは多かった。

自らの志望度とのすり合わせができたことで、志望動機がはっきりとしたから。また、面接官となる人事の方がどのような学生を好むかということがわかったため、こういった面では有利に働くと考える。また、意外に新卒の採用人数が多いということを知れたこともあり出ると考える。

アセットマネジメント会社での仕事がよくわかったことが1つだ。また、以前より、セルサイドよりバイサイドのほうが労働環境もよく、仕事としてやりがいが多いと考えていたが、それがまさに体感できたことも理由の一つだ。この会社という面で言うと、非常に易しい方が多く、尊敬できる方々だと感じた。

直接的な優遇という面で言うとないだろう。本選考開始後に通常通りの選考フローであるし、個別に連絡もない。したがって、インターンシップへの参加が本選考に有利になるとは考えていない。

金融業界全般を見ていた。その中でも、夏のインターンを通じて、証券会社、特にマーケット部門が面白いと感じたので、そこを中心に考えていた。しかし、セルサイドだけでなく、バイサイドも知りたいと思っていたので、このインターンを含めて、アセットマネジメント等も見るようにしていた。これは、顧客重視の仕事ができるのがバイサイドだと思ったからだ。

基本は変わっていない。夏のインターンを通じて感じた、証券会社、マーケット部門の仕事が面白いと言うのは変わらずである。しかし、セルサイドよりバイサイドのほうが労働環境もよく、仕事としてやりがいが多いことも事実であるので、バイサイドも新しい軸として追加された。いずれにせよ、証券関連というところは変わっていない。