【資産運用の未来を拓く】【21卒】ニッセイアセットマネジメントの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9092（横浜国立大学/男性）（2020/6/25公開）

大学のゼミの選考がファイナンスであるということもあり、夏の頃から資産運用業務用に関わる職を志望しており、その中でアセットマネジメント会社をより多く見ておき、業界内での比較をしっかりと行っておきたいと考えた為。

特にこれと言って特別なことはしていなかったが、基本的なこの会社の特徴などは事前に調べておき、有意義な質問ができるようにした。

新規投資信託の開発

1日目にやったこと

午前中は主に座学で投資信託とはであったり、資産運用業務とはといった説明がほとんど。午後から新規ファンドの開発作業を班ごとで行っていく。パワーポイントにまとめた後に各班ごとに発表していく。

採用長　人事社員

なし

世に出すファンドを開発する中で、リターンが出るものを考えるのは当たり前だが、いかに人々に理解され受け入れられるのかや、投資を続けてもらえるのかといったことまでも考えて開発しているという点が印象的だった。

特に重い内容ではなかった為、そこまで大変なことはなかった。強いて言えば、新規ファンドを考える際に、なぜそのテーマのファンドなのかや、なぜその銘柄を組み入れるのかと言った点を論理的に考えつつ、顧客に受け入れてもらえるのかまでしっかりと考えていかなければならない為、そこを考え、まとめるのが大変だった。

インターンシップに参加したからこそ、新規ファンドを考える際の思考に大切なことであったり、重きを置いている項目であったりを知ることができ、他社との差別化の苦悩も知ることができた。また、質問をする時間も設けられており、他のアセマネとの違いなども聞け、理解を深められた。

自分は元々投資もしていた為特になかったが、基礎的な投資信託についてやアセマネの業務について理解しておいた方が良い。

業務内容の説明は受けられたが、ワークも初歩的なものであり、実際の職場を見たりすることもできなかった為、そこまでの働くイメージを持つことはできなかった。ただ実際のファンドマネージャーや商品開発の社員に話を聞く機会はある為、1日の流れであったり、行っている業務については知ることができる。

このインターンシップで行ったことは初歩的なものであり、体感するというよりも頭で企業理解、業務理解をするといった内容のものであった為、これによって自分自身の能力やこの会社との親和性をしっかりと測れるものではなかった為、これをもってして自分に、内定が出るとは思えなかった。

業務理解などはできたが、当初のイメージとあまり乖離がなく、新たな発見も多くなかった為、特に上りもしなかったし、下りもせずアセットマネジメントを志望している中の一角という認識から特に変化はなかった。他のアセマネとの比較は以前よりもしやすくなり、他のアセマネの志望理由が明確化された。

このインターンシップを通して、何かを見られている感じもなく、その後のイベントもない為、特に優遇措置はないと感じた。業界理解、企業理解が深まり、志望理由が明確化される以外、特にない。

主に資産運用業界に興味があった為、主要なアセットマネジメントであったり、信託銀行の資産運用部等を志望していた。そして、それに関連する業界という点で、商業銀行であったり、証券会社であったりを志望していた。その中でも、企業の規模であったり、安定性や待遇面を重視していた為。大手に絞ってメガバンク系を主に志望していた。

このインターンシップに参加後も、特に心境に大きな変化はなく依然としてアセットマネジメントを主軸に志望していった。この企業も大手の一角である為、選択肢の１つに含めた上で、今まで見てきた他のアセットマネジメントをそれぞれ比較検討しながら、自分の中で順位づけを行っていった。また、これを通して、やはり資産運用業務が良いと感じ、銀行などの志望度は下がった。