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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

【リーダーシップとコミュニケーション力】【23卒】東日本旅客鉄道(JR東日本)の総合職の2次面接詳細 体験記No.28618(非公開/男性)(2022/6/2公開)

2023卒の先輩が東日本旅客鉄道(JR東日本)総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のレポート

公開日:2022年6月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系課長2人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン
ZOOM
入室時のルームが、面接室でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

鉄道会社の総合職は、リーダーシップやコミュニケーション力が求められる職種だと考えています。そのため、それらのことが強みであることを、しっかり伝えられるようにしました。

面接の雰囲気

面接は、穏やかな雰囲気で進みました。
特に難しい内容の質問がされることもなく、普通の面接という感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトについて教えてください。

私は、ホームセンターで6年間、個別指導宿で3年間、アルバイトをしていました。
中でも、ホームセンターのことについて、お話しします。
ホームセンターでは、高校生から主婦の方まで、40人以上いるアルバイトのバイトリーダーになりました。業務として、OJTや、売り場の新規立ち上げ、売り場のアルバイトの管理です。どの売り場に、従業員が足りていないのか、困っている従業員がいないか、常に気を配り、必要に応じて指示を与えていました。部活動などとは異なり、お金が発生するため、責任が大きく、ミスが会社の責任に繋がる中、2年6ヶ月もの間、リーダーを続けることが出来ました。
接客を行う際、本当のお客様の困りごとは何かを、会話の中で見つけ、最適の解決策を提案していました。例えば、画鋲について聞かれた際、文房具の画鋲なのか、カーペット用の画鋲なのか、それだけでも答えが変わります。常にお客様との、会話を心がけることで、コミュニケーション力が、培われました。

あなたが最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。

私が最も高い目標を立てて取り組んだことは、語学力向上と異文化体験のため、積極的に海外に赴いたことです。2ヶ月間カナダで語学留学、10日間ドイツにて提携校学生と交流を行いました。その他、修学旅行でマレーシアに行き、旅行でアメリカにも行きました。
たくさんの国に行ったことで、それぞれの国の文化や、生活しやすい点、生活しにくい点を日本と比較することができました。これは、日本に帰ってきてから何気ない日本の文化に対して、感謝をすることができるようになります。
ただ、日本がすべて良いわけではなく、日本も見習わなければならない点も見つかります。
また、これらの比較をするためには、日本のことをより知る必要があります。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
フリガナ ヒガシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 2000億円
従業員数 71,581人
売上高 2兆8875億5300万円
決算月 3月
代表者 喜勢 陽一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
平均年齢 39.2歳
平均給与 767万円
電話番号 03-5334-1111
URL https://www.jreast.co.jp/
採用URL https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 選考対策

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