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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

【調整力でアセットマネジメントを革新】【23卒】 東日本旅客鉄道(JR東日本) エリア職の内定ES(エントリーシート) No.102447(日本大学/男性)(2022/12/14公開)

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年12月14日

23卒 本選考ES

エリア職
23卒 | 日本大学 | 男性

Q.
◆自己PRのタイトル (30文字以内)

A.
「調整力」を活かしたアセットマネジメントへの挑戦 続きを読む

Q.
◆あなたは当社でどのようなことに挑戦したいですか? 具体的な内容と、それを実現するためのあなたならではの強みを教えてください。 (600文字以内)

A.
私が貴社で挑戦したいことは、最も費用対効果の高い維持管理方法であるアセットマネジメントの導入です。具体的には保守を事後保全から、適切なタイミングにおける予防保全に都市部から徐々に地方部に拡大することです。アセットマネジメントを導入し、保守費を削減することで土木の観点から地方の路線を守り抜き沿線価値向上を目指していけると考えております。また貴社の不動産部門においてアセットマネジメントの導入が開始されていることからも、貴社だからこそ挑戦しやすい環境であると確信しております。 私の強みは周囲の意見を聞き、合意形成を得る調整力です。その強みを発揮したのは、高校時代のクラス演劇の主人公を決める際に意見が割れてしまったのを解決へ導いた経験です。私はこのように集団で意見が対立した際、それぞれの立場の人と1対1で話すことを意識しています。クラスメイトと1対1で話すことにより、個人それぞれ違った想いがあることを知りました。そこで私は「主人公への想い」、「演技」、「歌唱」の3項目から点数をつけてもらい集計することで、誰もが納得のいく形で主人公を決定することができました。 アセットマネジメントのような新たなシステムを導入する際には、どうしても意見の対立が起こることが予想されます。その中でも私の強みである調整力を活かし、関係者の方々と積極的にコミュニケーションをとることで、実現に近づけていきたいです。 続きを読む
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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
フリガナ ヒガシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 2000億円
従業員数 71,581人
売上高 2兆8875億5300万円
決算月 3月
代表者 喜勢 陽一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
平均年齢 39.2歳
平均給与 767万円
電話番号 03-5334-1111
URL https://www.jreast.co.jp/
採用URL https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/
NOKIZAL ID: 1130270

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 選考対策

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