この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の新人研修は3か月間。社会人としての基本的なマナーのほかに情報処理試験対策、Oracle Bronze資格取得対策、COBOL、JAVA等のプログラ...続きを読む(全241文字)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 報酬UP
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の新人研修は3か月間。社会人としての基本的なマナーのほかに情報処理試験対策、Oracle Bronze資格取得対策、COBOL、JAVA等のプログラ...続きを読む(全241文字)
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銀行関連システム開発であれば銀行の中枢システムに携わっているという緊張感を味わえ、また大規模プロジェクトを遂行する任務はやりがいを感じることができます。た...続きを読む(全178文字)
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ポイント制になります。住宅補助がポイント消費できるので独身者、既婚男性であれば充実した福利厚生です。が、既婚女性だと、住宅補助でポイントが使用できないので...続きを読む(全157文字)
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部門によりますが、システム開発の現場としては比較的残業は少ない方だと思われます。ワークライフバランスもとりやすいです。が、やはり部門によっては大変忙しく残...続きを読む(全178文字)
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・産休、育休の取得のしやすさ
非常に取りやすい。周囲も大変寛容で、頑張れ!しっかり休んで健康な子を産んでね!といった雰囲気。
・女性管理職の数
...続きを読む(全210文字)
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優秀で、人間的にも尊敬できる方々ばかりで、とても学ぶことの多い職場でした。競合他社のガツガツしたイメージに比べると、人が良くスマートなイメージですが、毎日...続きを読む(全192文字)
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女性社員の方は育休取得後に同じ場所に復帰できていて、理解のある職場だと思います。男性社員の方でも、女性に比べれば短いかもしれませんが、育児休暇を取得されて...続きを読む(全159文字)
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先輩・上司の働く姿を見て、仕事の充実感のなさや社内調整でのストレスを考えると長く続ける職場とは思えなかったため。上記を補うような給料水準や福利厚生があるた...続きを読む(全165文字)
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官公庁からの受託業務を中心としている部署であるため、年度末に納期が集中し、2月3月は恒常的に終電帰りや土日出勤が必要となる。
子育てがしやすい会社を標ぼ...続きを読む(全198文字)
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メガバンクグループの一角の戦略子会社であることが、メリットとデメリットを兼ね備えた会社。
・メリットとしては、みずほという大きな旗の元で大きな仕事をでき...続きを読む(全245文字)
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休暇は割ととりやすい。土日出社しても、休日手当か振休を取得できるので、さすが大企業といったところ。
また、食堂は激安で200円で定食が食べれます、おいし...続きを読む(全159文字)
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新卒者の給与は決して良くないです。
ハイパーエンジニアが新卒で1000万円単位で貰える、この時代には逆行しており、基本的には年功序列。
賞与も新卒のこ...続きを読む(全170文字)
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次長クラスは銀行からの天下りで、仕事の出来よりも、いかに次長や部長に気に入られるかで出世が変わってくる。
中には仕事が出来て、上に上がってる人もいますが...続きを読む(全183文字)
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会社全体の傾向としてはワークライフバランスを推奨する流れではあるものの、結局は部署ごとの雰囲気に左右される部分が大きい。部署ごとに設定した早帰り日があり、...続きを読む(全173文字)
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繁忙期がなく、恒常的に忙しく、長時間労働が続いていたこと。どれぐらい忙しいかは部署や担当する案件にもよりますが。深夜残業が続く中、結婚や出産等自分のライフ...続きを読む(全254文字)
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銀行システムを開発する部署では絶えず親会社である銀行から案件が降ってくるため、大小様々な案件が目白押しです。新人の頃は実際の作業メンバーとして開発手法を学...続きを読む(全178文字)
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大きな会社なので労務管理もかなりしっかりしており、残業時間を減らそうという取組もなされています。しかし実際の現場はかなり忙しく、早帰りを強制されたところで...続きを読む(全158文字)
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産休育休を取得する女性はかなり多く、結婚出産を機に会社を辞める人はほとんどいない。子育てママの時間短縮勤務制度も最長で子供が小学校3年生になるまで続けられ...続きを読む(全197文字)
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メガバンクのグループ内だけあって、福利厚生は充実している。組合が強く、休暇取得についてはかなり推進されている。労働時間については、現在全社的に対応している...続きを読む(全151文字)
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システム開発の最上流として、若手でもプロジェクトマネジメントを経験できる。かなり他システム担当者との接点が多く、多方面での調整が必要になるが、それぞれのシ...続きを読む(全156文字)
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一般的な研修制度は用意されていると考えられる。しかし、他の業種で通用するにはもちろん自己学習は必須となるであろう。かかわる分野によって転職の可能性は限らて...続きを読む(全152文字)
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主要ポストは銀行からの出向者。給与・賞与については、業界水準以上だと思います。評価については、銀行出身のITについてよく分からない方からの評価でありやや納...続きを読む(全182文字)
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給料は年齢の割に良い。
昇格するか、しないかによって、同期でも給料差はある。女性も差別されることなく昇格しており、男女の差はない。
所属部署は残業も限...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は思った以上に申請をしやすいので、変に気兼ねしてお休みが取れないということがないのは良い所である。労働時間は仕事の波次第というところであるが、他の...続きを読む(全175文字)
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退職の理由のひとつは、仕事の幅が広がりそうで、思ったほど広がらなかったところ。企業カラーとしてはかなり保守的なところで、チャレンジングな社風というよりは堅...続きを読む(全193文字)
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
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