この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いと等しい。女性が多い職場ではあるが、体調を崩して休職している人はかなり多かった。法人営業...続きを読む(全206文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いと等しい。女性が多い職場ではあるが、体調を崩して休職している人はかなり多かった。法人営業...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の社員が多く、学校行事や病欠に理解があり、休みが取りやすいと思います。
産休、育休明けで復帰する社員も多くおり、長く働いていかれる環境...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度がきちんとあり、いつでも確認できる。
公開されているところは好感が持てる。
年に2回(半期に1回)のペースで設定し、上司と振り返り。
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【良い点】
社会保険完備。最低限はある。
交通費、営業交通費などは出る。
スーツや靴などが法人割引で買えたり、社内販売でお弁当やパンがある。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主要の転職支援をする事業では、サイトリニューアルされ応募効果などを見込めるようになり、非常に自信をもって営業できるようになりました。そのため、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社当時の給与は周りの会社より高い設定になっています。また、年齢に関係なく、実力で評価されるので、20代でも給与が高い人はいると思います。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業としてのスキルは身につく。世の中でも有名な商材なので、営業がしやすい。新卒を中心とした若い社員が多いため、体育会系の要素は強いです。達成す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男性・女性問わず若いうちからバリバリ自分自身で考えて動きたい人にはふさわしい会社。活躍している女性も非常に多かった印象。若い男女が多いだけに社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
家庭の事情での退職であったが、快く送り出してくれた。退職後でも社員とは交流を続けており、一緒に働いた縁は切れていない。転職者・独立者が増えるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業先が中小・ベンチャーの社長や人事担当がメインとなる。社長は個性がある人が多く刺激も多く勉強になった。大手の人事の方は優秀な方多く社長相手と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度や人事制度には特に力を入れていると思われます。
それは、これらを商品にして、他社に売っているためです。
ただ、上司の評価もするのですが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これに関しては、とても力を入れていて、育休後に戻ってこられる先輩がたは多くいらっしゃいました。時短勤務で、ばりばり働いておられました。
ただ、...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。保養施設の案内が少なく、自社にどのような福利厚生があるか実感しづらい。退職金は必ず出るわけではなく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若い時から責任のある仕事を任せてもらえる機会が多い。積極的なジョブローテーションがある。そのため、常にチャレンジングな環境で仕事が出来る点は非...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
共通の評価制度が設けられているので、ある程度納得した上で年収を頂けている。業績が良い場合は決算賞与が出る時もあるので、社員にも還元してくれるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
さまざまな業界と取引をできることは楽しいです。
かつ、中小企業の社長や役員と商談をすることが多いので、
学びの場も多くあります。
企業のこと...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
取引先から割引券などを提供いただけるので、スーツなどを安く買うことはできます。
大手のテラードスーツはもちろんのこと、先輩の取引先などからオー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
売れていれば休みは取りやすいし、早く帰れます。
生産性の向上を求められるので、売れている間は早く帰ることを推奨されています。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界の中での差別化は抜群にできていると思う。他社と料金交渉をすることではなく、サービスでの価値付けをしているため非常に強い。また、商品もただの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は会社全体で一律されており、明確な基準があってわかりやすい。
頑張れば頑張る分だけ評価として返ってくる。あとは評価のための目標設定を上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い時から責任のある仕事を任せてもらう機会が多いので、やりがいを感じることはおおい。社長が常に社会正義性をうったえ、世に必要だと思うことを率先...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランス、という視点だと、仕事に偏る傾向があります。それは、社内で「一生懸命働こう!」という風土が強いためです。もちろん、...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているとはあまり感じていません。制度としてはありますが、宿泊などの福利厚生はあまり大々的に使っていないイメー...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若い時から責任のある仕事を任せてもらえるため、仕事のやりがいは感じます。また、具体的に誰のためにやっている仕事なのか常に求められるので、自分の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
経営者と仕事ができる点。採用活動から、企業がどういった方針でやっていくのか深く企業に入り込み、課題解決に向け奮闘することができる。入社後活躍を...続きを読む(全178文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。