この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
さまざまな業界と業種で取引が出来る所に、非常に市場の拡大と将来性が見込めました。また福利厚生や給与体制も魅力的な部分が多いと感じました。中途採用の場合は書...続きを読む(全200文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
さまざまな業界と業種で取引が出来る所に、非常に市場の拡大と将来性が見込めました。また福利厚生や給与体制も魅力的な部分が多いと感じました。中途採用の場合は書...続きを読む(全200文字)
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派遣先を紹介してもらったけれど、本当に説明通りの所を紹介してもらって、その後3年以上、契約満了までおせわになりました。他の派遣会社も利用したこともあります...続きを読む(全151文字)
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人材派遣会社での仕事の厳しさは、様々な媒体で調べた上で入社したので、残業の多さ、企業とスタッフ間の板挟みに苦しむというのは想定内でした。想定外だったのは、...続きを読む(全324文字)
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求人ではしっかりした会社と言う印象だった。確かに社屋やスタッフ管理システムなどハード面はしっかりしているのだが、中途入社者がほとんどなため人によって価値観...続きを読む(全150文字)
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面接等は都内の本社で行われるが、実際に配属されたのは都心から離れた支店で、こじんまりした環境でギャップが大きい。近所に住むという事務員さんがいて、よく言え...続きを読む(全172文字)
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特にギャップはなく、面接から和やかだった。入社後、入った部署に同じ仕事をしている人がいなく、閉ざされた正解のように感じたが、自ら視野を広げると、他部署の同...続きを読む(全176文字)
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同業他社からの転職でしたので、前職時代に他社も含めてある程度評判を知っていた。当時、転職を考えていた中では、最も悪い評判が少なかったため応募を決めた。面接...続きを読む(全252文字)
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配属される部署によって、数値管理の厳しさや業務範囲も異なる。管理職も能力があるとは思えない人があがっており、上層部の言うなりや好かれるためのパフォーマンス...続きを読む(全230文字)
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担当の方、派遣先ともに恵まれていたようでとても気分よく働くことができました。数年間の在籍期間中に担当の方は数名、代わりましたがどの方も概ね期待以上の対応を...続きを読む(全181文字)
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派遣会社ですので、企業に面談に行きます。面談の時には最長の3年との事でしたが、結果的にそれよりも短い期間になりました。社内の体制が変わる時期であったため、...続きを読む(全231文字)
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派遣社員として登録しました。
某大手企業を紹介され待遇や仕事内容も良かったので即エントリー。
実際働き始めて思ったのが、とにかく仕事が暇過ぎた。
紹...続きを読む(全229文字)
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派遣社員として勤務していました。事務職でしたが、派遣先での仕事内容・労働環境等は事前に説明を受けていたものとほぼ一致していました。
未経験の職種だった...続きを読む(全239文字)
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転職活動中につき、当面の生活費工面の為に働きました。
友人から誰にでもできる単純作業であると聞いており、
実際業務につくとその通りの内容でした。
初め...続きを読む(全163文字)
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派遣会社ならどこでもそうだと思うが残業は多い。基本結果主義である。土日休みをうたっているが休日出勤もざらであり、甘く見てると痛い目をみる。私の在籍時に剣か...続きを読む(全155文字)
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入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。外資系ではありますが、社内で外資系を意識することはそれほどなく、日本企業と大きくは変わらないと思います。社...続きを読む(全151文字)
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派遣登録するには他の企業をお勧めします。釣り案件が多く、いつまでも同じ案件の求人を出して登録だけさせて頭数だけを増やし、国からの補助金を稼いでるいるだけだ...続きを読む(全179文字)
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私はホームヘルパー2級を取得するために介護雇用プログラムで入社したのですが、介護職は全くの素人だったのでとても不安でしたが、担当の方が親身に話を聞いてくだ...続きを読む(全169文字)
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母体が外資系ということで、基本的にドライな社風であり、入社して内部の人間になってもそれは変わらないように思います。あまり相互にフォローしたり下を助けたりと...続きを読む(全168文字)
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面接というか面談?をし、その場で採用という流れでした。
面談自体は面接官の人も優しそうな雰囲気で好感が持てましたが、入社し、派遣先に就業し始めてからはそ...続きを読む(全170文字)
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派遣社員として勤務していましたが、直接雇用を希望しており、紹介してもらった企業へ就業。いざ入ってみてから分かったのが、直接雇用になってからの契約期間が3年...続きを読む(全226文字)
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外資という割には現場の人間関係は温かいと思います。ただ皆さん総じて疲れているのが一番の印象でした。組織統治、マネジメントがうまくいっていないためか、個人の...続きを読む(全151文字)
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大手なので、教育体制や就業環境面に期待していたが、教育体制は全くといってよいほど整っておらず、就業環境的にも良くない状況。労働環境としてはあまり良いとはい...続きを読む(全150文字)
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私は派遣社員として登録していましたが、福利厚生など、待遇は良かったです。わたしが行った支社では女性が多い印象がありました。営業の方はいつも忙しそうにしてい...続きを読む(全151文字)
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面接での印象と、入社後のギャップは全くありませんでした。
社員の人柄はびっくりするくらいよく、人材業界の中でも最も倫理的で、社員に優しい会社だと思います...続きを読む(全166文字)
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人材派遣会社であるためその当時、求人していたある食品会社を希望し派遣先となり就業していた。基本は工程社員責任者の補助的業務となる。仕事内容は非常にラクであ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私が退職を決意した理由は、自己成長と新たな挑戦を求めるためです。これまでの経験で多くの経験を積み、貴重なスキルを身につけることができましたが、...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
社内研修制度や事業発案制度が近年できた為、若手でも手を挙げれば実力以上の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の金...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人材ビジネスの為、ニーズが活況な業界を狙えば労働移動を起こせる為、不景気でも関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働人口の減少か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
決められた営業手法はないため、個人が裁量を持って営業を行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験者にとっては、型化さ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部門によるが、テレワーク可能で働きやすい。有給も基本的に希望を出せば取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、18時以降にス...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月収は低いが賞与での変動が大きい
パフォーマンスにより賞与は変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
所属支店の成績により賞与は変動す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人材業界ならではかもしれないが、自分に向き合ってくれる人が多く、コミュニケーション力は高い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員として勤めていたため、
残業もほぼなくプライベートとのバランスが取れていた。契約満了時もスムーズに移行できるように求人を細やかにご紹介...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先が非常に働きやすい大手のホワイト企業だったため、フィードバックもたくさんもらえてやりがいを感じる働き方が出来ていた。マンパワー の担当の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを意識して希望上かな合う派遣先を探してくれたら困るようなことがないかなど親身になってアドバイスしてくれた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ただ派遣先を紹介して終わるのではなく、資格取得の支援がしっかりとしていたり、さまざまなセミナーが開かれたりして派遣社員のスキルアップを測ってく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
その当時は、時給が比較的高かったと記憶しています。人数が多い職場でした。どの仕事もだと思いますが、ストレスを抱えることも多々あったと思います。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良い点は特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、客先の契約を守らない会社です。契約上常駐させなければならない人数を...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
仕事をたくさん紹介してくれるところです。営業さんは若い男性でした。フットワークも軽く素早く親切丁寧な印象を受けました。
先方都合で実際に採用説...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社に比べると給与が高かったため安易な考えで入社した。
また年間休日も多く魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に記載されていたことが何一つ守られていない
あくまでクライアント先に準ずるという魔法の言葉が使われているが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社時は資格の支援制度がしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターファーストとうたっていますが、バックオフィスが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とにかく良い人ばかり
若い人が多く皆さん優しい
質問したらすぐに答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い
ただ仕事は楽...続きを読む(全225文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。