2022卒の千葉工業大学の先輩がサニクリーン営業企画の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社サニクリーンのレポート
公開日：2021年10月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 営業企画
投稿者
- 大学
-
- 千葉工業大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接以外はオンライン
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
配付URL先に入室し、GDが終わり次第退出。
グループディスカッションの流れ
最初にテーマが発表され、10分程度自分の意見をまとめる時間がある。その後、40分でGDを行い、最後の10分でフィードバックがある。
雰囲気
比較的和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
若い人向けにモップをレンタルしてもらうための企画を考える。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
履歴書とGDでの評価だった。他の学生のレベルが低く、まとまりが一切なかったため、途中からうなずくだけの方が気持ち的に楽になり、どうでも良くなっていた。とりあえず、笑顔を作って進んでいる話に賛同しておいた。何を評価されたかはわからない。余程のことが無い限り落選はないと思う。
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25卒 | 非公開 | 非公開
【学生の人数】8人【テーマ】資料を読み、閉店した飲食店の代わりにどの店舗を入れるべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】８人という大人数の中で協調性を見られているように感じた。さらに資料を限られた時間内で読み込みいかに発言できるかも重要だと思う。
サニクリーンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サニクリーン |
|---|---|
| フリガナ | サニクリーン |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 代表者 | 山田健 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-3453-2233 |
| URL | https://www.sanikleen.co.jp/ |
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