レノボ・ジャパン合同会社の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全7件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンで担当された人事さんだったため初対面ではなく、緊張する事は特別なかった。「社会人と学生」という関係より対等さをこちら側から意識して話すことが重要【あなたの長所と短所教えてください】私の長所として、手本となるものをまねるのが得意です。私の研究グループの先輩は8歳上の先輩であり、研究室配属されたばかりの私はすべてが初学者でした。必要なことを教えてくれる親切な方でしたが、この方と対等に十分に研究に関する事を話せるようになるには、あらゆる能力を身につけることが必要でした。そのためにとにかく考え方,態度・姿勢等をまねることで多くを得ました。短所は興味がないよりもさらに上の嫌いなことはとにかくやりたくないことでした。日本史・国語といった文系科目はとても苦手で、興味のない事の暗記は嫌いでした。ですが、ファッションや料理といった趣味ができてから、学びを続けるといずれ歴史にも手を伸ばすことになります。好きなことへの歴史や暗記は人間本来好きなので、これを利用して間接的に歴史文学や人類史にも派生させることが嫌いを克服する大事な要因だと考えます。【ガクチカ教えてください】私はダイエットをしていた時期があり、6か月間で計20ｋｇの減量に成功し、BMI指数でも日本人男性の普通体重領域まで減量を達成しました。学部在学中は90kgの肥満体型でしたが、ある女性との出会いがありました。その方のファッションはとても自分の目にはおしゃれに映り、自分の身なりの気遣いのなさに劣等感を強く覚えました。この劣等感を何としてでも克服したく、自分もファッションを学ぼうと決意し、そのために減量することから始めました。初めの二か月は一日の摂取カロリーを1500kcal以下に制限し、食事回数一または二食にすることで12kg減量しました。後の4か月ではタンパク質中心の食事に切り替えるとともに、基礎代謝向上のため毎週約二時間の筋トレを行い8kg減量しました。このように私は一度決意した事柄について計画的に完遂するための行動力を持っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次では、即戦力となるようなPRを心がけたところが重要だと感じました。外資系であるため、"個性"を見る色が強く、自分の売りを強く出している外国人的な意識で選考に臨むことは大事だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】開発職【面接の雰囲気】理系出身の開発職の方で、自分の似たような雰囲気の方だったため、特別緊張はなかった。プレゼンからスタートする事を知っていたため準備したことから話せるためより緊張感はなかった【どんな研究しているんですか】私は金属イオンと有機配位子でのみで構成される金属有機構造体(通称:MOF)の基礎物性の解明を研究テーマとして研究を日々行なっています。この材料はジャングルジムのような規則的な細孔を多く持ち、近年ではCO2などの温室効果ガスを細孔内に吸着させる吸着材料として注目され、環境保護を目的とした新材料として研究が盛んに行われています。私は視点を変え、この材料の電気電子デバイス応用化を目指しています。このMOFと呼ばれる材料は種類によって様々な物理的性質を持ち合わせており、特に我々が扱っているHKUST-1と呼ばれるMOFは最も研究が盛んである事から様々な応用例が検討されています。ただし、MOFは水分による劣化がとても激しく、デバイス応用が困難であるとされています。そこで、この細孔内にイオン液体と呼ばれる難揮発性の液体を浸透させることで劣化を抑制した事を確認し、新たな物性を観察する事に成功しました。【志望動機は何ですか?】Apple製品もしくは国内メーカー色が強い日本市場で、このコロナ禍にも関わらず国内PCシェア1位を確立した貴社の販売精神・コスト削減を重視した開発力に魅力を持ちました。グローバルな文化がまだまだ根付いてない我が国では手厚いサポート面・根強い国内ブランドを好む姿勢が強く、高いコストを払ってでも購入する方は少なくありません。貴社はその文化に切り込むように、このコロナ禍と半導体不足の状況下で、日本市場へPCを大量供給された決断に強い魅力を感じました。また、NECとの併合で日本が好む付加価値・ブランド力と貴社のグローバルに対応した調達力・コスト削減力が発揮されたことで国内シェアは急増し、windows製品で一番目にする機会が多いと感じます。そして、世界が厳しい環境に置かれる今日で、大きなシェア拡大を達成された貴社の展開力の裏には強さと即効性を兼ねた開発力にも興味があり、その一員として携われることを望み、志望いたしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の研究の素性をわかりやすくオープンにすること、プレゼン資料を事前提出したためその作りこみレベルは上げておくこと

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】検索すれば名前が拝見できる著名人でもある執行役員の方が最終面接官でした。役員としても職業人としてもプロの方との面接でした。きりっとした雰囲気の中、きちんと自分の言葉を聞いてくれるとても理解のある方でした。【学生生活での課題とそれをどう乗り越えたか】4年生から始まった研究活動になります。大きく課題と感じたことは2点ありました。一つは7つ上の先輩のもとで研究をはじめ、その知識・技術の差に痛烈に感じてしまったことです。研究室配属されたばかりの私は研究に関する知識は何もなく会議を行うにしてもあまりの知識の差に会話についていけないことが大きな課題でした。私はなにがなんでも会話についていくために1週間に3本ほどの英語論文の読み込み、過去のゼミ報告をすべて読破するなどして知識を植え込みました。もう一点はゼロから始めなければいけなかったプログラミングでした。アナライザー制御、グラフ出力を全てプログラミングより行う必要があり、短期間のうちにその習得を試みました。開始してから4,5か月までに1からの勉強で結果として任意にコードを書くことができるようになりました。【(逆質問)どのようなマインドが社員として望ましいですか。】(面接官の言葉)専門性と全体を把握できる能力と心構えがあるといい。pc開発といっただけでも、メカ(筐体開発)、エレキ(電気回路系、熱設計)、ソフトウェア(bios,os)と部門は分かれており、それぞれの仕事の種類としてはそれぞれ専門性があり、別種類の仕事であるような認識は必要である。それでも、pcは自動車や造船といった巨大スケールな製品ではないため、全部門を把握できるデバイスであることにもエンジニアとしては利点である。エンジニア目線としては自分が請け負う設計は他部門との干渉は必ず発生するため、大きすぎないスケールデバイスであると、正しいスケールイメージを持ちながら開発を継続させることができるようになる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではほとんど重役クラスの面接官が相手になる。1次2次よりも丁寧に想定される質問の回答を練習しておくことをお勧め。自信のない面接をしてしまっては最後の関門で、本当に1次2次通ってきた就活生なのだろうかという不安感を与えてしまいます。