- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
【きっかけ・参加した理由】
ビズリーチキャンパスでスカウトが来たこと。ES選考は通過確定で、面接から始まるため、選考の持ち駒を増やしたかった。
【選んだ基準】
生命保険業界は金融業界の中でもとりわけストック型のビジネスモデルであるため、ホワイトになりやすいと...続きを読む(全166文字)
【健康応援イベントで輝け!】【23卒】SOMPOひまわり生命保険の夏インターン体験記(文系/総合職)No.23818(非公開/非公開)(2022/4/21公開)
SOMPOひまわり生命保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 SOMPOひまわり生命保険のレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- SOMPOケア
- TTC
- SGホールディングス
- ライク
- ニトリ
- 生活協同組合コープみらい
- ホームロジスティクス
- キユーソー流通システム
- エスアイシステム
- 三井不動産商業マネジメント
- パルシステム生活協同組合連合会
- アドバンテッジリスクマネジメント
- ヨーク
- SOMPOひまわり生命保険
- ギミック
- SGフィルダー
- 日本マクドナルド
- 東急ストア
- 東急レクリエーション
- ライフコーポレーション
- 第一生命保険
- 横浜冷凍
- マルハニチロ物流サービス関東
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンシップに参加した一番の理由は、SOMPOひまわり生命保険株式会社にとても興味があったため。「健康応援企業」というスタイルが自身の専攻と重なる部分にがあり、仕事内容や働く上で何を大切にしているのか疑問に感じ、参加を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップに参加するにあたり、選考要素はなく、先着順での申し込みであったため対策等はなかった。(1dayのインターンシップに限る、2daysのインターンシップは選考要素あり)
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考やES選考等の要素はなく、マイナビからの先着順での応募形式であった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早稲田・早慶・MARCH・日東駒専など参加学生にはばらつきがみられた。
- 参加学生の特徴
- 大学で経済学や金融について学んでいたり、志望業界を金融業界に絞って参加している学生もいた。私のように、専攻ではなく参加している学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
代理店営業の活性化に向けた新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
①会社説明
②商品説明
③グループワーク
④発表
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案にあたっての資源の使い方、集客が見込める魅力的なイベントの特徴、会社の強み
テーマ・課題
SOMPOひまわり生命保険の代理店を活性化させるイベント企画
1日目にやったこと
前半、会社説明があり、後半の時間でグループに分かれ、SOMPOひまわり生命の商品・代理店の存在を知ってもらうためのイベントの企画について考えた。大型ショッピングモールの中にある代理店という設定で、「健康」に絡め、集客が見込めるようなイベント案を4~5名のグループで考え、全体で発表を行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップの中では、グループワーク(発表準備)の際に中間報告という形で社員の方がグループを回り進捗状況や質問に答える形をとっていた。印象的なフィードバックとしては、ターゲットを広くしてしまった(30歳以上の男女)ため、開催場所を踏まえたターゲットの選定を意識したほうが言われ、とても印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ターゲットの選定に時間がかかってしまった(ペルソナを決めるのに)。初め、30歳以上の男女と設定し仕事で忙しい方々に「健康」について知ってもらおうという計画で進めていたが、「大型ショッピングモール」を舞台として考えたときに、家族連れで訪れる方々が多いのではないかとの意見になり、子供と一緒に参加することを目的としたイベントに変更することなり、その後、少々苦戦してしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークは30分~50分程度用意されていたため、時間内でたくさんの意見を出し合った。私のグループでは自身の意見を伝えつつ、相手の意見に対して「いいね」を伝えあうことも大切にしていたため、非常に良い雰囲気で行うことができた。学びとしては「否定」から入らないこと。良い雰囲気で行うと柔軟なアイデアが次々と出てくることを実感した。
インターンシップで学んだこと
「行動変容をどう促すのか」今回は「健康」について理解を深めてもらう、意識してもらうことを目的にイベント案を企画したが、そもそも興味・関心がない方々に向けて効果的なアプローチは何かを学ぶことができた。また、説得力のある提案にするためにも数字を使用したり、根拠のあるデータがあれば、提案される側も安心するのではないかと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
新規事業を立案する際のフレームワーク、生活習慣病の中で日本人がかかりやすい病気や対策など「健康増進」員関する知識がもう少しあればより良いものができたのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
新入社員の多くは営業として代理店営業を行うと伺い、今回のような仕事もあることが分かったので、その点においては働く姿を想像することができた。ただ、金融に関する知識が全くないため、「健康」の部分でしか企業を見れていないのではないかと感じた。実際に「保険」という商品を扱うとなった場合、どんな職種があるのかわからないため、想像できないを選択した。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生の雰囲気や仕事内容からも他社に比べてレベルが高く、難しい仕事なのではないかと感じた。「金融」についてある程度理解がある方や自身の意見に対してなぜそう思うのかの根拠がしっかりしている方が多く、内定を得るためには多くの勉強をしなければならないと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった一番の理由は「健康応援企業」という考え方がとても魅力的に感じたからである。参加前もSOMPOひまわり生命保険=健康応援企業ということは知っていたが、具体的にどんなことをしていたのかは理解できていなかったため、インターンシップに参加したことで多くの学びを得ることができ、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記で述べたように、インターンシップに参加すると各種イベントの案内があり、会社への理解を深めることができるほか、選考に進む・進まないの意思決定ののち、早期選考に参加するための会社説明会(1月)の案内がもらえるため、有利になると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加者全員に2daysのインターンシップ(選考あり)開催のお知らせやインスタグラムのライブ配信機能を用いた座談会の開催など、多くのイベントの情報をマイページを通して発信してもらった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は「人々の健康づくりに携われる仕事」を中心に見ており、志望業界は食品、人材、介護、産業保健、ヘルスケアなど幅広く見るようにしていた。「人々の健康づくりに携われる仕事」を目指した理由としてはヘルスプロモーション学を専攻していたことから、健康づくりの重要性を学び、仕事を通して一人でも多くの人が健康になれる社会を作りたいと思ったからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップへ参加する前は、「健康応援企業」という言葉の響きに魅力を感じどんな仕事をしているのか興味を持っていただけだったが、参加したことで代理店営業の営業スタイルや働く上で大切にしている価値観を理解することができ、志望度が上がった。社員の方々も優しい方が多く、良い印象を持った。また、本インターンシップに参加したことでより人々の健康づくりに携わりたいという思いが強くなり、その後の就職活動の軸が定まっていった。
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SOMPOひまわり生命保険の 会社情報
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5385億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
