【未来への一歩、保険業界へ】【23卒】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の夏インターン体験記（文系/グローバル社員）No.22292（非公開/非公開）（2022/4/13公開）

インターンシップを参加することによって、早期優遇や早期選考につながり、なにかしらの優遇があるものを基準にインターンシップを受けていた。
また、業界理解や、企業理解にまでつながるようなインターンシップも基準としてある。
他には、生命保険業界や生保系SIerを受けていた。

工夫したことはなかった。ただ、このインターンシップを受ける前に多くの企業でグループワークに慣れというものがあったため工夫する必要がなかったということも考えられる。
インターンシップの内容的にも事前準備の必要はないためリラックスして受けた方がいいと思う。

先着のインターンシップのため選考などで重要視されたようなところはないと思う。
対策といっていいのかわからないが、先着のインターンシップにすぐに参加できるようにメーㇽのリアルタイム通知をしたことなどがあげられる。

新規顧客をつかむイベント開催グループワーク

企業説明→社員紹介→ワークの説明→ワーク→フィードバック→解説

代理店営業を行う社員がどのようにして企業を知ってもらっているかについて

決められた代理店のシチュエーションに合わせて、保険加入者を増やす施策を考える。

1日目にやったこと

初めに企業の説明をさらっとうけ、グループワークにとりくむ。具体的には予算が4万円など決められた状況でイベントを企画する様なもの。50分間でワークに取り組み、20分間のフィードバックがある。

人事

なし

また、社員とはほとんど関わらず、インターンシップ後に居残りで質問ができた。
ただ、フィードバックとしてはしっかりとしたものであった。すすめかたであったり、参考になることは多かった。

先着のインターンシップということもあり、意欲がほとんどない人が多く、進めていくのは大変苦労した。また、グループワークに慣れていない人も多かったため、積極的に行い、引っ張っていくことができてさえいればグループワークの成果物としては何とかなると思う。

参加者とはグループワーク中に多くかかわるため、話す機会は多かった。ただ、仲良くなるというわけではなく、淡々とインターンシップをこなすというのが強い印象である。

生命保険業界の大枠ということは理解できたのではないかと思う。全く知識がない状態からでもしっかりと理解できるようなないようになっていたためその点ではよかった。参加してよかったこととしては、グループワークの進め方についてなど為になるフィードバックももらえた。

特に準備するものなどはなかった。強いていうならば、グループワークに慣れていた方がグループワークを進める際に楽になる。

このインターンシップだけでは、sompoひまわり生命保険株式会社がどのようなことをしているのか、実際の社員はどのような仕事をしているのかまったくわからなかったため、自分が働いているかどうか想像することはできなかった。質問などをしてなるべく改善できるようにはしていた。

このインターンシップだけでは内定するかどうかはわからないと思う。インターンシップというよりも説明会のようなラフな印象がつよくあり、社員もしっかりと学生をみていたという印象はあまりなかった。企業的には学生に存在を知ってもらう程度に考えていると思う。

生命保険に携わるという社会的責任の大きさというものは垣間見ることができた。人事の方の対応も、学生という目線に落としてフィードバックしてくださり、内容としては満足できるようなものだった。今後のインターンシップなどに参加してもってこの企業のことを知りたいと思った。

このインターンシップは本選考とは全く関係ないのではないかと思う。何回も開催されており、参加学生も多いため社員もそこまで把握できないと思うからだ。複数日のインターンシップでは優遇があるらしい。

この企業のインターンシップ参加前のイメージとしては、健康ということを全面におしだし、社員を一番に考えるホワイト企業というようなイメージが強かった。
インターンシップ参加後のイメージとしては、参加前のイメージとはほとんど変わらずホワイト企業というイメージが強く残った。また、穏やかな人が多いというイメージが加わった。

このインターンシップ参加によって私の就職活動に対する影響は一つあったように思う。
それは人事の人柄を重要視するべきではないかというところだ。人事が学生に対してどのように振舞っているのかという点であったり、グループワークにおいて学生の拙いものに対しても真摯に誠実にフィードバックしているかどうかというところは気にするようになった。