【未来への保障】【23卒】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.25162（非公開/非公開）（2022/5/2公開）

当時金融業界を幅広く見ていた中で、お客様が困っている時に寄り添うことができる生命保険に特に興味関心を持っていました。生命保険の中でも、損保系生保というジャンルに興味を持ち、このインターンシップに応募しました。

特にありません。強いて言えば、他社インターンシップの選考に参加して数多くエントリーシートを書きました。

エントリーシートのみの選考なので、わかりやすい内容になるように心がけました。

健康応援企業として人々の健康意識を上げるためにできる事業立案ワーク

1日目は新規事業立案ワークを行いました。2日目は社員との座談会とこの企業で歩めるキャリアについて学びました。

健康応援企業としての事業企画の考え方

人々の健康意識を上げる新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

1日目は、簡単な業界及び企業説明がなされた後に、健康応援企業として人々の健康意識を上げるためにどのような施策を考えることができるかについてグループワークを行いました。

2日目にやったこと

2日目は午前中のみでした。実施された内容としては、社員の方との座談会やひまわり生命保険で謝るキャリアに関する説明でした。座談会ではざっくばらんにお話をお聞きすることができました。

人事部社員

なし

インターンシップ中の社員の方々との関わりは、グループワークに対するアドバイスと2日目の座談会の際にありました。印象的なフィードバックとしては、有事を保障するのはもちろん、有事を未然に防ぐことが今後は大切という言葉がありました。

人々の健康意識の向上を目的とした新規事業立案グループワークを行う上で、どうしてもどこかで実施されているような内容の焼き回しになってしまっている感が否めなかったため、その部分を突き詰めることに苦労しました。発表の形にまで落とし込むため、半ば無理矢理結論を出した感がありました。

他グループとの関わりはほぼありませんでした。自グループ内での関わりは比較的あったと思います。

損保系生保のビジネスや働き方と、他社と比較した上でのひまわり生命保険の強みや弱みに関して理解が深まるような機会であったため、その点で有意義でした。また、インターンシップ参加者に早期選考があることからも、待遇面でもメリットがあったと思います。

特に事前の準備は必要ないとと思います。生命保険の知識は正直このインターンシップでは必要なかったように思います。

このインターンシップを通じて、新規事業立案ワークが中心だったので、正直代理店営業がメインのひまわり生命保険で働くイメージはあまりつかなかったです。ただ、企業説明の段階で、この会社でどのようなキャリアが歩めるのかということに関する説明や社員の方との座談会で一定程度理解は深められました。

インターンシップを通じて、周りの学生のレベルと同等以上のものを持っているのではないかと思ったからです。また、インターンシップ参加者には早期選考の連絡があるため、採用人数が少ないひまわり生命保険の選考にはかなり有利になるのではないかと思いました。

当時生命保険の中でも顧客基盤と代理店営業を行う点で損保系生保に興味を持っていました。その中でも、健康応援企業として他社とは少し異なる立ち位置にあるひまわり生命保険のビジネスや働き方などを知ることができた点でこの企業への志望度は上がりました。

上述の通り、インターンシップ参加者限定で早期選考がありました。採用人数が30人程度と少ないことからも有利になると思います。また、一次面接はインターンシップでお会いした社員の方だったので和やかな雰囲気でした。

このインターンシップに参加する前までは、金融業界(銀行、生命保険、損害保険が中心)を幅広く見ていました。その中でも、本当に人が困ったときに寄り添うことができる生命保険の役割に惹かれていました。その中でも、生保レディから保険を売るのではなく、代理店を通じて保険を売るシステムに興味関心を持っていました。

このインターンシップに参加した後も、金融業界(銀行、生命保険、損害保険を中心)を幅広く見る姿勢には変化がなかったです。しかし、損保系生保に対する興味関心は高まりました。その理由としては、損害保険会社のマーケット規模を利用して、多くのお客さまに保険を届けることができるビジネスモデルに興味関心を強めたからです。