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【物流の魅力を極めろ】【23卒】SGホールディングスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.24318(非公開/非公開)(2022/4/22公開)

SGホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 SGホールディングスのレポート

公開日:2022年4月22日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

SGホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前にも物流業界の企業へ何社かインターンシップに参加する中で、物流の魅力を知り、さらに理解を深めたいと思った。そのうえで、物流業界の大手であるSGホールディングスの仕事内容や、大切にしている価値観等を学びsタイと思い、参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考を通るために、就活会議やワンキャリアなどの体験記からどんな質問があるのかを理解した。また、通過率を高めるためにもESの質を上げるよう、大学のキャリアセンター等を活用し、添削を行ってもらった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考はなく、ES提出による選考であったため、なぜSGホールディングスでなければならないのか、何をどのような姿勢で学びたいのかをしっかりと表現することが重要だと考える。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2021年07月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・物流業界で知りたいこと
・状況改善を試みた経験

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

簡潔に書くことを意識しました。「状況改善を試みた経験」では、何を盛り込んでほしいのかあらかじめ書いてあるので、それらをしっかりと書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアに掲載されているエントリーシートの内容を参考に、自分自身がインターンシップに参加する目的や参加にあたっての思いを付け足した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
MARCHから日東駒専など学歴を問わず、様々な学生がいたように感じる。学歴フィルター等は特に感じなかった。
参加学生の特徴
体感としては、理系の学生が多いように感じた。文系学生でもゼミで物流に関することを学んでいたり、経済学の一環で学んだことがあるなど物流に興味・関心のある学生が多い。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

物流課題に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

①会社説明
②グループワーク
③発表
④フィードバック&結果発表

このインターンで学べた業務内容

顧客のニーズの引き出し方
課題解決のためのプロセスについて

テーマ・課題

自社のサービスを使用し、顧客の課題解決策を考える

1日目にやったこと

初めに会社説明を行い、自社サービスについて紹介された後、午後からは架空の顧客に対して抱える物流課題をストーリー形式で把握、最適なソリューションをグループワークを通して考える。

2日目にやったこと

午前中は2時間弱程度で、最終確認や発表準備を行う。午後からは全体での発表を行い、フィードバック後、営業企画部の社員の方々による審査が行われ、最終的な順位が決められる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業企画部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1日目のグループワークで、進捗状況を確認すると同時に簡単なアドバイスを頂く機会があった。印象的なフィードバックとしては、顧客が何を課題と感じていて、自社のサービスで何を解決することができるのかを分かりやすく伝えること。サービスに関する知識がない相手に対してわかりやすく伝えることの重要性を学んだ。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一番はグループワークの時間が足りなかったこと。その関係で、インターンシップ後もLINEを交換し、夜にzoomを使って発表準備を行った。2日目の朝、解決案として使用したサービスに見落としがあり、午前中の2時間で大幅に内容を変更したなど終始バタバタした状態であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループの人数は4名で、そのうち2人がグループワークが初めてということだったので、私ともう一人の2人で主体的に進めていた。学びとしては、時間配分の重要性について。限られた時間の中で、全体の時間配分を考えることはもちろん、発言する際にどれくらいの長さで話すべきなのかを理解することが大切だと思った。

インターンシップで学んだこと

実際の業務の場合、物流システムを構築するにあたって3~5年かかる場合もあると聞き、膨大な時間がかかるからこそ、大きなやりがいにつながる仕事であることが分かった。プレゼンテーションをする場合は、使用するシステムを詳しく説明することはもちろん、そこで得られるものを数値化して相手にわかりやすく伝えることの重要性を学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

まずは、基本的なプレゼンテーションの構造について。また、物流に関する知識というのも一定数あれば、解決策を考える際に有利に働くのではないか。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

一番は、企業の物流システムの課題点を抽出、新たに構築することに面白さと大きなやりがいを感じることができたため。課題に感じている部分を改善し、浮いた分で企業の成長を支えることができる点が自身が仕事を通して成し遂げたい夢と通ずる部分があったため、やりがいを感じながら働くことができるのではないかと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通して、社員の方々や仕事内容からたくさんの人とコミュニケーションをとることが求められる仕事であると感じた。システムの構築と聞くと、一人で黙々と行うイメージがあった分、何を課題と感じているのか、現場で働いている人たちの意見を聞くことでより良い解決策を提示できると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

前の質問と重複してしまうが、システムの構築から、解決策を提示するまでの過程に面白さとやりがいを感じたため、インターンシップ参加前よりも志望度が上がった。SGホールディングスをはじめ、数社の物流企業のインターンシップに参加していたが、今回のインターンシップが最も面白く、比較できたのも大きな要素だと考える。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定のイベントや社員交流会等の開催があったため。また、希望者は早期選考に進むことができ、その際に人事の方から1次面接の前に模擬面接(面談のようなもの)を受けることができるため、安心して選考に臨むことができる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した後のフォローや懇談会の開催等は特になかった。ただ、SGホールディングスをはじめ、グループ会社の案内が届くようになる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

企業を支える仕事がしたいと思い、物流業界や産業保健業界、商社などを中心に見ていた。物流業界に関しては食品物流を中心に見ており、より品質管理(温度帯など)を徹底した企業を見ていたので、それぞれの強みや特徴を理解することができたため、良い経験になったと感じる。規模感としては、食品物流業界、産業保健業界では大手であるにもかかわらず、知名度は高くない企業を中心に見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

物流の面白さを理解することができたため、SGホールディングス以外にも数社、物流業界からインターンシップに参加するようになった。また、SGホールディングスでは、コンサルティングの業務を経験したことから、専門コンサルティングにも興味を持つようになったため、インターンシップでコンサルティング体験ができるような企業にも応募するようになった。

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公開日:2025年12月1日
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MDロジス株式会社

冬インターン / 総合職
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A. スカウトアプリからスカウトされて、個人面談をして頂きました。その時に、事業内容やそのスケールの大きさ、また海外と繋がりを持って働けることに魅力を感じ、興味を持つようになりました。また、親会社がしっかりしているところも魅力です。続きを読む(全113文字)
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公開日:2025年11月11日
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阪神高速道路株式会社

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公開日:2025年10月30日
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参加
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A. 改善後の例:
参加の理由は、日本の技術を世界に広めたいと考えた際に、フォワーダー業界が最適だと感じたためです。私はフォワーダー企業がどのように事業を展開しているのか、また商社系フォワーダーの特徴について理解を深めたいと思い、参加を決めました。
続きを読む(全124文字)
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株式会社近鉄エクスプレス

フォワーダー営業体験ワーク
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公開日:2025年10月30日
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SGホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SGホールディングス株式会社
フリガナ エスジーホールディングス
設立日 2006年3月
資本金 118億8290万円
従業員数 90,708人
※2018年3月期グループ連結
売上高 1兆450億円
※2018年3月期グループ連結
決算月 3月
代表者 栗和田 榮一
本社所在地 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地
平均年齢 38.8歳
平均給与 769万円
電話番号 075-671-8600
URL https://www.sg-hldgs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1621296

SGホールディングスの 選考対策

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