ジェーシービー（JCB）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

電話業務を始めての人にも丁寧に研修を行ってくれる。新卒で契約社員として入社する人もいるからと考えられる。
クレジット会社であり数字や言葉遣いなど他のコー...続きを読む(全191文字)

クレジット促進や代理店営業といった業務を担当していました。銘柄ごとに担当する現場は違い、私はガソリンスタンドのたんとうをしていました。個人的には非常にやり...続きを読む(全177文字)

・研修はアテにできません。メーカーや銀行と異なり、仕事はオーダーメイド型のものが多く、画一的な対応では太刀打ちできないことから、OJTが中心となります。(...続きを読む(全257文字)

・社風
社会の流れで、管理志向は強くなってきているものの、他社と比較すれば、
人的な風通しはよい方だと思われる。
・処遇
新卒採用で、キャリ...続きを読む(全163文字)

各年代毎、それもかなり細分化して(新人、2年目、3年目、5年目、主任～など)研修が実施される。クレジット業界で受動的に得る資格は同業種でしか活かせないもの...続きを読む(全151文字)

キャリアアップについては閉塞感が否めない。
特に「A職(社員だが1年毎の契約)」から「D職(正社員)」への
転換はかなり厳しい。
転換出来たとしても...続きを読む(全180文字)

毎年SA社員から正社員への登用試験がございます。ただ、試験自体難しく、SA歴の長いが試験を優先的に受けるため、入社してすぐ正社員試験を突破することは難しい...続きを読む(全222文字)

当時の人事は研修に力を入れていたと思います。若手でもOJT研修やスキルアップの研修が年に何度かありましたし、福利厚生のポイントを利用して、様々な通信教育を...続きを読む(全218文字)

クレジットカードや、それ以外のビジネススキルについて、カフェテリアプランを利用してスキルアップできます。奨励金もございます。しかし、昇格云々にかんしては、...続きを読む(全172文字)

OJTが主。習うより慣れろの風土あり。
ただ上司や先輩からのフォローは厚い。
キャリアはゼネラリストを育てるように大体3年ごとに異動があり、地方勤務も...続きを読む(全161文字)

スキルアップについては、研修などはいろいろと用意されており、会社からの補助が受けられるものもある。しかし、専門的な研修に関しては、会社から用意されているも...続きを読む(全162文字)

若手の頃はなにごとも見て聞いてやってみて覚えろ、だったので業務スキルの研修を受けた記憶はほとんどない。
今は人事部が運用する基礎教育はそれなりにやってい...続きを読む(全185文字)

研修は、「入社時期」「役職」によって外部研修が用意されていて、研修後フィードバックを受ける形。内容は、一般的なもの。
身につけたスキルは、同業種のクレジ...続きを読む(全205文字)

コミュニケ-ターでした。
研修期間は2ヶ月あり、教育体制はさすがという感じです。しかし、評価項目は40にもおよび、しっかりとJCBマインドを受け継がなけ...続きを読む(全184文字)

スキルアップ(資格取得など)は各自の自己啓発にゆだねられる。資格によっては資格取得奨励金が出される。ただし、業務に必要な資格(個人情報取扱主任や貸金業務取...続きを読む(全179文字)

資格取得のサポートが手厚い。
スクールの費用を負担(一部か全額かは失念しましたが・・)してくれたり、資格奨励金がでる。
外部の講師を呼んでのビジネスス...続きを読む(全157文字)

仕事を通して数字の分析力が身に付きます。
この数字力はあらゆる業界で約に立つと思います。
通信教育でスキルアップが推奨されてます。
最近では昇進はかな...続きを読む(全160文字)

国際カードブランドの一つです。最近少しずつアジアにむけて戦略を強化しつつあります。なかなかお堅い大企業である一方、ホスピタリティマインドも高いので、働きや...続きを読む(全150文字)

部門にもよるが、別段スキルを求められることはない。基本的なPCスキルがあれば問題ない。また、資格に関しても業界で必要となる資格なので、役立つというより必須...続きを読む(全197文字)

カード業界についての知識はつくが、部門が細分化されているため配属によっては、極めて狭い分野の知識しか身につかない。ゼネラリスト養成が前者的な方向性であるた...続きを読む(全152文字)

とにかく階級がたくさんあります。
大きく分けて専門職と総合職、それ以上管理職。
総合職と管理職はさらにその中に数レベルずつ存在します。
継続勤務によ...続きを読む(全167文字)

資格取得のための報奨金制度がありました。語学系の資格、法律系の資格、簿記やその他ビジネス系の資格取得につき、一定の報奨金が貰える制度です。資格の難易度によ...続きを読む(全172文字)

研修は多いです。
ビジネススキル的なのからマネイジメント的なものまでさまざまな内容の研修が年次にあわせてあります。
仕事も電話部門、営業、事務とオール...続きを読む(全151文字)

アルバイトから契約社員を経て、徐々にステップアップし、正社員登用を目指せるキャリアパス制度がありますが、契約社員の中でも査定によっていくつかのランクがあり...続きを読む(全167文字)

半年に1度査定があり、小額ですが時給があがり、いずれは社員への転換、、といった制度です。
ただキャリアアップ条件を全て満たさないとあがれず、融通はききま...続きを読む(全152文字)