この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的なビジネスマナーなどを学ぶ基礎研修と部署毎の専門的なこをと学ぶ専門研修があります。
プロの翻訳家を講師に招き、現在の翻訳家事情からどのような分野が...続きを読む(全184文字)
株式会社パソナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的なビジネスマナーなどを学ぶ基礎研修と部署毎の専門的なこをと学ぶ専門研修があります。
プロの翻訳家を講師に招き、現在の翻訳家事情からどのような分野が...続きを読む(全184文字)
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教育体制がしっかりしていると思う。
マナーなどの基礎から始まり、多くのディスカッション・プレゼンを通しコミュニケーション能力は確実にあがるのではないかと...続きを読む(全152文字)
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派遣社員のための 英検等の団体受験、ビジネスマナー教室などの検定・スキルアップ講座など充実していました。私は事務職だったので土日休みだったのですが、そちら...続きを読む(全185文字)
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派遣先企業で働きながら、夜間や土日にスキルアップのための研修を受けられる制度があり役に立ちました。経験のある業務を紹介されることが多いですが、派遣先企業の...続きを読む(全151文字)
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入社3年目までは、頻繁にスキルアップ・業務研修が行われる。
主には、業界に関する法律や労基法、社内の業務に関する研修が多い。
3年目以降は、職種やレベ...続きを読む(全183文字)
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現在は、あるプロジェクトのメンバーとして勤務していますが、自ら課題を発見し改善、修正するよう自分自身で上司や他部門と交渉し、実行していくという仕事をしてい...続きを読む(全485文字)
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派遣社員向けの研修はないため、様子を見ながら1日も早く就業先の方針に合わせられるよう、個人の努力が必要になってきます。
就業先で身に付けたスキルは、事務...続きを読む(全165文字)
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フレッシュキャリアについて
自分個人の感想としては就職支援はほとんど無意味
契約社員扱いにはなるけどパートナー企業とかいうのもたいした事ないし必ず正社...続きを読む(全176文字)
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年間数百人もの人に接し、コミュニケーション能力、人を見る目が磨かれます。
理念と成果と、人と人の板ばさみになることはどの職場にもあるかとは思いますが、そ...続きを読む(全172文字)
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社員のキャリアアップや資格取得のためのバックアップはしっかりしている。人材派遣をおこなっているので、仕事を通じて相手の能力等、いわゆるコンサルティングの力...続きを読む(全155文字)
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私は、受託業務を行っており入社後に研修がありました。研修では講師を呼ばれてビジネス研修を学びました。マナーやビジネス文書など普段自分で覚えないといけないの...続きを読む(全156文字)
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専門的なスキルアップのための講座が多数ありました。ただ、意外に金額が高いコースがあり(5万くらい?)、担当営業に少し興味があると伝えたら別に勧誘の担当がい...続きを読む(全151文字)
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人柄を重視して、採用されるので、基本良い人が多いです。但し自己中心的な人も多く、特に女性が働きやすい環境であるがゆえに、女性が権力を持っており、ミスをした...続きを読む(全150文字)
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PCスキルが全くなかったがエクセル・ワードなど、きめ細かい研修があり、実際の職場へ入る前にわずかながらも自信を持って臨むことができてとても良かった。他にも...続きを読む(全160文字)
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パソナには事前レクチャーというものがあり、登録会が終わった数日後にパソナの本社に行きます。そこでみんなの前で自己紹介の様子をビデオ撮影し他の参加者の前で流...続きを読む(全158文字)
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プログラムはきちんとしていた
英語のプログラムやコミュニケーション能力の向上プログラム、教育プログラムから色々なスキルアップの手助けが垣間見える。
上...続きを読む(全158文字)
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フレッシュキャリア社員として契約社員で研修を受けています。社会人として必要なマナーや就職活動対策の講座、パソコンスキルをあげるための自主学習施設などのサー...続きを読む(全162文字)
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社会人経験が乏しい自分にも一通りのビジネスマナーを教えて頂いたのがありがたかった(もっとも、それが人材会社の仕事でもあるのだが)。特に自分の成長や気付きが...続きを読む(全156文字)
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研修は豊富になりつつある。
若手・中堅・それ以上と階層毎に研修が企画されている。
身になるかどうかは取り組み方によるが。
キャリア開発については年に...続きを読む(全205文字)
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パソナフレッシュキャリア制度があり、学校を卒業後、空白期間をつくることなく、キャリアをつくるしくみがある。
フレッシュキャリア社員として入社すると、数百...続きを読む(全153文字)
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派遣法や労働基準法についての知識など、今後の人生において役に立つだろう知識は身に付いたと思います。身につけたスキルはやはり他の派遣会社や、知識を発展させて...続きを読む(全161文字)
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入社後3年までは定期的に人事研修、業務研修が行われ、実務と平行して知識を身につけていく。その後は役職ごとの研修と定期的に行われる営業研修が中心になっていく...続きを読む(全174文字)
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ものすごく充実した研修内容
社会人としてためなることを沢山教えてくれる。
非常に常識についてきっちり教育する、かなり完璧な教育体制。
人材会社の社員...続きを読む(全150文字)
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しっかりとしたキャリアプランが用意されていて、社内で成長し自分の方向性を決めていけるところがよいと思う。
また、全国転勤も激しいため生で地域の雇用特性を...続きを読む(全173文字)
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教育・研修機関であるパソナカレッジを受講できます。
パソナカレッジ研修メニュー (例)
ヒューマンスキル研修EQ自己理解研修
セルフブランディング...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アットホームで風通しが良いと思います。分からないことがあれば、上司や先輩方に聞きやすい環境に感じます。部署内でもコミュニケーションが取れており...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思います。住宅補助や学習支援についてもしっかりとしたサポート体制があるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休を経てバリバリ働いている人も多かったです。キャリアについても手を挙げて希望すればどんどんキャリアアップできる機会があ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人や環境に関しては特に大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用、特に正社員の採用に関するハードルは非常...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い人が多いです。明るくコミュ力があり、気遣いもできるバランスの取れた方が多い印象でした。営業部以外の部署ではまた違った雰囲気と聞いたこともあ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多い職場のようですので、女性にとっては働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で採用しているの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
何故か?行政に強い会社でしたので、行政からの人材派遣の委託事業は、受けている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部マスコミで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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