この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソナでは、無料または有料だが少額でスキルアップの講座が用意されています。実施会場が自宅から遠かったり等多少の不便はありますが、やる気になればそのくらい何...続きを読む(全158文字)
株式会社パソナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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パソナでは、無料または有料だが少額でスキルアップの講座が用意されています。実施会場が自宅から遠かったり等多少の不便はありますが、やる気になればそのくらい何...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ制度はあるが、受講してもあまり直接業務に役だっているとは感じない人もいるようだった。人事総務経理などの、いわゆる管理部門では、他の普通の会社と...続きを読む(全181文字)
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研修体制はしっかりしています。営業研修は基本的に飛び込み営業をします。自ら考え行動する姿勢を尊重します。飛び込み営業は上司もしくは職場の先輩との同行から始...続きを読む(全153文字)
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派遣先により、得られるスキルが異なる。
自分が勤務していたのは大手の電機メーカーのコールセンターで、時間給は1450円とそこそこ良かったように思う。大手...続きを読む(全185文字)
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新卒で入社しましたが、研修は少し体育会系が入りつつも厳しすぎることのない合宿研修でした。派遣営業・コーディネーターに配属される者が大半だったため、マナー研...続きを読む(全157文字)
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独自のスキルアップ講座やビジネスマナーの講座がたくさんあります。
提携スクールも様々なジャンルがあり、通常よりもかなり安く受講することができるので、資格...続きを読む(全174文字)
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派遣社員向けの、パソコン他のスキルアップ講座がまあまあ豊富にある。
ただし有料。
派遣登録さえしてあれば誰でも受講できて、パソナから就業中だと少し割引...続きを読む(全240文字)
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問題なく営業スキルなどを身につけることが出来る環境です。
優秀な上司、先輩が多く在籍をしており成長出来る環境があります。
とはいえ、週時意欲、吸収意欲...続きを読む(全154文字)
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この会社で初めて派遣社員をしました。派遣社員向けの研修が充実しています。PCスキルや該当職務で必要となる研修の案内など情報を提供してくれますので、希望すれ...続きを読む(全190文字)
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社内研修制度が充実している。パソコンスキルをアップさせる講座が無料で受講できる。担当が親身になって相談にのってくれるので、企業のミスマッチも回避できる。経...続きを読む(全152文字)
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紹介予定派遣を利用していました。
しかし、派遣先に行って就業を続けるかどうかを選ぶ権利はありませんでした。
就業前は「お互いに選ぶ権利がある」と説明さ...続きを読む(全179文字)
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研修プログラムが豊富にあり、有料ですが学校に通うよりはるかに低額で、いろいろな勉強ができます。スキルアップのプログラム以外にも、趣味の講座や面接等に役に立...続きを読む(全150文字)
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派遣スタッフを多く抱える会社だけあって、研修制度は充実しています。ただそれを教える講師の質にばらつきがあること、通り一遍の内容であることで、「果たしてこの...続きを読む(全162文字)
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敬語やビジネスマナー講習がありました。(有料の場合もあるかと思います)
履歴書や職務経歴書の書き方指導もしてくれました。
仕事紹介はしてくれますが、時...続きを読む(全180文字)
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入社時研修や半年、二年目など細かく研修が用意され社会人としての基礎はしっかり作られます。また、派遣に関わる研修も充実していますが他の業界で役立つような研修...続きを読む(全195文字)
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派遣社員として登録の為スキルについては言及しません。
営業担当の出来不出来で派遣先での待遇が変わる為、全ては営業担当の腕次第と言って過言ではない。
流...続きを読む(全204文字)
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派遣社員にも研修が一応あった。マナー研修・電話研修などの一般的な研修がテーマでした。派遣先後だったので、復習を兼ねて参加したが、私の現在の業務内容を説明し...続きを読む(全297文字)
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3年目までは、研修があるが、その後は特にないので、自分自身で勉強することが必要。派遣法が常に変わり、また企業からも問い合わせが入るので、その度に勉強が必要...続きを読む(全157文字)
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・全体的に人間関係の良い職場であり、全ての場面で高いコミュニケーション能力が求められ、鍛えれる業務であると思われます。よって調整能力等は身につきますが、ビ...続きを読む(全152文字)
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研修制度はあまり充実しているとは言えないと思いますが、派遣スタッフ向けの制度があるので他の企業に比べればまだましなほうかもしれません。人と人とをつなぐ仕事...続きを読む(全164文字)
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研修はいろいろとそろっていて、社会人としての基本的なスキルが身につく。サービスとして研修を提供することもあるので、社内研修だけではなく、外部の人を招いて受...続きを読む(全155文字)
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一般的な社会人としてのスキルを身につけることはできると思います。同じ派遣会社の業界では経験を生かすことができると思います。
女性が多い職場なので女性の管...続きを読む(全154文字)
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かいそうべつ研修はじゅうじつしており
初めてリーダーやマネージャーになる人もひと通り
マネジメントスキルを机上ではあるが学べるとおもいます。
人材と...続きを読む(全195文字)
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派遣社員として働いていました。派遣なので、自分のスキル以上の仕事をあてがわれることはないので、スキルアップは難しいです。また、スキルアップのためのクラスも...続きを読む(全156文字)
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現在、パソナの緊急雇用対策事業でパソナの契約社員として就業中です。この研修では、パソナの各国拠点で営業として就業し、半年後にはそのスキルをもとに仕事を見つ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的には定時でかえることができるので、プライベート仕事のバランスはとりやすいと思います。休みもとりやすいのでワークライフバランスは問題ないか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アットホームで風通しが良いと思います。分からないことがあれば、上司や先輩方に聞きやすい環境に感じます。部署内でもコミュニケーションが取れており...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思います。住宅補助や学習支援についてもしっかりとしたサポート体制があるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休を経てバリバリ働いている人も多かったです。キャリアについても手を挙げて希望すればどんどんキャリアアップできる機会があ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人や環境に関しては特に大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用、特に正社員の採用に関するハードルは非常...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い人が多いです。明るくコミュ力があり、気遣いもできるバランスの取れた方が多い印象でした。営業部以外の部署ではまた違った雰囲気と聞いたこともあ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多い職場のようですので、女性にとっては働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で採用しているの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
何故か?行政に強い会社でしたので、行政からの人材派遣の委託事業は、受けている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部マスコミで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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