パソナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全350件） 13ページ目

研修は、内定時からはじまり、定期的な実施されます。ビジネスマナーからはじまり、そのあとは、業務知識を定期的にチェックする研修が行わります。また、コンプライ...続きを読む(全168文字)

派遣スタッフ向けの教育制度は充実していると思います。エクセルやパワーポイントなどのOAスキルを磨く講座や英会話講座やTOEIC対策講座などを受講することが...続きを読む(全151文字)

フレッシュキャリアや緊急雇用制度での勤務でしたが、定期的なビジネスマナー研修やOA研修、自己分析の講座・面接対策講座などを通して、就職に向けての具体的な訓...続きを読む(全216文字)

会社環境は非常によく、社内はいい人が多い。福利厚生やオフィス環境も非常に良好で、働きやすい環境と言える。人材領域においては、全てのフィールドをサービスとし...続きを読む(全173文字)

役職ポストはほうわ気味で、バンバン登用されるわけではない。
常にじゅんばん待ちの状態で、いつ自分に番が回ってくるかは不透明。
またどこの会社でもあるこ...続きを読む(全163文字)

研修が充実。PC環境も充実していました。
スタッフはもちろん講師も親身で丁寧、質問しやすかったです。
講習参加のスケジューリングは当然業務優先となるの...続きを読む(全186文字)

派遣で印刷会社にて1年営業アシスタントしました。時給も待遇も良く、残業手当も確実に貰えた。スキルアップ講習など充実しており福利厚生に大変満足していました。...続きを読む(全156文字)

スキルアップの為の研修がある。派遣先との問題は、積極的に担当が入って環境づくりをしてくれた。コールセンターは未経験だったが、4年間みっちり就業できたので今...続きを読む(全153文字)

研修制度が充実しています。はじめの研修では基本的なことを学びますが、積極的に参加すれば社会に通用するマナーを身に付けることができるでしょう。その後配属さて...続きを読む(全150文字)

・多様な業界、会社への理解が深まる
・人材採用において企業が何を求めているのかを感覚的につかむことができる
・コミュニケーション力の向上に役立つ。たく...続きを読む(全188文字)

とにかく営業力が身に付く。良い点は様々な業界に訪問し、様々な候補者そして人事担当者に会って話ができること。これは営業力を身につけるだけでなく、後々のキャリ...続きを読む(全171文字)

県の就職支援事業に参加し、株式会社パソナへ入社しました。
研修の内容としては、3日間の合宿研修で基本的な仕事にしたいしての姿勢などを学び。その後はスクー...続きを読む(全195文字)

役職に応じた研修プログラムが用意されます。標準的には3～5年くらいで昇格があるでしょうから、そのくらいの感覚でなかなか面白いマネジメントの研修を実施してく...続きを読む(全181文字)

仕事を通じてスキルアップすることは、ほとんど望めないと考えていいでしょう。
法人営業といっても、その大半がいわゆる「御用聞き」に終始してしまっています。...続きを読む(全159文字)

かなりいい会社ですが、私にはあいませんでした。社員は明るく、いい方が多いです。
人が好きであり、会社の方針で頑張れるなら長く続けられるとおもいます。この業...続きを読む(全169文字)

派遣社員対象にいろいろな研修、講座を開いていただいています。スキルアップを目指すものだけではなく、趣味の講座も楽しいです。ただ多くの講座やセミナーは首都圏...続きを読む(全161文字)

無料の貿易研修が東京本社で実施されており、未経験でも参加ができる。夜間の研修のため、勤務中でも受講できる。研修内容は基本的なところが中心のため、知識がなく...続きを読む(全153文字)

比較的若い社員が多いため、実力次第で責任ある仕事を任せられる可能性があります。企業の採用担当者、中小企業の役員、登録者とやりとりをするため、コミュニケーシ...続きを読む(全150文字)

私は県の新卒未就職者支援事業の研修生として入社しました。入社後約1ヵ月ほどはビジネスマナーやグループワークを通じて社会人として必要なスキルを身に着けました...続きを読む(全163文字)

無形商材についての営業力はある程度身に着く。ただし、体系だった教育を受けるのではなく、OJTが基本となる。業務の関係上、派遣法については必修であるが、他に...続きを読む(全171文字)

ベンチャー企業らしくチャレンジングな会社でした。
社員も良い人たちばかり。若い方が多く、活気のある職場でした。
仕事は、一部の心無い派遣社員に振り回さ...続きを読む(全193文字)

社員のスキルアップ、キャリア開発には関心が薄いと感じる。個人的な取り組みによるところが大きく、社員間でスキルの有無やその程度に大きな差が生じている。
社...続きを読む(全739文字)

女性中心の派遣業界です。パソナはその中でも高レベルな人材がそろっているように思います。派遣社員もその例外ではありません。育児休業や産前産後の休業の取りやす...続きを読む(全188文字)

コミュニケーションスキル。社内、社外両方の調整力。
大企業中小企業と、規模問わず色々なかたと接点をもつ仕事だから。
また要望におこたえするには、到底一...続きを読む(全154文字)

スキルアップの体制も、整っており、毎月、いろいろな会場より、勉強ができる仕組みで、パソコンの勉強、英会話、マナーなど、盛りだくさんでした。
私は、パソコ...続きを読む(全162文字)