この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若年層に関していうと給与は業界でも高い方と思います。特に不満はありませんでした。
評価制度についてはよほどのことがない限り低くはならないと思い...続きを読む(全191文字)
ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
ビジネスエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜910万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビジネスエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若年層に関していうと給与は業界でも高い方と思います。特に不満はありませんでした。
評価制度についてはよほどのことがない限り低くはならないと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与水準は、額面だけ見れば比較的良いほうです。メーカーのような手当はありません。かつては何か手当があったそうですが、現在は基本給に組み込まれて...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手の社員の年収は他の企業より良いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の社員は裁量労働制が適用され、みなし残業込みの賃...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思います。
やる気があればどんどん仕事を任されるので、やる気がある人には恵まれた環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内の人間関係で悪い噂は無く、男女の差も無い。また比較的上司は部下の希望や意思を聞いてくれていると思うが、希望などに添えるかは案件次第になる。...続きを読む(全295文字)
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入社数年後に裁量職となれば、年齢の割にはまずまず貰えてるかと思います。ただし、そこから先は毎年月額基本給が数千円アップするのみで、飛躍的なアップはありませ...続きを読む(全151文字)
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・同業他社と比べ平均年収が比較的高い傾向にある。逆に、他社に移ろうとしたとき、
年収がネックになり余り転職しく思えない。
・賞与とは別に前払い退職金が...続きを読む(全157文字)
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給与は役割グレードに応じて設定されるが、グレード間の重複部分が非常に大きく、ある程度年功?年齢?を加味した設定と出来るようしていると思われる。給与は、固定...続きを読む(全152文字)
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新卒~中堅程度までの給与の平均水準は、同業他社や他業種と比較しても、それなりに高い部類に入ると思われる。ただし、社員グレード・勤続年数と、給与水準が、ほぼ...続きを読む(全150文字)
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しっかり社員を見て評価してくれる。比較的早期に重要な仕事を任せてもらえるのでやりがいが素晴らしくある。先輩方から熱心に指導していだだけるので、業務が身につ...続きを読む(全153文字)
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お金の面では満足。
ボーナスはほととんど毎年、満額出てます。
裁量職になってしまうと、土日に出勤しても1日働いても1万円ぐらいしかもらえません。
仕事...続きを読む(全181文字)
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・ベースの給与は他のIT企業と比較して高いです。ただし退職金はありません。
上下関係があまり無く部署移動も同じ業種であれば比較的融通が利きます。
...続きを読む(全246文字)
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基本給は高めだが、退職金がなく、実質退職金込みの給与体系であるため、見た目の給与は高く見える。残業や休日出勤が非常に多く、給与は高いが、時間単価で見るとご...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
エンタープライズのソフトウェアのSI事業と、自社開発のMC Frameによる両輪の体制になっており、前者は時流に引っ張られる側面もあるが、次の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
SAPを中心とする業界を代表するエンタープライズソフトウェアの導入プロジェクトをプライムとして推進できる環境。プロジェクトの上流工程からクライ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の男女平等な雰囲気は浸透しているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ないので、これから増やしていくのだろう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績は好調な様子。そういう意味では社内の雰囲気はよいし、拡大路線にあるようだ。まだ伸びしろはあるだろう。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員への情報開示は極めてせまく、やりがいを感じられる環境ではない。正社員との区別が他社に比べて、よく言えば明確...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣社員でもテレワークの条件などは社員とほぼ同じだし、プライベートな事情でのフレックスのような相談にもそれぞれに柔軟に対応してくれる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによりますし、今はわかりませんが、10年ほど前はいい意味でも悪い意味でも
・顧客ファースト
・泥臭く結...続きを読む(全242文字)
製造業特化であり、REP等にとにかく強いので、その分野に興味がある人にはやりがいあり。続きを読む(全43文字)
ERPだけやっててこれから、どうするのだろうかっていうのが率直な感想。キャリア開発性はないかと思います。続きを読む(全52文字)
ワークライフバランスも押し出していたが、これに関しては、どこにでもありそうな一般的なものでした。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 537人 ※※単体:2024年3月現在(連結:699名) |
売上高 | 194億9300万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
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