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三菱UFJニコス株式会社

【未来を切り拓くカード革命】【24卒】三菱UFJニコスの冬インターン体験記(文系/経営体感コース2days)No.39207(非公開/非公開)(2023/7/11公開)

三菱UFJニコス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 三菱UFJニコスのレポート

公開日:2023年7月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年12月 上旬
コース
  • 経営体感コース2days
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 大阪ガス
  • 日本生命保険相互会社
  • 三井住友銀行
  • 農林中央金庫
  • みずほ信託銀行
  • 三井住友信託銀行
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • みずほフィナンシャルグループ
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

当初から金融業界を志望していました。中でも比較的にホワイトや勤務地に恵まれているという話をよく聞くカード業界にも興味を持っておりました。カード業界の大手かつ日本を代表するフィナンシャルグループに属しているということで安定性も申し分ない同社に魅力を感じ、参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特別なことはしていません。選考であるエントリーシートやグループディスカッションなどはいずれもオーソドックスなものなので他社と同様の対策で十分だと思います。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループディスカッションである程度の論理的思考力と協調性をアピールすることができれば問題ないと思います。

選考フロー

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

説明会・セミナー 通過

実施時期
2022年09月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

◆あなたの強みを教えてください。
(全角入力20文字まで)
◆その強みが発揮されたエピソードを教えてください。
(※全角300文字まで)
◆あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

自分の人柄に関する質問が多かったため、全ての設問で伝えたい人物像に一貫性を持たせるように意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議などの採用サイトに投稿されているエントリーシートを参考にしましたが、正直なところ、パーソナリティな設問が多かったため、自己分析の方が重要だと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリアなど

WEBテスト 通過

実施時期
2022年10月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特にありません。他社と同様に対策本を用いて対策しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだシリーズ

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年11月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生11 面接官1
1グループの人数
5人
時間
50分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→ルール説明→個人ワーク→グループワーク→事務連絡→退室

テーマ

Maasの導入効果が最も高い街は?

進め方・雰囲気・気をつけたこと

テーマ発表後に5分程度の個人ワークの時間があった上で、30分程度のグループワークに入ります。発表はありません。終わり方が少し難しいです。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

論理的思考力と協調性

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
24人
参加学生の大学
正確なことは分かりませんが、レベル的にはMARCH以上の方が多かったかなと思います。
参加学生の特徴
コミュニケーション能力の高い方や協調性の高い方が多かったような気がします。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

キャッシュレス施策について経営者視点で考えるグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

レクチャー→グループワーク→プレゼン→内定者座談会

このインターンで学べた業務内容

三菱UFJニコスの主要事業や大切にするポリシー

テーマ・課題

キャッシュレス施策について経営者視点で考える

1日目にやったこと

自己紹介などのアイスブレイク、ワークの説明、個人ワーク、グループワークがあります。2日目にあるプレゼンの準備(発表内容の議論と資料作成)に多くの時間を使うことになると思います。

2日目にやったこと

序盤に少しばかりの準備時間があったのちにグループワークのプレゼンテーション会があり、その後に内定者と採用担当者による座談会があります。ワークでは補いきれない社風の理解や選考対策を行います。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの中では「経営会議とは経営会議とは経営戦略や重点施策について決定や見直しを行う重要な会議であるため、社としての基準に基づき是非を判断する必要がある」とフィードバックされたことが印象に残っています。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループ内でのメンバー同士で協力体制を構築することが重要であり、尚且つ苦労した部分かと思います。とにかくメンバー同士での情報共有や協働による資料作成が円滑に進まないことには2日目の発表に間に合わないのでそこの部分がとても大変だっと思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークのなかで一定程度の関わりがあります。決して長くはない時間で発表の準備を行うため、仲良くなっておくとやりやすいです。

インターンシップで学んだこと

「カード業界のキーワードは成長と競争であり、現在は新たなマーケットを開拓できる絶好のタイミングであること」、「三菱UFJニコスは伝統と革新(ホスピタリティ×テクノロジー)を合言葉に決済サービスを通じて人々の生活を豊かにすることを目指していること」などです。

参加前に準備しておくべきだったこと

カード業界の潮流や現在利用しているサービスの内容について理解を深めておくこと。また、他のカード会社との違いについて理解しておくこと。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

革新的なサービス展開やちょっとした創意工夫によって人や社会の課題やニーズを解決できるという業務におけるやりがいと自分の意見が反映され、さまざまなことに挑戦できるという社内の環境を理解して魅力を感じることができたためです。また、内定者の雰囲気も自分に合っていそうでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生を見る限り、カード業界に絞って就活をしている人ばかりではないと感じたからです。また、このインターンシップに参加したことで新たに参加できるイベントに継続的い参加していけば、かなり優遇を得ることができ、志望度の高さもアピールできると考えたためです。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先述したことと重複しますが、革新的なサービス展開やちょっとした創意工夫によって人や社会の課題やニーズを解決できるというカード業界の業務におけるやりがいと自分の意見が反映され、さまざまなことに挑戦できるというニコスの社内環境を理解して魅力を感じることができたためです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

先述したようにこのインターンシップの参加者限定で参加できる社員座談会・説明会・個別面談会などがあり、本選考も早めに案内されます。会社のことをより深く理解した上で、採用枠に空きが多い早期選考に案内されるため、確実に有利になるでしょう。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンシップの参加者限定で参加できる社員座談会・説明会・個別面談会などがあります。また、本選考も早めに案内されます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

先述したように、当初から金融業界を志望していました。金融業界を幅広く見ていましたが、中でも比較的にホワイトや勤務地に恵まれているという話をよく聞くカード業界にも興味を持っておりました。カード業界の大手かつ日本を代表するフィナンシャルグループに属しているということで安定性も申し分ない同社に魅力を感じ、志望しておりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

革新的なこと、新しいことをやって人々の生活の利便化や社会課題の解決に貢献できるというカード会社の業務の魅力を明確に理解することができ、とてもカード業界に惹かれるようになりました。このインターンシップに参加したことで他のカード会社についても高い志望度を持って志望するようになりました。勤務地・給与面での待遇・ワークライフバランス・仕事のやりがいなど複数の観点から総合的に評価するととてもバランスのとれた会社だと思います。

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三菱UFJニコスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJニコス株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイニコス
設立日 1951年6月
資本金 1093億1200万円
従業員数 3,646人
売上高 3260億1700万円
決算月 3月
代表者 角田典彦
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号
電話番号 092-712-5060
URL https://www.cr.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.cr.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1573517

三菱UFJニコスの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。